Բիզնես ծառայությունների տեղեկագիր – 2024 թվականի հունվար

Ընթացիկ խնդիր Կերավայի ձեռներեցների համար:

Ողջույններ գործադիր տնօրենից

Հարգելի ձեռներեցներ Կերավայից:

Կերավայի 100-ամյակի միջոցառումները տպավորիչ կերպով սկսվում են այս շաբաթ՝ աուդիովիզուալ արվեստի Reflektor փառատոնում: Ակնկալվում է, որ միջոցառումը, որը բաց է բոլորի համար և անվճար, կգրավի հազարավոր այցելուների դեպի Կերավայի կենտրոն միջոցառումների գիշերները հինգշաբթիից կիրակի: Երթուղու երկայնքով տեղակայված ընկերությունները պետք է փորձեն օգտվել բանուկ երեկոներից. Հատկապես սրճարաններն ու ռեստորանները լավ հնարավորություն ունեն իրենց ծառայություններն առաջարկելու միջոցառման այցելուներին:

Հոբելյանական տարվա գլխավոր իրադարձությունը՝ New Age Construction Festival URF-ը Kerava ընկերություններին առաջարկում է համագործակցության և տեսանելիության բազմամակարդակ հնարավորություններ՝ ցուցահանդեսների տարածքից մինչև սեմինարներ և դասախոսություններ: Kerava Yrittäjät-ը նաև ծրագրում է համատեղ վաճառքի վրան՝ տեղական ձեռներեցների մասնակցության համար՝ նպատակ ունենալով տպավորիչ կերպով ցուցադրել Kerava-ի արտադրանքն ու ծառայությունները: Այս տեղեկագրում դուք կգտնեք մի հարցման հղում՝ միջոցառմանը մասնակցելու հետաքրքրությունը չափելու համար:

Զբաղվածության պետական ​​ծառայությունների կազմակերպումը զբաղվածության և բիզնեսի գրասենյակներից 1.1.2025 թվականի հունվարի XNUMX-ից կփոխանցվի քաղաքապետարաններին։ Կերավան և Սիպուն ստեղծում են աշխատանքային ծառայությունների կազմակերպման համատեղ զբաղվածության տարածք, որտեղ Կերավան հանդես է գալիս որպես պատասխանատու քաղաքապետարան: Բարեփոխման նպատակն է ծառայություններն ավելի մոտեցնել հաճախորդներին և ստեղծել սպասարկման կառուցվածք, որը նպաստում է աշխատակիցների արագ զբաղվածությանը և բարձրացնում աշխատանքի և բիզնես ծառայությունների արտադրողականությունը, հասանելիությունը, արդյունավետությունը և բազմակողմանիությունը: Հետևաբար, փոփոխությունը բազմաթիվ նոր հնարավորություններ է բերում նաև բիզնեսի և գործատուների ծառայությունների զարգացման և գործարար կյանքին սպասարկելու համար:

Քերավա քաղաքի նոր գոտիավորման ակնարկը նոր է հրապարակվել։ Տարեկան ակնարկը պատմում է Կերավայի քաղաքաշինության ընթացիկ նախագծերի մասին: Չնայած բիզնես ցիկլերի թուլացմանը, բիզնես հողամասերի պահանջարկը բարձր է մնացել, և Կերավան պլանավորում և մտածում է նոր ընկերությունների և աշխատատեղերի տեղակայման մասին: Շարունակվում է ակտիվ գործել նաև բնակելի կառուցապատման գոտիավորումը։ Նայեք գոտիավորման ակնարկին:

Քաղաքի բիզնես ծառայություններում այս տարի մեր ամենակարեւոր խնդիրներից են ընկերությունների այցելությունները: Մենք ցանկանում ենք ծանոթանալ Կերավայի ձեռներեցներին և ընկերություններին և լսել ձեր կարիքներն ու տեսակետները: Մենք նաև օգնում ենք ընկերություններին հավաքագրման հետ կապված խնդիրներ ունենալով՝ կազմակերպելով հավաքագրման հատուկ միջոցառումներ, որտեղ հանդիպում են հավաքագրող ընկերությունը և աշխատանք փնտրողները:

Կիսվեք ձեր մտքերով և հարցրեք, թե արդյոք ինչ-որ բան ձեզ անհանգստացնում է: Հեռախոսով, էլեկտրոնային փոստով կամ Snap on the sleeve - այսպես թե այնպես, մենք կապի մեջ ենք:

