Bentuk dhukungan kanggo nyewa karyawan anyar

Makarya kanthi dhukungan upah

Subsidi gaji minangka dhukungan finansial sing diwenehake marang majikan kanggo biaya upah sing golek kerja sing nganggur. Majikan bisa njaluk dhukungan upah saka kantor TE utawa saka Pemeriksaan Ketenagakerjaan Kota, gumantung saka klien sing bakal direkrut. Kantor TE utawa eksperimen kotamadya mbayar subsidi upah langsung menyang juragan lan pegawe nampa gaji normal kanggo karya. Sampeyan bisa nemokake informasi luwih lengkap babagan eksperimen kotamadya lapangan kerja ing situs web kita: Eksperimen kotamadya saka lapangan kerja.

Ketentuan kanggo nampa dhukungan upah:

• Hubungan kerja sing kudu ditindakake yaiku mbukak utawa jangka tetep.
• Karya bisa full-time utawa part-time, nanging ora bisa kontrak nol-jam.
• Karya kasebut dibayar miturut persetujuan kolektif.
• Hubungan kerja bisa uga ora diwiwiti nganti ana keputusan kanggo menehi dhukungan upah.

Majikan sing nyewa wong sing nganggur bisa nampa dhukungan finansial kanthi subsidi upah 50 persen saka biaya upah. Ing tingkat suda, sampeyan bisa njaluk 70 persen support kanggo Employment saka bisa-bodied. Ing sawetara kahanan, asosiasi, yayasan utawa komunitas agama sing kadhaptar bisa nampa subsidi gaji 100 persen saka biaya nyewa.

Njaluk dhukungan gaji kanthi elektronik ing layanan Oma asiointi layanan TE. Yen nglamar elektronik ora bisa, sampeyan uga bisa ngirim aplikasi liwat email. Pindhah menyang layanan transaksi Kula.

Tunjangan kotamadya kanggo Employment

Kutha Kerava bisa menehi dhukungan finansial kanggo perusahaan, asosiasi utawa yayasan sing nyewa pencari kerja nganggur saka Kerava sing wis nganggur paling ora nem sasi utawa ana ing kahanan pasar tenaga kerja sing angel. Periode pengangguran ora dibutuhake yen sing bakal digarap yaiku wong enom saka Kerava sing umure kurang saka 29 taun sing nembe lulus.

Tambahan kotamadya bisa diwenehake adhedhasar kabijaksanaan kanggo periode 6-12 sasi. Tambahan kotamadya mung bisa digunakake kanggo nutupi biaya gaji pegawe lan biaya majikan statutori.

Syarat kanggo nampa dhukungan yaiku durasi hubungan kerja sing bakal ditindakake paling ora 6 wulan lan wektu kerja paling ora 60 persen saka wektu kerja lengkap sing diamati ing lapangan. Yen majikan nampa dhukungan upah kanggo tenaga kerja wong sing nganggur, durasi hubungan kerja kudu paling sethithik 8 wulan.

Sampeyan bisa nemokake formulir kanggo nglamar tunjangan kotamadya kanggo pagawean ing bagean Toko online: Transaksi elektronik karya lan wirausaha.

Voucher kerja musim panas ndhukung tenaga kerja wong enom

Kutha iki ndhukung tenaga kerja wong enom saka Kerava kanthi voucher kerja musim panas. Voucher kerja musim panas minangka subsidi sing dibayar menyang perusahaan kanggo nyewa wong enom saka Kerava sing umure antarane 16 lan 29. Yen sampeyan mikir babagan nyewa wong enom saka Kerava kanggo kerja musim panas, sampeyan kudu ngerti kemungkinan voucer kerja musim panas bebarengan karo wong sing golek kerja. Informasi luwih lengkap babagan syarat lan kahanan voucer kerja musim panas lan cara nglamar: Kanggo ing 30s.