Atbildīga darba vieta

Mēs interaktīvi, cilvēcīgi un skaidri sazinājāmies ar saviem darba meklētājiem.

Piedāvājam nepieciešamo orientāciju darbā un atbalstu uzsākot patstāvīgu darbu. Jaunajam darbiniekam pirmajā maiņā vienmēr līdzi ir kāds pieredzējušāks kolēģis. Darba drošība tiek ieviesta īpaši darba attiecību sākumā.

Mūsu darbiniekiem ir skaidra sava vadītāja loma un pieejamība. Mūsu vadītāji ir apmācīti, lai palīdzētu un proaktīvi identificētu problēmas, ar kurām saskaras un kurus darbinieki izvirzījuši.

Ar regulārām attīstības diskusijām ņemam vērā gan darbinieku vēlmes, gan iespējas attīstīties un virzīties uz priekšu savā darbā. Piedāvājam iespēju ietekmēt pašam savu amata aprakstu, lai darbs būtu un arī turpmāk būtu jēgpilns.

Mēs izturamies godīgi pret darbiniekiem atalgojuma, uzdevumu un lomu ziņā. Mēs mudinām ikvienu būt pašam un nevienu nediskriminējam. Darbiniekiem ir skaidri paziņots, kā viņi var nodot informāciju par sūdzībām, ar kurām viņi saskaras. Visas sūdzības tiek izskatītas.

Darba dienu garums un resursi tiek plānoti tā, lai tie ļautu tikt galā ar darbu un lai darbinieki netiktu pārslogoti. Mēs ieklausāmies darbiniekā un esam elastīgi dažādos dzīves posmos.

Atalgojums ir svarīgs motivācijas faktors, kas arī palielina darba jēgas pieredzi. Atalgojuma pamatiem organizācijā jābūt atvērtiem un skaidriem. Darbiniekam ir jāsaņem atalgojums laikā un pareizi.