Իպա Հերցբերգ
հեռ 040 318 2300, ippa.hertzberg@kerava.fi

Դիմանկարում՝ Իպա Հերցբերգը՝ Կերավա քաղաքի բիզնես տնօրենը։

Ձեր ընկերությանը ամառային աշխատողի կարիք կա՞:

Նշեք ձեր օրացույցը երեքշաբթի՝ մարտի 12.3-ին, «Ամառ դեպի Աշխատանք» միջոցառման համար: ժամը 13:15-ից 11:XNUMX-ն և գալ աշխատանք փնտրողներին հանդիպելու Työllisyyden անկյունում (Kauppakaari XNUMX, քաղաքապետարանի փողոցի մակարդակ): Միջոցառումը նախատեսված է աշխատանք փնտրողների համար, ովքեր փնտրում են ամառային աշխատանք: Այնտեղ կլինեն նաև կրթական հաստատություններ, որոնք կխոսեն տարբեր կրթական հնարավորությունների մասին։

Մենք ընկերություններին հրավիրում ենք անվճար միջոցառման՝ ձեզ համար համապատասխան ամառային աշխատողներ հավաքագրելու համար: Գրանցվեք 2.2. կողմից Բիզնեսի համակարգող Յոհաննա Հաավիստո՝ johanna.haavisto@kerava.fi կամ 040 318 2116:

Միջոցառումը կազմակերպվում է Կերավա, Կեուդա, Կարերիա և Տյոլլիսիդեն քաղաքային փորձի հետ համատեղ:

Նշում! Այս տեղեկագրի վերջում տեղեկություններ կան նաև աշկերտության պայմանագրով ամառվա համար Քեուդայի ուսանողներին աշխատանքի տեղավորելու հնարավորության մասին։

Փետրվարի 5.2-ից սկսվում է ամառային աշխատանքի կտրոնների հայտերի ընդունման ժամկետը։

Կերավա քաղաքն աջակցում է Կերավայի երիտասարդների ամառային աշխատանքին ամառային աշխատանքի վաուչերով: Ի պատիվ Կերավայի 100-ամյակի, այս տարի ընդհանուր առմամբ կբաժանվի 100 ամառային աշխատանքի ուղեգիր։ Ամառային աշխատանքի վաուչերը վճարվում է այն գործատուին, ով ամառային աշխատանքի համար աշխատանքի է ընդունում 16–29 տարեկան երիտասարդի Կերավայից (ծնված 1995–2008 թթ.):

Մեկ թղթադրամի արժեքը կամ 200 եվրո է առնվազն երկու շաբաթ տևողությամբ աշխատանքային հարաբերությունների համար, կամ 400 եվրո՝ առնվազն չորս շաբաթ տևողությամբ աշխատանքային հարաբերությունների համար: Ամառային աշխատանքի կտրոնները տրվում են հաստատված բյուջեի շրջանակներում հայտերի ստացման հերթականությամբ:

Ամառային աշխատանքի կտրոնին կարելի է դիմել 5.2 թվականի փետրվարի 9.6.2024-ից հունիսի 1.5-ը, իսկ ամառային աշխատանքի վաուչերը՝ 31.8.2024 թվականի մայիսի XNUMX-ից օգոստոսի XNUMX-ն ընկած ժամանակահատվածում: Լրացուցիչ տեղեկություններ ամառային աշխատանքի վաուչերի տրամադրման պայմանների և դիմելու կարգի մասին։

Հունվարի 25-28.1-ի երեկոյան Reflektor-ը հազարավոր այցելուների է բերում քաղաքի կենտրոն։

Աուդիովիզուալ արվեստի փառատոն, որը նշում է Կերավայի 100-ամյակը Reflector Kerava 100 Հատուկ տեղի կունենա հինգշաբթիից կիրակի՝ հունվարի 25-28.1-ը: Միջոցառումը, որը բաց է բոլորի համար և անվճար, առաջարկում է սուզվող փորձ հինգ տարբեր աշխատանքային վայրերի միջոցով, որոնք բոլորը տեղակայված են Կերավայի կենտրոնի արտաքին և ներքին տարածքներում: Մոտ 800 մետր երկարությամբ արվեստի երթուղին սկսվում է երկաթուղային կայարանից, անցնում գրադարանով և Aurinkomäki-ով և ավարտվում հին Anttila սեփականությունում: Աշխատանքները կարելի է տեսնել երեկոյան ժամը 18:22-ից XNUMX:XNUMX-ն։

