凯拉瓦和西波就业区的工资补贴仍在继续。

由于拨款不足，Kerava 和 Sipoo 就业区的工资补贴已于 2026 年 6 月 1 日暂停发放。然而，预算结果和对本年度剩余时间的预测表明，补贴发放有望继续进行。

暂停发放工资补贴期间，相关拨款情况一直受到密切监控。由于并非所有已拨付的补贴资金都用于支付工资，预计此前承诺的拨款中将有10%至20%被释放用于重新分配。

从2026年10月1日起，将在可用拨款范围内提供工资补贴。据预测，2026年将有大约11万欧元的拨款可供使用。

通过这项决定，到 2026 年，大约会有 20 至 30 名求职者能够获得工资补贴。同时，工资补贴也有助于雇主开展招聘工作，并增强求职者在劳动力市场站稳脚跟的机会。

发放工资补贴的标准

工资补贴旨在促进失业求职者在公开劳动力市场就业。就业主管部门可向雇主发放工资补贴，以支付招聘成本。

除《就业服务组织法》（380/2023）的一般规定外，凯拉瓦和西波就业区还遵循以下奖励标准：

• 工资补贴仅适用于有效期至另行通知为止的雇佣合同或至少 12 个月的定期合同。
• 获得补贴的工作时间必须超过该行业集体协议规定的最长工作时间的80%。如果工作时间与求职者的工作能力和接受工作的机会相符，则可以缩短。
• 对于参加学徒培训时间不足 12 个月的人员，也可以提供工资补贴。
• 根据《就业服务组织法》第 87 条或第 89 条的规定，工资补贴 24 个月支持期的酌情延长并无规定。