Նոր աշխատող ընդունելու աջակցության ձևերը

Աշխատում է աշխատավարձի աջակցությամբ

Աշխատավարձի սուբսիդավորումը գործատուին տրվող ֆինանսական աջակցությունն է գործազուրկ աշխատանք փնտրողի աշխատավարձի ծախսերի համար: Աշխատավարձի աջակցության համար գործատուն կարող է դիմել կամ TE գրասենյակից կամ զբաղվածության քաղաքային քննությունից՝ կախված նրանից, թե ում հաճախորդն է աշխատանքի ընդունվող անձը: TE գրասենյակը կամ մունիցիպալ փորձը վճարում է աշխատավարձի սուբսիդիան անմիջապես գործատուին, և աշխատողը ստանում է նորմալ աշխատավարձ իր աշխատանքի համար: Զբաղվածության մունիցիպալ փորձի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել մեր կայքում՝ Զբաղվածության մունիցիպալ փորձ.

Աշխատավարձի աջակցություն ստանալու պայմանները.

• Կնքվելիք աշխատանքային հարաբերությունները անժամկետ են կամ ժամկետային:
• Աշխատանքը կարող է լինել լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով, բայց դա չի կարող լինել զրոյական ժամի պայմանագիր:
• Աշխատանքը վճարվում է կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն։
• Աշխատանքային հարաբերությունները կարող են չսկսվել, քանի դեռ որոշում չի կայացվել աշխատավարձի աջակցություն տրամադրելու մասին:

Գործատուն, ով աշխատանքի է ընդունում գործազուրկ աշխատանք փնտրողին, կարող է ֆինանսական աջակցություն ստանալ աշխատավարձի սուբսիդավորման տեսքով՝ աշխատավարձի ծախսերի 50 տոկոսի չափով: Նվազեցված դրույքաչափով կարող եք 70 տոկոս աջակցություն ստանալ աշխատունակների զբաղվածության համար։ Որոշ իրավիճակներում ասոցիացիան, հիմնադրամը կամ գրանցված կրոնական համայնքը կարող է աշխատավարձի սուբսիդավորում ստանալ աշխատանքի ընդունման ծախսերի 100 տոկոսի չափով:

Աշխատավարձի աջակցության համար էլեկտրոնային եղանակով դիմեք TE services' Oma asiointi ծառայությունում: Եթե ​​էլեկտրոնային եղանակով դիմելը հնարավոր չէ, ապա կարող եք հայտը ներկայացնել նաև էլեկտրոնային փոստով: Գնացեք Իմ գործարքների ծառայություն:

Աշխատանքի համար համայնքային նպաստ

Կերավա քաղաքը կարող է ֆինանսական աջակցություն տրամադրել մի ընկերության, ասոցիացիայի կամ հիմնադրամի, որը աշխատանքի է ընդունում Կերավայից գործազուրկ աշխատանք փնտրողին, ով գործազուրկ է եղել առնվազն վեց ամիս կամ այլ կերպ գտնվում է աշխատաշուկայի դժվարին իրավիճակում: Գործազրկության ժամկետը չի պահանջվում, եթե աշխատանքի ընդունվող անձը Կերավայից մինչև 29 տարեկան երիտասարդ է, ով նոր է ավարտել:

Համայնքային հավելավճարը կարող է տրամադրվել հայեցողության հիման վրա 6-12 ամիս ժամկետով: Համայնքային հավելավճարը կարող է օգտագործվել միայն աշխատողի աշխատավարձի և օրենքով սահմանված գործատուի ծախսերը հոգալու համար:

Աջակցություն ստանալու պայմանն այն է, որ կնքվող աշխատանքային հարաբերությունների տեւողությունը լինի առնվազն 6 ամիս, իսկ աշխատաժամանակը՝ դաշտում դիտարկվող լրիվ աշխատաժամանակի առնվազն 60 տոկոսը։ Եթե ​​գործատուն ստանում է աշխատավարձի աջակցություն գործազուրկի աշխատանքի համար, ապա աշխատանքային հարաբերությունների տևողությունը պետք է լինի առնվազն 8 ամիս:

Աշխատանքի համար համայնքային նպաստի համար դիմելու ձևերը կարող եք գտնել «Խանութ առցանց» բաժնում. Աշխատանքի և ձեռնարկատիրության էլեկտրոնային գործարք.

Ամառային աշխատանքի վաուչերն աջակցում է երիտասարդների աշխատանքի տեղավորմանը

Քաղաքն աջակցում է Կերավայի երիտասարդների աշխատանքի տեղավորմանը ամառային աշխատանքի կտրոններով: Ամառային աշխատանքի վաուչերը սուբսիդիա է, որը վճարվում է ընկերությանը՝ Կերավայից 16-ից 29 տարեկան երիտասարդի աշխատանքի ընդունելու համար: Եթե ​​մտածում եք ամառային աշխատանքի համար Կերավայից երիտասարդի աշխատանքի ընդունելու մասին, ապա աշխատանք փնտրողի հետ պետք է իմանաք ամառային աշխատանքի վաուչերի հնարավորությունը։ Լրացուցիչ տեղեկություններ ամառային աշխատանքի վաուչերի պայմանների և պայմանների և դիմելու մասին. Մինչև 30 տարեկանների համար.