Անցյալ աշնանը ավելի քան 20 այցելու է այցելել Vantaa's Reflektor-ը, և նման թվով այցելուներ են սպասվում նաև Կերավայի համար: Միջոցառումը մեծ հնարավորություն է ընձեռում երթուղու երկայնքով տեղակայված ընկերություններին, հատկապես ռեստորաններին, իրենց ծառայություններն առաջարկելու միջոցառման այցելուներին: Տեսեք երթուղու քարտեզը և արվեստի գործերի շնորհանդեսները Reflektor-ի կայքում:

Միջոցառումը կազմակերպել է Reflektor ry-ն՝ համագործակցելով Կերավա քաղաքի և Sun Effects Oy-ի հետ: Reflektor Kerava 100 Special միջոցառման գործընկերը Taikavesta-ն է:

URF-ն առաջարկում է համագործակցության հնարավորություններ՝ պատասխանեք հարցմանը

Հաջորդ ամառ՝ 26.7.–7.8։ Կերավայի Կիվիսիլայում կազմակերպվում է Նոր դարաշրջանի շինարարական փառատոնը՝ URF, որը նոր ու յուրահատուկ քաղաքային փառատոն է։ Միջոցառման առանցքը կայուն շինարարությունն է, բնակարանաշինությունն ու ապրելակերպը: Ծրագիրը ներառում է բարձրակարգ փորձագետների զրույցներ՝ կապված կայուն շինարարության և կենցաղի հետ, ինչպես նաև համերգներ առաջատար արտիստների կողմից: Միջոցառումը հանրության համար ցերեկային ժամերին անվճար է, ուրբաթ և շաբաթ երեկոյան համերգները վճարովի են։ Միջոցառմանը սպասվում է մոտ 20 այցելու:

Հրաշալի կլիներ, որ Կերավայի ձեռներեցները ակտիվորեն ներգրավված լինեն միջոցառմանը:
ՍԵՂՄԵՔ ԱՅՍՏԵՂ ՀԱՐՑՈՒՄ և ասեք, թե ինչպիսի համագործակցություն կհետաքրքրի ձեր ընկերությանը URF միջոցառմանը, և մենք կկապվենք:

URF-ը հիանալի հնարավորություն է ազդելու և հանդիպելու հաճախորդների բազայի վրա, ընդգծելու ձեր ընկերության առավելություններն ու լուծումները: Միանալը դարձել է հեշտ և հարմար բոլորի համար: URF-ն առաջարկում է համագործակցության և տեսանելիության տարբերակների բազմակողմանի հավաքածու: Մենք առաջարկում ենք ինչպես ավելի լայն գործընկերություն, այնպես էլ լուծումներ, որոնք հարմար են փոքր բյուջեների համար, օրինակ՝

  • Ձեր սեփական ցուցահանդեսի վրանը կամ ապրանքների ներկայացման և վաճառքի վայրը:
  • Տեսանելիություն տարածքի ցանկապատի տարրերում կամ, օրինակ, ձեր ընկերության սեփական անվանատախտակի վրա:
  • Ներկայացման ժամանակ, որտեղ կարող եք խոսել ձեր ընկերության առաջարկած հնարավորությունների մասին:
  • Ձեր ընկերության սեփական արտադրամասը:
  • Տեսանելիություն միջոցառման մարքեթինգային հաղորդակցության մեջ տարբեր ուղիներով:
  • Միջոցառումների հովանավորություն, օրինակ՝ երեկոյան համերգների ժամանակ։
  • Oma Myintypaikka-ն Kerava Yrittäja համատեղ վրանից, որտեղ վաճառվում են տեղական ապրանքներ և ծառայություններ: (Դա կիրականանա, եթե միջոցառման ողջ տեւողությամբ վրանը հնարավոր լինի լցվել տեղի ձեռներեցներով):

