Gradska vlast Kerave juče je odlučila o pokretanju postupka saradnje
Organizaciona promjena nema za cilj otpuštanja ili otpuštanja. Opisi poslova i odgovornosti osoblja se mogu promijeniti.
YT pregovori se vode između poslodavca i predstavnika osoblja. Pozivi za pregovore bit će upućeni danas stranama u pregovorima. Očekuje se da će pregovori biti okončani u junu.
„Grad Kerava reaguje na tekuće globalne izazove i promjene na opštinskom planu. Važno je da se Kerava razvije u još življi grad, u koji nove kompanije žele da investiraju, gde kompanije i pružaoci usluga ostaju, a građani uživaju i osećaju se dobro“, predsednik Gradskog veća Markku Pyykkölä države.
Cilj je snažan i živ grad
Cilj organizacione promjene je osigurati da grad bude u stanju da planira i proizvodi komunalne usluge efikasno i, prije svega, orijentisane na stanovnike. Radimo na tome da Kerava bude viđena kao privlačan poslodavac koji njeguje i cijeni vještine i dobrobit svog osoblja.
Također želimo da Kerava bude poznata kao grad sa uravnoteženom ekonomijom i umjerenom stopom opštinskih poreza. Živahan i snažan grad je privlačno mjesto za život i isprobavanje. Ovi faktori su također od interesa za važne partnere i mreže, bez kojih grad ne može opstati u općinskoj areni.
„Nakon organizacione promene, Uusi Kerava je orijentisana na rezidente, atraktivan poslodavac, nezavisna, finansijski uravnotežena i jaka“, rezimira Pyykkölä.
Kada će Uusi Kerava biti spreman?
Organizaciona struktura prema novoj Keravi stupiće na snagu, a funkcije po novom modelu će se primjenjivati 1.1.2025. januara XNUMX. godine.