Պատասխանատու աշխատավայր

Մենք ինտերակտիվ, մարդասիրական և հստակ շփվեցինք աշխատանք փնտրողների հետ:

Մենք առաջարկում ենք աշխատանքին անհրաժեշտ կողմնորոշում և աջակցություն անկախ աշխատանք սկսելիս։ Նոր աշխատողը միշտ իր հետ առաջին հերթափոխի ավելի փորձառու գործընկեր է ունենում։ Աշխատանքային անվտանգությունը ներդրվում է հատկապես աշխատանքային հարաբերությունների սկզբում։

Մեր աշխատակիցները հստակ հասկանում են իրենց ղեկավարի դերն ու հասանելիությունը: Մեր ղեկավարները վերապատրաստված են՝ օգնելու և ակտիվորեն բացահայտելու աշխատակիցների առջև ծառացած և բարձրացված մարտահրավերները:

Զարգացման կանոնավոր քննարկումների ժամանակ մենք հաշվի ենք առնում և՛ աշխատակիցների ցանկությունները, և՛ հնարավորությունները՝ զարգանալու և իրենց աշխատանքում առաջադիմելու: Մենք առաջարկում ենք ձեր սեփական աշխատանքի նկարագրության վրա ազդելու հնարավորություն, որպեսզի աշխատանքը լինի և շարունակի իմաստալից լինել:

Մենք արդարացիորեն ենք վերաբերվում աշխատակիցներին վարձատրության, առաջադրանքների և դերերի առումով: Մենք խրախուսում ենք բոլորին լինել իրենցը, և մենք որևէ մեկի նկատմամբ խտրականություն չենք դնում: Աշխատակիցներին հստակ տեղեկացվել է, թե ինչպես կարող են տեղեկություններ փոխանցել իրենց հանդիպած դժգոհությունների մասին: Բոլոր դժգոհությունները հասցեագրված են:

Աշխատանքային օրերի տեւողությունը եւ ռեսուրսների ապահովումը պլանավորվում է այնպես, որ հնարավորություն ընձեռեն հաղթահարել աշխատավայրում, եւ աշխատողները չծանրաբեռնվեն։ Մենք լսում ենք աշխատակցին և ճկուն ենք կյանքի տարբեր փուլերում։

Աշխատավարձը կարևոր մոտիվացիոն գործոն է, որը նաև մեծացնում է աշխատանքի իմաստի փորձը։ Աշխատավարձերի հիմքը պետք է լինի բաց և հստակ կազմակերպությունում։ Աշխատակիցը պետք է ժամանակին և ճիշտ վճարվի։