Kerava Yrittäjai-ի նոր խորհուրդը

Kerava Entrepreneurs-ի խորհուրդը հավաքվել էր հունվարի կեսերին փոխանակման հանդիպման համար, որտեղ հաստատվեցին այս տարվա պատասխանատվության ոլորտները, գործարկվեց գործառնությունների պլանավորումը, խորհրդակցվեցին փորձագետների հետ, և գալիք սեզոնը կառուցվեց միասին:

Նա կշարունակի որպես նախագահ 2024 թ Ջուհա Վիքման, Դատասկի Օյ. Ընտրվել են փոխնախագահներ Միննա Սքոգ, Տրուկքիհուոլտո Մարջեթա Օյ եւ Աննուկկա Սումկին, Վաճառքի և բիզնեսի ուսուցում Asset Oy. Խորհրդի մյուս անդամներն են. Մարկ Հիրն, EM-Kone Oy, Seppo Hyrkäs, Մարրոու Օյ, Հեքիաթ Koivunen, վարսավիրանոց Satukka, Ռինա Նիհտի, Trans World Shipping Oy, Թոմմի Ռուսու, Ռուուսուկուվա Օյ, Տուուլա Վորսելման, Լիիկունտակեսկուս Պոմպիտ, եւ Jari Vähämäki, Vähämäki Invest Oy. Markku-ն, Satu-ն, Riina-ն և Jari-ն սկսեցին որպես նոր անդամներ այս տարվա վերջին:

Պատասխանատվության ոլորտները 2024 թ
Շահերի պաշտպանություն՝ Ջուհա, Միննա, Աննուկկա
Ձեռնարկատիրական կրթություն. Minna, Tuula
Հաղորդակցություն՝ Աննուկկա, Ռիինա, Սատու, Թոմմի, Ջարի
Իրադարձություններ՝ Seppo, Markku, Satu, Tuula
Անդամների գործեր՝ Յարի, Մարկկու

Այս տարվա Միջոցառումների պլանավորումը մեկնարկել է և կլինի մոտ ապագայում Kerava Yrittäki-ի կայքին գարնանային իրադարձությունների մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կլինեն: Եթե ​​դեռ անդամ չեք, կարող եք ծանոթանալ գործունեությանը, օրինակ՝ առավոտյան սուրճ խմելու համար, կամ կապ հաստատել մեզ հետ՝ keravan@yrittajat.fi:

Kerava Entrepreneurs-ի խորհուրդը բոլոր Կերավայի ձեռնարկատերերին մաղթում է լավ և հաջողակ 2024 թվական:

Kerava-ի ձեռներեցների խորհուրդը 2024. ձախ. Tommi Ruusu-ից, Juha Wickman-ից, Riina Nihti-ից, Markku Hirn-ից, Satu Koivunen-ից, Minna Skog-ից, Jari Vähämäki-ից, Annukka Sumkin-ից, Tuula Vorselman-ից և Seppo Hyrkäs-ից:

Գաղափարից մինչև ապրանք

Գիտե՞ք, թե ինչ է արտադրանքի զարգացումը: Դուք նաև գիտակցու՞մ եք, թե ինչ է անհրաժեշտ գործընթացի միջոցով նոր արտադրանք ստանալու համար: Արդյո՞ք տարվա սկիզբը նոր բան պլանավորելու ժամանակ կլինի:

Սպառողների կարիքները անընդհատ փոխվում են: Միաժամանակ զարգանում է մրցակիցների արտադրանքը, փոխվում է մրցակցային միջավայրը։ Այս փոփոխությանը պետք է արձագանքել, և պատասխանը արտադրանքի մշակման աշխատանքն է:

Կլինիկայի հանդիպմանը, որը կենտրոնանում է Keuke-ի արտադրանքի զարգացման վրա, արտադրանքի գաղափարը վերանայվում է օգտագործելով Business Model Canvas-ը և օգտագործվում է արագաշարժ զարգացման մոդելը: Այն ուղղորդում է ձեզ մտածել նոր արտադրանքի մասին բոլոր անհրաժեշտ տեսանկյուններից՝ հաճախորդի տեսանկյունից և դրամական հոսքերից մինչև շուկայավարություն, կարևոր իրավասությունից մինչև կարևոր գործընկերներ: Դուք կարող եք տեղեկանալ կլինիկաների նշանակումների և թեմաների մասին անմիջապես այս հղումից:

