Kerava 和 Sipoo 开始筹备联合就业和商业区

准备工作与所谓的TE24改革有关，其中从2025年初开始，向求职者、公司和其他雇主提供劳动力服务的责任将从国家转移到市政府。 Sipoo 和 Kerava 努力在联合就业和商业领域找到对双方都适用的解决方案。

TE24改革的目标是让就业和商业服务更贴近客户。目的是创建一种服务结构，以尽可能最好的方式促进员工快速就业，并提高工作和商业服务的生产力、可用性、有效性和多功能性。

这些服务从国家转移到市政府或由多个市政府组成的合作区，该地区必须拥有至少 20 名劳动力。 Sipoo 和 Kerava 共同满足了所需劳动力的这一要求。

合作区的形成必须在2023年1.1.2025月年底前达成一致。组织服务的责任将于 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日移交给各市政府。

到目前为止，Sipoo 已与 Porvoo、Loviisa、Askola、Myrskylä、Pukkila 和 Lapinjärvi 共同筹备联合就业区。西浦市市长 米凯尔·格兰纳斯 表示与东新马其他城市的准备工作以一种在各方面都不适合 Sipoo 的模式结束。

- 在这个东新模式中，波尔沃实际上拥有投票权，此外，国家捐款将集中在一个共同的锅中。这些都是 Sipoo 的门槛问题。我们现在正在与 Kerava 合作，准备一个对双方都有效的解决方案。 Grannas 表示，在业务方面，我们的合作已经集中在 Central Uusimaa，因此在 TE 服务方面与 Kerava 的合作是 Sipoo 的自然选择。

凯拉瓦市议会主席 马库·皮科拉 表示，Kerava已按照理事会的要求准备了一份绕行许可证申请，以形成自己的就业区域。

- 然而，Pyykkölä 表示，当国家行政部门决定要组建的就业区时，与 Sipoo 建立联合就业区将是一个更安全的选择，并且与与 Vantaa 签署的意向协议并不冲突。