Kerava איז פּריפּערינג אַן אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג - דער ציל איז אַ שטאַרק און וויבראַנט שטאָט

מיוניסאַפּאַליטיז האָבן דורכגעקאָכט אַ גרויס ענדערונג לעצטע יאָר, ווען די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר אָרגאַנייזינג געזעלשאַפטלעך און געזונט זאָרגן זענען טראַנספערד צו די וווילשטאנד געגנטן. די עמפּלוייז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די סאציאל און געזונט זאָרגן פון די שטאָט פון Kerava אריבערגעפארן צו די דינסט פון וואַנטאַ און די קעראַוואַ וווילשטאנד געגנט אויף יאנואר 1.1.2023, XNUMX.

די רעפאָרם פון דער וועלפער דיסטריקט האָט געענדערט די שטאטישע אפעראציעס סביבה, דערפאר איז געווען נויטיק פאר די באשלוסן צו קוקן אויף די אפעראציעס פון קערווא מיט נייע אויגן. דער הויפּט ציל פון די קראַנט סטראַטעגיע פּעריאָד 2021–2025 איז צו באַוואָרענען קעראַוואַ ס אַפּעריישאַנאַל אַפּערטונאַטיז אין דער צוקונפֿט, גענומען אין חשבון די פינאַנציעל מאַרדזשאַנאַל טנאָים.

מיוניסאַפּאַליטיז זענען פייסט מיט גראָוינג וווילשטאנד טשאַלאַנדזשיז רעכט צו דער פאַרגרעסערן אין קראַנקייַט צווישן יונג מענטשן, די יידזשינג פון די באַפעלקערונג און די וויקאַנינג פון די זאָרג שייכות. די אַנסערטאַנטי פון די גלאבאלע סיטואַציע און די וויקאַנינג פון עקאָנאָמיש סייקאַלז אויך ווירקן די אָפּעראַציע פון ​​די שטאָטיש פעלד אין פילע פאַרשידענע וועגן.

"עס איז נויטיק פֿאַר די שטאָט פון קעראַוואַ צו ריספּאַנד צו אָנגאָינג גלאבאלע טשאַלאַנדזשיז און ענדערונגען אין די שטאָטיש פעלד. עס איז וויכטיק פֿאַר אונדז אַלע אַז קעראַוואַ אַנטוויקלט זיך אין אַן נאָך מער לעבעדיק שטאָט, ווו נייַ קאָמפּאַניעס ווילן צו ינוועסטירן, ווו קאָמפּאַניעס און סערוויס פּראַוויידערז בלייַבן, און ווו די טאַונזפּיפּאַל געניסן זיך און זענען געזונט," טשערמאַן פון די שטאָט ראַט. Markku Pyykkölä קריסטאַלייז.

Kerava נאָך די סאציאל זיכערהייַט רעפאָרם איז אַ אַנדערש שטאָט ווי פריער. אין די נייַע סיטואַציע, ינקלוזשאַן, יוטאַלאַזיישאַן פון נעטוואָרקס און פאַרשידן פּאַרטנערשיפּס זענען אונטערגעשטראכן.

אַבדזשעקטיווז פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג

דער ציל פון דער אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג איז אַז Kerava איז אַ שטאַרק און פרייַ שטאָט וואָס קענען פירן זיך מיט זיין פּאַרטנערס אין געביטן צושטאנדן. דער ציל איז צו צושטעלן די רעזידאַנץ פון קעראַוואַ וווילזייַן און הויך קוואַליטעט באַדינונגס, אַזוי אַז די טעגלעך לעבן פון די בירגערס וואָלט זיין צופרידן און גלאַט.

ווי איז Uusi Kerava?

נאָך די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג, Uusi Kerava איז:

• רעסידענט אָריענטיד. סערוויסעס זענען פּלאַננעד און פּראָדוסעד יפישאַנטלי פֿון די רעזידאַנץ 'שטאַנד פון מיינונג.
• אַ אַטראַקטיוו באַלעבאָס. די שטאָט פון Kerava וואַלועס און זאָרגן פֿאַר די סקילז און וווילזייַן פון זיין שטעקן.
• אומאָפּהענגיק. Kerava איז ביכולת צו דעפינירן זיין אייגענע אַפּעריישאַנז און קלייַבן מיט וואָס פּאַרטנערס און נעטוואָרקס עס אַרבעט.
• באַלאַנסט. קעראַוואַ איז באַוווסט פֿאַר זיין געזונט-געראטן עקאנאמיע. די שטאטישע עקאנאמיע איז אויף א שטארקן יסוד, דערפאר קען מען באטראכטן די מוניציפאלע שטייער ראטע פאר מעסיק.
• שטאַרק. Kerava איז אַ וויבראַנט און אַטראַקטיוו אָרט צו לעבן און פּרובירן.

ד י ארגאניזאציאנעל ע ענדערונ ג הא ט א װירקונ ג אוי ף ד י שטאטיש ע ארבעטער

אלס א טייל פון דער ארגאניזאציאנעלער טויש פון Uusi Kerava, וועט די פערסאנאל און באשעפטיקונג אפטיילונג פארשלאגן פארן שטאטס פארוואלט אז די שטאט קעראווע זאל אנהויבן א קאאפעראציע פראצעדור פאר אלע פערסאנאל.

“איך פארשטיי אז דער קאאפעראציע פראצעדור איז א זאך וואס דערוועקט דאגה און געפילן פון אומזיכערקייט אין די מחשבות פון שטאטישע איינוואוינער און באזונדערס שטאטישע אנגעשטעלטע. איך וועל פרובירן צו פארזיכערן אז די אנגעשטעלטע ווערן געהערט און קאנפראנטירט אין דער שווערער סיטואציע, און אינאיינעם וועלן מיר טרעפן א לייזונג וואס באפרידיקט אלע פארטייען״, דער בירגערמייסטער. קירסי ראָנטו שטאַטן.

