Foar minsken boppe 30 jier âld

De nasjonale wurkgelegenheid en ekonomyske tsjinsten (TE-tsjinsten) hawwe in breed oanbod fan tsjinsten foar ferskate situaasjes om jo sykjen nei wurk te stypjen. De oanbeane tsjinsten helpe jo in baan of oplieding te krijen, of in baan te finen dy't by jo past mei help fan karriêrekar en karriêrebegelieding. Jo kinne ynformaasje fine oer TE-tsjinsten en tips foar baanjacht, lykas beskikbere trainingen foar meiwurkers op 'e Työmarkkinatori-webside: Persoanlike klanten (Työmarkkinatori).

By wervingseveneminten moetsje jo wervingswurkjouwers en fertsjintwurdigers fan ûnderwiisynstellingen. De eveneminten binne in geweldige kâns om de wurkjouwer of yndustry te kennen dy't jo ynteresseart. Jo kinne ek in nije baan fine by de eveneminten! Jo kinne de eveneminten fan Kerava fine yn ús evenemintekalinder. Gean nei de evenemintekalinder

De multydissiplinêre mienskiplike tsjinstferliening wurkgelegenheid (TYP) is in mienskiplik wurkmodel fan it TE-kantoar, de gemeente en de Rykstsjinst foar Pensioenen (Kela). Doel fan it eksploitaasjemodel is om wurksykjenden dy't langer wurkleas binne te stypjen, sadat se sosjale en sûnenstsjinsten organisearre troch de gemeente, iepenbiere arbeids- en saaklike tsjinsten en de revalidaasjetsjinsten fan Kela fan itselde plak krije.

In persoanlike coach fan it TE-kantoar, de tsjinstferliening fan de gemeente of in saakkundige fan Kela beoardielet jo ferlet fan in multydissiplinêre mienskiplike tsjinst en bringt jo troch nei de tsjinst as jo binne:

• krige arbeidsmerkstipe basearre op wurkleazens foar op syn minst 300 dagen
• binne 25 jier wurden wurden en 12 moannen kontinu wurkleas west
• ûnder 25 jier âld en hawwe west wurkleas foar 6 moannen oanhâldend.

As jo ​​​​ynteressearre binne yn in multydissiplinêre mienskiplike tsjinst, kinne jo de saak beprate mei jo persoanlike coach foar wurkgelegenheid.

Learlingsoplieding is training dy't organisearre wurdt troch de studint, de wurkjouwer, de ûnderwiisynstelling en it learsintrum yn gearwurking, dy't de behoeften fan sawol de studint as de wurkjouwer tsjinnet. It ûnderwiis liedt ta deselde beropsûnderwiis basiskwalifikaasjes, beropskwalifikaasjes en bysûndere beropskwalifikaasjes as it ûnderwiis organisearre yn ûnderwiisynstellingen. In studint dy't dielnimme oan in learling moat op syn minst 15 jier âld wêze.

De stêd Kerava nimt elk jier wat learlingen op. De stêd beslút jierliks ​​oer it tal learlingstudinten binnen de grinzen dy't it budzjet fan 'e stêd tastien hat. De stêd rekrutearret benammen learstudinten direkt foar ferskate fjilden troch de ienheid wêr't de studint wurdt pleatst.

In learlingship is in goede deal. Mear ynformaasje oer it ûnderwerp kinne jo fine op Keuda's webside: Ynformaasje oer it learkontrakt foar de oanfreger (keuda.fi).

Ien manier om wurk te finen is selsstannigens troch te besykjen. As jo ​​ynteressearre binne yn ûndernimmerskip, lês dan mear oer selsstannigens op ús webside: Krij in baan troch te besykjen.