Vakar Keravos miesto valdžia apsisprendė dėl bendradarbiavimo procedūros inicijavimo
Organizaciniais pokyčiais nesiekiama atleisti ar atleisti iš darbo. Darbuotojų pareigybės ir pareigos gali keistis.
YT vyksta derybos tarp darbdavio ir personalo atstovų. Kvietimai į derybas bus išsiųsti šiandien derybų šalims. Tikimasi, kad derybos baigsis birželį.
„Keravos miestas reaguoja į vykstančius globalius iššūkius ir pokyčius savivaldybės srityje. Svarbu, kad Kerava vystytųsi į dar gyvybingesnį miestą, kuriame nori investuoti naujos įmonės, kur pasilieka įmonės ir paslaugų teikėjai, o miestelėnai mėgaujasi ir jaučiasi gerai“, – sakė miesto tarybos pirmininkas. Markku Pyykkölä teigia.
Tikslas – stiprus ir gyvybingas miestas
Organizacinių pokyčių tikslas – užtikrinti, kad miestas galėtų efektyviai planuoti ir teikti komunalines paslaugas, o svarbiausia – orientuotas į gyventojus. Stengiamės, kad Kerava būtų vertinama kaip patrauklus darbdavys, puoselėjantis ir vertinantis savo darbuotojų įgūdžius ir gerovę.
Taip pat norime, kad Kerava garsėtų kaip subalansuota ekonomika ir nuosaikus komunalinio mokesčio tarifas miestas. Gyvybingas ir stiprus miestas yra patraukli vieta gyventi ir išbandyti. Šie veiksniai taip pat domina svarbius partnerius ir tinklus, be kurių miestas negali išgyventi savivaldybės srityje.
„Po organizacinių pokyčių Uusi Kerava yra orientuota į gyventojus, patrauklus darbdavys, nepriklausomas, finansiškai subalansuotas ir stiprus“, – reziumuoja Pyykkölä.
Kada Naujoji Kerava bus paruošta?
Organizacinė struktūra pagal naująją „Keravą“ įsigalios, o funkcijos pagal naująjį modelį bus įgyvendintos 1.1.2025 metų sausio XNUMX dieną.