Former for støtte til ansættelse af en ny medarbejder

Ansat med lønstøtte

Løntilskud er økonomisk støtte, der ydes til arbejdsgiveren til lønomkostninger for en ledig jobsøgende. Arbejdsgiveren kan søge om lønstøtte enten hos TE-kontoret eller hos Kommunal Eksamen i Beskæftigelse, alt efter hvis klient den, der skal ansættes, er. TE-kontoret eller kommuneforsøget udbetaler løntilskuddet direkte til arbejdsgiveren, og medarbejderen får normal løn for sit arbejde. Du kan finde mere information om beskæftigelseskommuneforsøget på vores hjemmeside: Kommunalt forsøg med beskæftigelse.

Betingelser for at modtage lønstøtte:

• Det ansættelsesforhold, der skal indgås, er tidsubegrænset eller tidsbegrænset.
• Arbejdet kan være på fuld tid eller deltid, men det kan ikke være en kontrakt på nul timer.
• Arbejdet aflønnes efter overenskomst.
• Ansættelsesforholdet må først påbegyndes, før der er truffet beslutning om at yde lønstøtte.

En arbejdsgiver, der ansætter en ledig jobsøgende, kan få økonomisk støtte i form af et løntilskud på 50 procent af lønudgifterne. Til nedsat sats kan du få 70 procent støtte til ansættelse af arbejdsdygtige. I nogle situationer kan en forening, fond eller registreret trossamfund få et løntilskud på 100 procent af ansættelsesomkostningerne.

Ansøg om lønstøtte elektronisk i TE services' Oma asiointi service. Hvis det ikke er muligt at ansøge elektronisk, kan du også sende ansøgningen via e-mail. Gå til Min transaktionstjeneste.

Kommunal godtgørelse for beskæftigelse

Kerava by kan yde økonomisk støtte til en virksomhed, forening eller fond, der ansætter en arbejdsløs jobsøger fra Kerava, som har været ledig i mindst seks måneder eller på anden måde er i en vanskelig arbejdsmarkedssituation. Der kræves ikke ledighedsperiode, hvis den person, der skal ansættes, er en ung fra Kerava under 29 år, som netop er færdiguddannet.

Kommunalt tillæg kan efter skøn ydes for en periode på 6-12 måneder. Det kommunale tillæg kan alene anvendes til dækning af medarbejderens lønudgifter og lovpligtige arbejdsgiverudgifter.

Betingelsen for at modtage støtte er, at varigheden af ​​det ansættelsesforhold, der skal indgås, er mindst 6 måneder, og arbejdstiden udgør mindst 60 procent af den fulde arbejdstid, der observeres i marken. Hvis arbejdsgiveren modtager lønstøtte til ansættelse af en ledig, skal ansættelsesforholdets varighed være mindst 8 måneder.

Du kan finde blanketterne til at søge kommunalt tilskud til beskæftigelse i sektionen Shop online: Elektronisk transaktion af arbejde og iværksætteri.

Sommerarbejdsbeviset understøtter beskæftigelsen af ​​unge

Byen støtter ansættelsen af ​​unge fra Kerava med sommerarbejdskuponer. En sommerarbejdskupon er et tilskud, der udbetales til en virksomhed for ansættelse af en ung fra Kerava mellem 16 og 29 år. Går du med tanker om at ansætte en ung fra Kerava til sommerarbejde, bør du sammen med den jobsøgende finde ud af muligheden for en sommerarbejdsbon. Mere information om vilkår og betingelser for sommerarbejdsbeviset og hvordan du ansøger: For under 30'erne.