צורות תמיכה בהעסקת עובד חדש

מועסק עם תמיכה בשכר

סבסוד שכר הוא תמיכה כספית המוענקת למעסיק עבור עלויות השכר של מחפש עבודה מובטל. המעסיק יכול להגיש בקשה להבטחת שכר ממשרד TE או מהבחינה העירונית לתעסוקה, בהתאם ללקוח שלו האדם שיתקבל לעבודה. משרד TE או ניסוי עירוני משלמים את סבסוד השכר ישירות למעסיק והעובד מקבל שכר רגיל עבור עבודתו. מידע נוסף על הניסוי העירוני התעסוקתי תוכלו למצוא באתר שלנו: ניסוי עירוני של תעסוקה.

תנאים לקבלת תמיכת שכר:

• יחסי העבודה שייערכו הם לתקופה פתוחה או לתקופה קצובה.
• העבודה יכולה להיות משרה מלאה או חלקית, אך לא יכולה להיות חוזה של אפס שעות.
• העבודה משולמת לפי ההסכם הקיבוצי.
• אסור להתחיל יחסי העבודה עד להחלטה על מתן הבטחת שכר.

מעסיק שמעסיק מחפש עבודה מובטל יכול לקבל תמיכה כספית בדמות סבסוד שכר בגובה 50 אחוז מעלות השכר. בתעריף מופחת ניתן לקבל 70 אחוזי תמיכה בהעסקת בעלי כושר עבודה. במצבים מסוימים, עמותה, קרן או ציבור דתי רשום יכולים לקבל סבסוד שכר של 100 אחוז מעלות הגיוס.

הגש בקשה לתמיכה בשכר באופן אלקטרוני בשירות Oma asiointi של שירותי TE. אם אין אפשרות להגיש בקשה אלקטרונית, ניתן להגיש את הבקשה גם במייל. עבור אל שירות העסקאות שלי.

קצבה עירונית לתעסוקה

העיר קרבה יכולה להעניק תמיכה כספית לחברה, עמותה או קרן המגייסת מחפש עבודה מובטל מקרבה המובטל לפחות חצי שנה או במצב קשה בדרך אחרת בשוק העבודה. לא נדרשת תקופת אבטלה אם מי שיתקבל לעבודה הוא צעיר מקרבה מתחת לגיל 29 שזה עתה סיים את לימודיו.

ניתן להעניק תוספת עירונית לפי שיקול דעת לתקופה של 6–12 חודשים. התוספת העירונית יכולה לשמש רק לכיסוי הוצאות השכר של העובד והוצאות המעביד הקבועות בחוק.

התנאי לקבלת תמיכה הוא שמשך יחסי העבודה שייסגרו הוא לפחות 6 חודשים וזמן העבודה הוא לפחות 60 אחוז מזמן העבודה המלא הנצפה בשטח. במידה והמעסיק מקבל הבטחת שכר בגין העסקתו של מובטל, משך יחסי העבודה חייב להיות לפחות 8 חודשים.

את הטפסים להגשת בקשה לקצבה עירונית לתעסוקה תוכלו למצוא במדור חנות מקוונת: עסקה אלקטרונית של עבודה ויזמות.

שובר עבודת הקיץ תומך בהעסקת צעירים

העיר תומכת בהעסקת צעירים מקרבה באמצעות תלושי עבודה בקיץ. שובר לעבודת קיץ הינו סבסוד המשולם לחברה בגין העסקת צעיר מקרבי בין הגילאים 16-29. אם אתם חושבים להעסיק צעיר מקרבה לעבודת קיץ, כדאי לברר יחד עם מחפש העבודה אפשרות לשובר לעבודת קיץ. מידע נוסף על התנאים וההגבלות של שובר עבודת הקיץ ואופן הגשת הבקשה: מתחת לגיל 30.