Жаңы кызматкерди жумушка алуу үчүн колдоо көрсөтүү формалары

Айлык акы менен иштейт

Эмгек акыны субсидиялоо - бул жумушсуз жумуш издеген адамдын эмгек акысы үчүн иш берүүчүгө берилүүчү финансылык колдоо. Иш берүүчү жалдануучу адам кимдин кардары экендигине жараша ТЭ кеңсесинен же Муниципалдык иш менен камсыз кылуу экзаменине кайрыла алат. ТЭ кеңсеси же муниципалдык эксперимент эмгек акы субсидиясын түздөн-түз иш берүүчүгө төлөп берет жана кызматкер өз иши үчүн нормалдуу эмгек акы алат. Иш менен камсыз кылуу боюнча муниципалдык эксперимент тууралуу кененирээк маалыматты биздин сайттан таба аласыз: Ишке орноштуруунун муниципалдык эксперименти.

Эмгек акы алуу үчүн шарттар:

• Түзүлө турган эмгек мамилелери мөөнөттүү же мөөнөттүү болуп саналат.
• Иш толук же толук эмес болушу мүмкүн, бирок ал нөл сааттык келишим боло албайт.
• Эмгек акы коллективдуу келишим боюнча теленет.
• Эмгек акысын колдоо жөнүндө чечим кабыл алынганга чейин эмгек мамилелери башталбайт.

Жумушсуз жумуш издеген адамды жумушка алган иш берүүчү эмгек акыга кеткен чыгымдардын 50 пайызы өлчөмүндө эмгек акыны субсидиялоо түрүндө каржылык колдоо ала алат. Жеңилдетилген тариф менен эмгекке жарамдууларды ишке орноштуруу үчүн 70 пайыздык колдоо ала аласыз. Кээ бир учурларда, ассоциация, фонд же катталган диний коом жалдоо чыгымдарынын 100 пайыз өлчөмүндө эмгек акы субсидиясын ала алат.

TE кызматтарынын Oma asiointi кызматына электрондук түрдө эмгек акыны колдоо үчүн кайрылыңыз. Электрондук түрдө тапшыруу мүмкүн болбосо, сиз арызды электрондук почта аркылуу да тапшырсаңыз болот. Менин транзакциям кызматына өтүңүз.

Жумушка орношуу үчүн муниципалдык жөлөкпул

Керава шаары кеминде алты ай бою жумушсуз жүргөн же эмгек рыногунда оор кырдаалда турган Керавадан жумушсуз жумуш издеген адамды жалдаган компанияга, ассоциацияга же фондго каржылык колдоо көрсөтө алат. Эгерде жумушка кабыл алынуучу адам 29 жашка чейинки Керавадан келген, окууну жацыдан бутурген жаш адам болсо, жумушсуздук мезгили талап кылынбайт.

Муниципалдык кошумча 6-12 айлык мөөнөткө өз каалоосу боюнча берилиши мүмкүн. Муниципалдык кошумча кызматкердин эмгек акысын жана мыйзамдуу иш берүүчүнүн чыгымдарын жабуу үчүн гана колдонулушу мүмкүн.

Колдоо алуунун шарты түзүлө турган эмгек мамилелеринин узактыгы 6 айдан кем эмес жана жумуш убактысы талаада байкалган толук жумуш убактысынын 60 пайызынан кем эмес болушу керек. Эгерде иш берүүчү жумушсуз адамды ишке орноштуруу үчүн эмгек акы төлөнүүчү колдоо алса, анда эмгек мамилелеринин узактыгы 8 айдан кем эмес болушу керек.

Жумушка орношуу үчүн муниципалдык жөлөкпул алуу үчүн арыздын формаларын Дүкөндүн онлайн бөлүмүнөн таба аласыз: Жумуштун жана ишкердиктин электрондук транзакциясы.

Жайкы жумушка жолдомо жаштарды ишке орноштурууга жардам берет

Шаар Керавадан келген жаштарды жайкы жумушка путевка менен ишке орноштурууну колдойт. Жайкы жумушка ваучер – бул 16 жаштан 29 жашка чейинки Керавадан келген жаш адамды жумушка алуу үчүн компанияга төлөнүүчү субсидия. Эгер сиз Керавадан келген жаш адамды жайкы жумушка алуу жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, анда жумуш издөөчү менен бирге жайкы жумушка жолдомо алуу мүмкүнчүлүгүн билип алыңыз. Жайкы жумуш ваучеринин шарттары жана шарттары жана кантип тапшыруу жөнүндө көбүрөөк маалымат: 30 жашка чейинкилер үчүн.