Отговорно работно място

Комуникирахме интерактивно, хуманно и ясно с нашите търсещи работа.

Предлагаме необходимата ориентация в работата и подкрепа при започване на самостоятелна работа. Нов служител винаги има по-опитен колега с него на първа смяна. Безопасността на труда се въвежда особено в началото на трудовото правоотношение.

Нашите служители са наясно с ролята и наличността на своя ръководител. Нашите ръководители са обучени да помагат и проактивно да идентифицират предизвикателствата, пред които са изправени и повдигнати от служителите.

С редовни дискусии за развитие, ние отчитаме както желанията на служителите, така и възможностите за развитие и напредък в работата им. Ние предлагаме възможност да повлияете на вашата собствена длъжностна характеристика, така че работата да бъде и да продължи да бъде смислена.

Ние се отнасяме справедливо към служителите по отношение на заплащането, задачите и ролите. Ние насърчаваме всеки да бъде себе си и не дискриминираме никого. На служителите е ясно съобщено как могат да предават информация за оплакванията, които срещат. Всички оплаквания са адресирани.

Продължителността на работните дни и ресурсите са планирани така, че да позволяват справяне в работата и да не се натоварват служителите. Изслушваме служителя и сме гъвкави на различни етапи от живота.

Заплащането е важен мотивационен фактор, който също повишава усещането за смисъла на работата. Основата на заплатите трябва да бъде открита и ясна в организацията. Служителят трябва да бъде заплатен навреме и правилно.