Un lugar de trabajo responsable

Nos comunicamos de manera interactiva, humana y clara con nuestros solicitantes de empleo.

Ofrecemos la orientación necesaria al puesto de trabajo y apoyo a la hora de iniciar un trabajo independiente. Un nuevo empleado siempre tiene a su lado a un colega con más experiencia en el primer turno. La seguridad laboral se introduce especialmente al inicio de la relación laboral.

Nuestros empleados tienen claro el rol y la disponibilidad de su supervisor. Nuestros supervisores están capacitados para ayudar e identificar de manera proactiva los desafíos que enfrentan y plantean los empleados.

En conversaciones periódicas sobre desarrollo, tenemos en cuenta tanto los deseos de los empleados como las oportunidades de desarrollarse y avanzar en su trabajo. Ofrecemos la oportunidad de influir en la descripción de su propio trabajo para que el trabajo sea y siga siendo significativo.

Tratamos a los empleados de manera justa en términos de salario, tareas y roles. Animamos a todos a ser ellos mismos y no discriminamos a nadie. Se ha comunicado claramente a los empleados cómo pueden transmitir información sobre las quejas que encuentren. Se abordan todas las quejas.

La duración de la jornada laboral y los recursos se planifican de tal manera que permitan afrontar el trabajo y que los empleados no estén sobrecargados. Escuchamos al empleado y somos flexibles en las diferentes etapas de la vida.

El salario es un factor de motivación importante, que también aumenta la experiencia del significado del trabajo. La base de los salarios debe ser abierta y clara en la organización. El empleado debe recibir su pago a tiempo y correctamente.