За хора над 30 години

Националните служби по заетостта и икономиката (TE служби) разполагат с широк набор от услуги за различни ситуации, за да ви помогнат при търсенето на работа. Предлаганите услуги ви помагат да получите работа или обучение, или да намерите работа, която ви подхожда с помощта на избор на кариера и кариерно ориентиране. Можете да намерите информация за TE услуги и съвети за търсене на работа, както и налични обучения за работна сила на уебсайта на Työmarkkinatori: Лични клиенти (Työmarkkinatori).

На събития за набиране на персонал се срещате с набиращи работодатели и представители на образователни институции. Събитията са чудесна възможност да опознаете работодателя или индустрията, която ви интересува. Може също да си намерите нова работа на събитията! Можете да намерите събитията на Kerava в нашия календар на събитията. Отидете на календара на събитията

Мултидисциплинарната съвместна услуга за насърчаване на заетостта (TYP) е съвместен оперативен модел на службата за TE, общината и Националната пенсионна служба (Kela). Целта на действащия модел е да подпомогне по-дълго безработните търсещи работа, така че те да получават социални и здравни услуги, организирани от общината, обществени трудови и бизнес услуги, както и рехабилитационни услуги на Kela от едно и също място.

Личен треньор от офиса на TE, службите по заетостта на общината или експерт от Kela преценява нуждата ви от мултидисциплинарна съвместна услуга и ви насочва към услугата, когато сте:

• са получили подкрепа на пазара на труда въз основа на безработица за най-малко 300 дни
• са навършили 25 години и са безработни непрекъснато от 12 месеца
• под 25 години и са били безработни 6 месеца непрекъснато.

Ако се интересувате от мултидисциплинарна съвместна услуга, можете да обсъдите въпроса с вашия личен треньор в службата по заетостта.

Обучението за чиракуване е обучение, организирано от ученика, работодателя, образователната институция и центъра за чиракуване в сътрудничество, което обслужва нуждите както на ученика, така и на работодателя. Обучението води до същите основни професионални квалификации, професионални квалификации и специални професионални квалификации като обучението, организирано в образователни институции. Ученик, участващ в чиракуване, трябва да е навършил 15 години.

Град Керава наема няколко чираци всяка година. Градът взема решение относно броя на стажантите всяка година в границите, позволени от бюджета на града. Градът основно набира стажанти директно за различни области от звеното, в което ученикът е поставен.

Стажът е добра сделка. Можете да намерите повече информация по темата на уебсайта на Keuda: Информация за договора за чиракуване за кандидата (keuda.fi).

Един от начините за намиране на работа е самонаемането, като опитате. Ако се интересувате от предприемачество, прочетете повече за самостоятелната заетост на нашия уебсайт: Намерете си работа като опитате.