עס איז דערלאנגט צו די שטאָט באָרד אַז די קאָאָפּעראַטיאָן פּראָצעדור איז ינישיייטיד אויף פּראָדוקטיוו און עקאָנאָמיש גראָונדס אין לויט מיט סעקשאַנז 449 און 2007 פון די קאָאָפּעראַטיאָן אקט, אקט אויף קאָאָפּעראַטיאָן צווישן עמפּלויערס און פּערסאַנעל אין די מיוניסאַפּאַלאַטי און וועלפער שטח 4/5.

לויט די קאָאָפּעראַטיווע אקט, לייאָפס, טערמאַניישאַן פון פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג באַציונגען, יוטאַלאַזיישאַן פון נאַטירלעך אַטטרישאַן, טייל-צייט באַשעפטיקונג, לייאָפס, ריאָרגאַנאַזיישאַן פון אַפּעריישאַנז אָדער אַוצאָרסינג פון סערוויסעס קענען זיין קאַנסידערד אין נאַגאָושייישאַנז.

"מיר צילן נישט צו אָפּלייקענונג אָדער אָפּלייקענונג מיט די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג, און מיר האָבן דאָס אויך געזאָגט צו אונדזער פּערסאַנעל. מוניציפאלע סערוויסעס וועלן בלייבן, כאטש עס קען זיין ענדערונגען אין די יעצטיגע אויפגאבע דיסקריפּשאַנז און דיטיילונג פון פאראנטווארטליכקייטן”, וואַ. פּערסאַנעל און פינאַנציעל דירעקטאָר Katja Immonen פאַרגרעסערן.

וואָס מיטל די קאָאָפּעראַטיאָן פּראַסידזשער אין פיר?

די קאאפעראציע פראצעדור איז פאסירט פארן גאנצן שטאטישן פערסאנאל, און די פארהאנדלונגע זאלן אנהייבן ווערן אזוי באלד ווי די שטאטישע רעגירונג האט געמאכט א באשלוס איבער דעם ענין אין איר זיצונג. די קוואַפּעריישאַן נאַגאָושייישאַנז זענען עסטימאַטעד צו סוף אין יוני 2024.

ד י פארהאנדלונגע ן װער ן דורכגעפיר ט צװיש ן דע ר ארבעטע ר או ן אנגעשטעלט ע פארשטײער .

די קוואַפּעריישאַן נאַגאָושייישאַנז זענען טשערד דורך מר. פּערסאַנעל און פינאַנציעל דירעקטאָר Katja Immonen. א חו ץ איממונה ן זײנע ן ד י פארשטײע ר פו ן דע ר ארבעטער־געבע ר ד י שטאט־פארװאלטונ ג קירסי ראָנטו (שטאט־פארװאלטונ ג שטאב ) או ן וו . צווייַג מאַנאַדזשערז Erkki Vähätörmä (טעק אינדוסטריע), אַן האָסיאָ-פּאַלאָפּאָסקי (פרייַע צייַט און וווילזייַן אינדוסטריע) און חנעלע קאָסקינן (געביט פון בילדונג און לערנען).

עמפּלוייז זענען רעפּריזענטיד דורך קראָם סטעוואַרדס פון די הויפּט קאָלעקטיוו באַרגינינג אָרגאַניזאַציעס: Tuomo Suihkonen (JUKO), מערדזשאַ סאַיראַן (JHL), יונה ווילעניוס (געטאן), לאַוראַ ניהאָלם (סופּער), עליסאַ קאָיווולואָמאַ (קטן) און רייטטאַ אָינאָנען (JYTY). דער פאַרוואַלטער פון דינסט באַציונגען אקטן ווי דער סעקרעטאַר פון די נאַגאָושייישאַנז.

די שטאָט 'ס הויפּט קראָם סטעוואַרדס און אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט פארשטייערס זענען מיטגלידער פון די פאַרוואַלטונג גרופּעס פון אַלע ינדאַסטריז אין די שטאָט פון קעראַוואַ זינט פעברואר 12.2.2024, XNUMX. דער ציל פון פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט אַרבעט איז צו ברענגען די פּערספּעקטיוו פון די פּערסאַנעל און פאַרגרעסערן די אָנטייל פון די פּערסאַנעל אין אַלע באַשלוס-מאכן און אַפּעריישאַנז.

"צום גליק, מיר פּערסאַנעל פארשטייערס זענען ביכולת צו השפּעה דורך די אַרבעט פון די פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט אַז די וווילזייַן און ריזיליאַנס פון די פּערסאַנעל זענען קאַנסידערד איבער די ענדערונג פּראָצעס. מיר פּרוּווט צו מאַכן זיכער אַז די אַרבעט אַטמאָספער בלייבט גוט און אַז מענטשן פילן באַקוועם צו גיין צו אַרבעטן אין דער מאָרגן, "זאגט Tuomo Suihkonen, הויפּט פארוואלטער פון JUKO.

ווען וועט Uusi Kerava זיין גרייט?

דער ציל איז אַז די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור לויט ניו קעראַוואַ וועט קומען אין קראַפט און די פאַנגקשאַנז לויט די נייַע מאָדעל וועט זיין ינטראָודוסט אויף יאנואר 1.1.2025, XNUMX.

נאָך אינפֿאָרמאַציע

וואַ פון דער שטאָט פון Kerava. מענטש רעסאָורסעס און פינאַנצן דירעקטאָר קאַטדזשאַ יממאָנען, katja.immonen@kerava.fi, 040 318 2255