En ansvarlig arbejdsplads

Vi kommunikerede interaktivt, humant og tydeligt til vores jobsøgende.

Vi tilbyder den nødvendige orientering til jobbet og støtte, når du starter selvstændigt arbejde. En ny medarbejder har altid en mere erfaren kollega med på den første vagt. Arbejdssikkerhed indføres især i begyndelsen af ​​ansættelsesforholdet.

Vores medarbejdere er tydelige omkring deres supervisors rolle og tilgængelighed. Vores supervisorer er uddannet til at hjælpe og proaktivt identificere de udfordringer, som medarbejderne står over for og rejser.

Med løbende udviklingssamtaler tager vi hensyn til både medarbejdernes ønsker og muligheder for at udvikle og komme videre i deres arbejde. Vi giver mulighed for at påvirke din egen jobbeskrivelse, så arbejdet er og bliver ved med at være meningsfuldt.

Vi behandler medarbejdere retfærdigt i forhold til løn, opgaver og roller. Vi opfordrer alle til at være sig selv, og vi diskriminerer ikke nogen. Det er tydeligt blevet kommunikeret til medarbejderne, hvordan de kan videregive information om de klagepunkter, de møder. Alle klager behandles.

Arbejdsdagenes længde og ressourcerne tilrettelægges på en sådan måde, at de muliggør mestring på arbejdet, og at medarbejderne ikke overbelastes. Vi lytter til medarbejderen og er fleksible på forskellige stadier af livet.

Løn er en vigtig motivationsfaktor, som også øger oplevelsen af ​​meningen med arbejdet. Løngrundlaget skal være åbent og klart i organisationen. Medarbejderen skal have løn rettidigt og korrekt.