מקום עבודה אחראי

תקשרנו באופן אינטראקטיבי, אנושי וברור למחפשי העבודה שלנו.

אנו מציעים את ההתמצאות הנדרשת לתפקיד ותמיכה בעת תחילת עבודה עצמאית. לעובד חדש תמיד יש עמית מנוסה יותר במשמרת הראשונה. בטיחות בעבודה מוכנסת במיוחד בתחילת יחסי העבודה.

לעובדים שלנו ברור התפקיד והזמינות של הממונה עליהם. הממונים שלנו הוכשרו לעזור ולזהות באופן יזום את האתגרים איתם מתמודדים ומעלים עובדים.

בדיוני פיתוח שוטפים אנו לוקחים בחשבון הן את רצונות העובדים והן את ההזדמנויות להתפתח ולהתקדם בעבודתם. אנו מציעים הזדמנות להשפיע על תיאור התפקיד שלך כך שהעבודה תהיה ותמשיך להיות משמעותית.

אנו מתייחסים לעובדים בצורה הוגנת מבחינת שכר, משימות ותפקידים. אנו מעודדים את כולם להיות עצמם, ואיננו מפלים לרעה אף אחד. הועבר בבירור לעובדים כיצד הם יכולים להעביר מידע על התלונות שהם נתקלים בהם. כל התלונות מטופלות.

אורך ימי העבודה ואמצעי המשאבים מתוכננים כך שיאפשרו התמודדות בעבודה ושלא יעומס על העובדים. אנו מקשיבים לעובד וגמישים בשלבי חיים שונים.

שכר הוא גורם מוטיבציה חשוב, אשר גם מגביר את חווית המשמעות של העבודה. בסיס השכר חייב להיות פתוח וברור בארגון. יש לקבל שכר לעובד בזמן ובנכון.