یک محل کار مسئولانه

ما به صورت تعاملی، انسانی و واضح با جویندگان کارمان ارتباط برقرار کردیم.

ما هنگام شروع کار مستقل، جهت گیری و حمایت لازم را برای کار ارائه می دهیم. یک کارمند جدید همیشه در شیفت اول یک همکار با تجربه تری همراه خود دارد. ایمنی کار به ویژه در ابتدای رابطه استخدامی معرفی می شود.

کارمندان ما در مورد نقش و در دسترس بودن سرپرست خود کاملاً مشخص هستند. سرپرستان ما برای کمک و شناسایی فعالانه چالش‌هایی که کارمندان با آن مواجه هستند و مطرح می‌شوند، آموزش دیده‌اند.

با بحث های توسعه منظم، ما خواسته ها و فرصت های کارکنان را برای توسعه و پیشرفت در کارشان در نظر می گیریم. ما این فرصت را ارائه می‌دهیم که بر شرح شغل خود تأثیر بگذاریم تا کار معنادار باشد و ادامه یابد.

ما با کارکنان از نظر حقوق، وظایف و نقش ها منصفانه رفتار می کنیم. ما همه را تشویق می کنیم که خودشان باشند و علیه کسی تبعیض قائل نمی شویم. به طور واضح به کارکنان اطلاع داده شده است که چگونه می توانند اطلاعات مربوط به شکایاتی را که با آنها مواجه می شوند منتقل کنند. به همه شکایات رسیدگی می شود.

طول روزهای کاری و تامین منابع به گونه ای برنامه ریزی شده است که امکان مقابله در کار را فراهم می کند و کارمندان بیش از حد بارگذاری نمی شوند. ما به حرف کارمند گوش می دهیم و در مراحل مختلف زندگی انعطاف پذیر هستیم.

حقوق یک عامل انگیزشی مهم است که تجربه معنای کار را نیز افزایش می دهد. مبنای حقوق باید در سازمان باز و مشخص باشد. حقوق کارمند باید به موقع و درست باشد.