Keuke-ի անվճար զարգացման կլինիկաները օգնում են ձեզ սկսել և ճիշտ ուղիով գնալ ձեր ընկերության զարգացմանը: Ժամադրություն կարող եք ամրագրել նաև էլ.

p.s. Դուք արդեն ծանոթացե՞լ եք Keuk-ի բլոգներին: Keuken Blog բաժնում Keuken-ի սեփական փորձագետները և Ֆինլանդիայում հայտնի լավագույն փորձագետները գրում են տնտեսության, ապագա հեռանկարների, տեղեկատվական անվտանգության, վաճառքի, մարքեթինգի, նոու-հաուի և բիզնես կյանքին առնչվող բազմաթիվ այլ թեմաների մասին: Կարդացեք բլոգերն այստեղ:

Ամառային աշակերտի աշխատանքի ընդունել աշակերտական ​​պայմանագրով

Ձեր ընկերությունը հավաքագրո՞ւմ է ամառային աշխատանքի: Ամեն տարի մի քանի տարբեր ոլորտների ապագա մասնագետներ սովորում և ավարտում են Keuda-ում: Երբ դուք վարձում եք Keuda ուսանողի ամառվա համար, դուք կարող եք կնքել ուսումնական պայմանագիր, որով ուսանողի ուսումը առաջադիմում է ամառային աշխատանքի օգնությամբ:

Ամառային աշակերտություն նշանակում է համատեղել ամառային աշխատանքը և ուսումը: Դրանով հնարավոր է ձեռք բերել մոտիվացված ամառային աշխատող՝ հստակ նպատակներով և սովորելու ցանկությամբ։ Համապատասխանաբար, ուսանողները հնարավորություն ունեն ամառային աշխատանքի ընթացքում խթանել սեփական ուսումը գործնական աշխատանքում, և այդպիսով արագացված է շրջանավարտն աշխատանքային կյանք: Մենք նաև խրախուսում ենք մինչև 18 տարեկան ուսանողներին աշխատանքի ընդունել ամառային աշխատանքի համար: 20 եվրո/ամսական ավելացված ուսուցման նպաստ է վճարվում աշկերտության ուսուցման համար նրանց համար, ովքեր 300 տարեկանից ցածր հիմնական կրթություն են ստացել:

Աշկերտության մասին տեղեկություններ.
-Ուսանողն աշխատանքի է ընդունվում, և նրան տրվում է նվազագույն աշխատավարձը` համաձայն ոլորտի ՏԵՍ-ի։
- Ուսանողի աշխատանքային ժամանակը միջինում առնվազն 25 ժ/շաբաթական է:
– Ուսանողը աշխատավայրում ուղեցույց ստանալու հնարավորություն ունի (աշխատավայրի պատասխանատու ղեկավար)
- Աշխատավայրը հարմար է որպես ուսումնական միջավայր, և ուսանողը հնարավորություն ունի կատարել բազմակողմանի առաջադրանքներ, որոնք նպաստում են իր ուսումնական նպատակների իրականացմանը:

Աշխատանքի և պրակտիկայի մասին ծանուցում
Ուսանողներին հասնելու համար մենք օգտագործում ենք թվային կարիերայի և հավաքագրման Tiitus ծառայությունը, որտեղ դուք կարող եք գրանցվել աշխատանքի և պրակտիկայի համար: Գնացեք Տիտոսի մոտ: Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք դրանք էլփոստով հայտնել Keuda-ի բիզնես ծառայություններին՝ yyrtisasiakkaat@keuda.fi.

Մենք ուրախ ենք օգնել ընկերություններին ամառվա համար նոր տաղանդներ ձեռք բերել:

Սպասվող իրադարձություններ

  • Keudan RekryKarnevalit Հնգ. 25.1. ժամը 9–11-ին Կեուդայի տանը
  • Laurea's UraFest հավաքագրման միջոցառումը երկուշաբթի՝ հունվարի 29.1-ին: ժամը 11-ից մինչև երեկոյան 14-ը Tikkurila կամպուսում
  • Աշխատել ամառային միջոցառմանը երեքշաբթի 12.3. ժամը 13:15–11:XNUMX Զբաղվածության անկյունում (Kauppakaari XNUMX)
  • Գնումների երեկո Չրք 24.4. 17:20-ից 5:XNUMX-ն ճաշի բաժնում (Sortilantie XNUMX)