Жаңа қызметкерді жұмысқа қабылдауды қолдау нысандары

Жалақы бойынша жәрдемақымен жұмысқа орналасқан

Жалақыны субсидиялау – жұмыс берушіге жұмыс іздеуші жұмыссыздың жалақысы бойынша берілетін қаржылық қолдау. Жұмыс беруші жалданатын адам кімнің клиенті екеніне байланысты TE кеңсесіне немесе қалалық жұмысқа орналасу емтиханына өтініш бере алады. TE кеңсесі немесе муниципалды эксперимент жалақы субсидиясын тікелей жұмыс берушіге төлейді және қызметкер өз жұмысы үшін қалыпты жалақы алады. Жұмыспен қамту муниципалды эксперименті туралы қосымша ақпаратты біздің веб-сайттан таба аласыз: Жұмыспен қамтудың муниципалды эксперименті.

Жалақы бойынша жәрдемақы алудың шарттары:

• Жасалатын еңбек қатынастары мерзімді немесе мерзімді болып табылады.
• Жұмыс толық немесе толық емес жұмыс күні болуы мүмкін, бірақ ол нөл сағаттық келісім-шарт бола алмайды.
• Еңбек ұжымдық шарт бойынша төленеді.
• Еңбек қатынастары жалақыны қолдау туралы шешім қабылданғанға дейін басталуы мүмкін емес.

Жұмыссыз жұмыс іздеуші адамды жұмысқа қабылдаған жұмыс беруші жалақы шығындарының 50 пайызы мөлшерінде жалақыны субсидиялау түрінде қаржылық қолдау ала алады. Жеңілдетілген мөлшерлеме бойынша еңбекке жарамдыларды жұмысқа орналастыру үшін 70 пайыздық қолдау алуға болады. Кейбір жағдайларда қауымдастық, қор немесе тіркелген діни қауымдастық жалдау шығындарының 100 пайызы көлемінде жалақы субсидиясын ала алады.

TE қызметтерінің Oma asiointi қызметінде жалақыны қолдауға электронды түрде өтініш беріңіз. Егер электронды түрде өтініш беру мүмкін болмаса, өтінімді электрондық пошта арқылы да жіберуге болады. Менің транзакция қызметіме өтіңіз.

Жұмысқа орналасу үшін коммуналдық жәрдемақы

Керава қаласы кемінде алты ай жұмыссыз жүрген немесе еңбек нарығында қиын жағдайда жүрген Керавадан жұмыссыз жұмыс іздеуші жалдайтын компанияға, қауымдастыққа немесе қорға қаржылық қолдау көрсете алады. Егер жұмысқа қабылданатын адам 29 жасқа толмаған, оқуын жаңадан бітірген Керавадан келген жас болса, жұмыссыздық мерзімі талап етілмейді.

Муниципалды қосымша 6-12 ай мерзімге қалауы бойынша берілуі мүмкін. Муниципалдық қосымшаны тек қызметкердің жалақысы мен жұмыс берушінің заңмен белгіленген шығындарын жабу үшін пайдалануға болады.

Қолдау алудың шарты – жасалатын еңбек қатынастарының ұзақтығы кемінде 6 ай және жұмыс уақыты далада байқалатын толық жұмыс уақытының кемінде 60 пайызын құрауы тиіс. Егер жұмыс беруші жұмыссызды жұмысқа орналастырғаны үшін жалақы бойынша жәрдемақы алатын болса, еңбек қатынастарының ұзақтығы кемінде 8 ай болуы керек.

Жұмысқа орналасу үшін коммуналдық жәрдемақы алуға өтініш беру нысандарын Дүкеннің онлайн бөлімінде таба аласыз: Жұмыс пен кәсіпкерліктің электронды транзакциясы.

Жазғы жұмысқа жолдама жастардың жұмысқа орналасуына қолдау көрсетеді

Қала Керава жастарын жазғы жұмысқа жолдамамен жұмысқа орналастыруды қолдайды. Жазғы жұмысқа ваучер - бұл 16 мен 29 жас аралығындағы Керавадан келген жас адамды жұмысқа алғаны үшін компанияға төленетін субсидия. Егер сіз Керавадан жас адамды жазғы жұмысқа жалдау туралы ойласаңыз, жұмыс іздеушімен бірге жазғы жұмысқа ваучердің мүмкіндігін білуіңіз керек. Жазғы жұмыс ваучерінің шарттары мен шарттары және қалай өтініш беру керектігі туралы қосымша ақпарат: 30 жасқа дейінгілерге.