એક જવાબદાર કાર્યસ્થળ

અમે અમારા નોકરી શોધનારાઓ સાથે અરસપરસ, માનવીય અને સ્પષ્ટ રીતે વાતચીત કરી.

અમે સ્વતંત્ર કાર્ય શરૂ કરતી વખતે જોબ અને સપોર્ટ માટે જરૂરી અભિગમ પ્રદાન કરીએ છીએ. પ્રથમ શિફ્ટમાં નવા કર્મચારી પાસે હંમેશા તેની સાથે વધુ અનુભવી સાથીદાર હોય છે. કામની સલામતી ખાસ કરીને રોજગાર સંબંધની શરૂઆતમાં રજૂ કરવામાં આવે છે.

અમારા કર્મચારીઓ તેમના સુપરવાઇઝરની ભૂમિકા અને ઉપલબ્ધતા વિશે સ્પષ્ટ છે. અમારા નિરીક્ષકોને કર્મચારીઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા અને ઊભા કરાયેલા પડકારોને મદદ કરવા અને સક્રિયપણે ઓળખવા માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે.

નિયમિત વિકાસ ચર્ચાઓ સાથે, અમે કર્મચારીઓની ઈચ્છાઓ અને તેમના કાર્યમાં વિકાસ અને આગળ વધવાની તકો બંનેને ધ્યાનમાં લઈએ છીએ. અમે તમારા પોતાના જોબ વર્ણનને પ્રભાવિત કરવાની તક આપીએ છીએ જેથી તે કાર્ય અર્થપૂર્ણ બને અને ચાલુ રહે.

અમે કર્મચારીઓ સાથે પગાર, કાર્યો અને ભૂમિકાઓના સંદર્ભમાં યોગ્ય વર્તન કરીએ છીએ. અમે દરેકને પોતાના બનવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ, અને અમે કોઈની સાથે ભેદભાવ કરતા નથી. કર્મચારીઓને સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું છે કે તેઓ જે ફરિયાદોનો સામનો કરે છે તેની માહિતી તેઓ કેવી રીતે આપી શકે છે. તમામ ફરિયાદોનું નિરાકરણ કરવામાં આવે છે.

કામકાજના દિવસોની લંબાઈ અને રિસોર્સિંગનું આયોજન એવી રીતે કરવામાં આવ્યું છે કે તેઓ કામ પર સામનો કરવા સક્ષમ બને અને કર્મચારીઓ પર વધુ ભાર ન આવે. અમે કર્મચારીને સાંભળીએ છીએ અને જીવનના વિવિધ તબક્કે લવચીક છીએ.

પગાર એ એક મહત્વપૂર્ણ પ્રેરક પરિબળ છે, જે કામના અર્થનો અનુભવ પણ વધારે છે. સંસ્થામાં પગારનો આધાર ખુલ્લો અને સ્પષ્ટ હોવો જોઈએ. કર્મચારીને સમયસર અને યોગ્ય રીતે ચૂકવણી કરવી જોઈએ.