Kerava va Sipoo bandlik hududlarida ish haqi subsidiyalari davom etmoqda

Kerava shahar kengashining bandlik bo'limi 2026-yil 30-sentabrdagi yig'ilishida 2026-yil 1-oktabrdan boshlab ish haqi subsidiyalarini berishni davom ettirishga qaror qildi. Ushbu qaror bilan 2026-yil davomida yana 20-30 nafar ish qidiruvchi ish haqi subsidiyalanadigan ishlarda ishga joylashtirilishi mumkin.

Kerava va Sipoo bandlik hududlarida ish haqi subsidiyalarini berish 2026-yil 1-iyunda mablag'larning yetarli emasligi bilan bog'liq sabablarga ko'ra to'xtatildi. Biroq, byudjet natijalari va yilning qolgan qismi uchun prognoz subsidiyalarni berishni davom ettirishga imkon beradi.

Ish haqi subsidiyalarini ajratish holati to'xtatib turish davrida diqqat bilan kuzatib borildi. Berilgan yordamning hammasi ham to'lov uchun ariza berilmaganligi sababli, ilgari ajratilgan mablag'larning taxminan 10-20 foizi qayta taqsimlash uchun ajratiladi.

Ish haqi bo'yicha yordam 2026-yil 1-oktabrdan boshlab mavjud mablag'lar doirasida beriladi. Prognozga ko'ra, 2026-yil uchun taxminan 110 000 yevro miqdorida mablag' ajratilishi mumkin.

Ushbu qaror bilan 2026-yil davomida yana 20-30 nafar ish qidiruvchi ish haqi subsidiyalanadigan ishlarda ishga joylashtirilishi mumkin. Shu bilan birga, ish haqi subsidiyalari ish beruvchilarning ishga yollash bo'yicha sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlaydi va ish qidiruvchilarning mehnat bozorida o'z o'rnini egallash imkoniyatlarini mustahkamlaydi.

Ish haqi subsidiyasini berish mezonlari

Ish haqi subsidiyalari ochiq mehnat bozorida ishsiz ish qidiruvchilarni ishga joylashtirishga ko'maklashish uchun mo'ljallangan. Bandlik bo'yicha organ ish beruvchiga yollash xarajatlarini qoplash uchun ish haqi subsidiyasini berishi mumkin.

Bandlik xizmatlarini tashkil etish to'g'risidagi qonunning (380/2023) umumiy shartlaridan tashqari, Kerava va Sipoo bandlik sohasida quyidagi mukofotlash mezonlariga amal qilinadi:

  • Ish haqini qo'llab-quvvatlash faqat keyingi ogohlantirishgacha amal qiladigan mehnat shartnomalari yoki kamida 12 oylik muddatli shartnomalar uchun beriladi.
  • Subsidiyalangan ishning ish vaqti ushbu soha uchun jamoa shartnomasida belgilangan maksimal ish vaqtining 80 foizidan ko'p bo'lishi kerak. Agar ish vaqti ish qidiruvchining ish qobiliyati va ishni qabul qilish imkoniyatlariga mos kelsa, u qisqaroq bo'lishi mumkin.
  • Ish haqi bo'yicha yordam, shuningdek, 12 oydan kam muddatga shogirdlik bo'yicha o'qiyotganlarga ham berilishi mumkin.
  • Ish haqi subsidiyasini olish uchun 24 oylik qo'llab-quvvatlash muddatini ixtiyoriy ravishda uzaytirish Bandlik xizmatlarini tashkil etish to'g'risidagi qonunning 87 yoki 89-moddalariga muvofiq berilmaydi.