Keravada ishlash

Kerava shahrida 1400 ga yaqin mutaxassislar ishlaydi. Biz bir-birimizning ishi va tajribasini qadrlab, mukammal xizmat ko'rsatish munosabati bilan xizmatlar ishlab chiqaramiz. Bir-birimizga minnatdorchilik va maqtovlar aytamiz va barchani mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga va o'z ishini rivojlantirishda faol ishtirok etishga chorlaymiz. Bizning operatsiyalarimiz va faoliyatimiz nafaqat shahar strategiyasiga, balki bizning qadriyatlarimiz: jasorat, insonparvarlik va inklyuzivlik asosida ham yo'naltiriladi. 2021-2025 yillarga mo'ljallangan shahar strategiyasi.

Keravadan martaba hikoyalarini o'qib, xodimlarimizni bilib oling:

2024-yilgi kadrlar so‘rovi natijalariga ko‘ra, xodimlarimiz o‘z ishini mazmunli deb bilishadi. Bundan tashqari, bizning xodimlarimiz o'z hamkasblarining yordami va yordamiga tayanishlari mumkinligini his qiladilar va nou-xau va bilimlar jamoalarda almashadilar. “Ishga kelish menga ma’qul” degan bayonot kadrlar so‘rovida 4,18-1 ball bo‘yicha 5 ball oldi.

Biz boshqaruv madaniyatimizni rivojlantirish ustida ishlayapmiz va nazoratchilarning yordam beruvchi va motivator sifatidagi rolini kuchaytirishni istaymiz.

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

Bizning fikrimizcha, xodimlarning faol rol o'ynashiga imkon berish orqali biz ishdagi farovonlikka ta'sir qilamiz va ishni mazmunli deb bilamiz. Shuning uchun biz tajriba madaniyatini kuchaytirishni istaymiz: biz xodimlarimizni dadil harakat qilishga va yangi ish usullarini topishga undaymiz. Biz muvaffaqiyatlardan xursandmiz va har birimiz ba'zida xato qilishimizni tushunamiz. Siz xatolardan o'rganasiz va maqtovdan o'sasiz!

Biz birgalikda rivojlanish, ma'lumot almashish va boshqalardan o'rganish jamiyatga bo'lgan tuyg'umiz va tajribamizni kuchaytiradi, deb ishonamiz. Shunday qilib, biz butun shahar tashkilotida foydalanish mumkin bo'lgan eng yaxshi tajribalarni topamiz.

Shahar xodimlarining lavozim unvonlari bilan so'z buluti. Eng keng tarqalgan ish unvonlari bolalar bog'chasi yordamchisi, erta bolalik maslahatchisi, erta bolalik o'qituvchisi, o'qituvchi, yozgi xodim, sinf o'qituvchisi, bog'cha yordamchisi, maktab maslahatchisi, o'qituvchi, sinf o'qituvchisi, muassasa qo'riqchisi va oziq-ovqat xizmati xodimi.

Kerava shahri xodimlarining lavozimlari.