Atbalsta formas jauna darbinieka pieņemšanai darbā

Nodarbināts ar algas atbalstu

Algas subsīdija ir finansiāls atbalsts, ko piešķir darba devējam bezdarbnieka darba meklētāja algu izmaksām. Darba devējs algu atbalstam var pieteikties vai nu TE birojā, vai Pašvaldības darba ekspertīzē, atkarībā no tā, kura kliente ir pieņemamā persona. TE birojs vai pašvaldības eksperiments algu subsīdiju izmaksā tieši darba devējam un darbinieks par savu darbu saņem normālu atalgojumu. Vairāk informācijas par nodarbinātības pašvaldības eksperimentu varat atrast mūsu mājaslapā: Pašvaldības nodarbinātības eksperiments.

Nosacījumi algu atbalsta saņemšanai:

• Noslēdzamās darba attiecības ir beztermiņa vai noteikta laika.
• Darbs var būt uz pilnu vai nepilnu slodzi, bet tas nevar būt nulles stundu līgums.
• Darbs tiek apmaksāts saskaņā ar koplīgumu.
• Darba attiecības nedrīkst sākties, kamēr nav pieņemts lēmums par darba samaksas atbalsta piešķiršanu.

Darba devējs, kurš pieņem darbā bezdarbnieku darba meklētāju, var saņemt finansiālu atbalstu algas subsīdijas veidā 50 procentu apmērā no algas izmaksām. Ar samazinātu likmi var saņemt 70 procentu atbalstu darbspējīgo cilvēku nodarbinātībai. Dažās situācijās biedrība, fonds vai reģistrēta reliģiskā kopiena var saņemt algu subsīdiju 100 procentu apmērā no darbā pieņemšanas izmaksām.

Pieteikties algas atbalstam elektroniski TE dienestu servisā Oma asiointi. Ja pieteikšanās elektroniski nav iespējama, pieteikumu var iesniegt arī pa e-pastu. Dodieties uz pakalpojumu Mani darījumi.

Pašvaldības pabalsts par nodarbinātību

Keravas pilsēta var piešķirt finansiālu atbalstu uzņēmumam, biedrībai vai nodibinājumam, kas darbā pieņem darbā nestrādājošu darba meklētāju no Keravas, kurš ir bijis bez darba vismaz sešus mēnešus vai citādi atrodas sarežģītā darba tirgus situācijā. Bezdarba periods nav nepieciešams, ja darbā tiek pieņemts jaunietis no Keravas vecumā līdz 29 gadiem un tikko absolvējis.

Pašvaldības piemaksu var piešķirt pēc ieskatiem uz laiku no 6 līdz 12 mēnešiem. Pašvaldības piemaksu var izmantot tikai darbinieka darba algas izdevumu un likumā noteikto darba devēja izdevumu segšanai.

Atbalsta saņemšanas nosacījums ir, lai noslēdzamo darba attiecību ilgums ir vismaz 6 mēneši un darba laiks ir vismaz 60 procenti no laukā novērotā pilna darba laika. Ja darba devējs saņem algas atbalstu par bezdarbnieka nodarbināšanu, darba attiecību ilgumam jābūt vismaz 8 mēnešiem.

Pieteikšanās veidlapas pašvaldības pabalstam par nodarbinātību varat atrast sadaļā Veikals tiešsaistē: Darba un uzņēmējdarbības elektroniskais darījums.

Vasaras darba kupons atbalsta jauniešu nodarbinātību

Pilsēta ar vasaras darba taloniem atbalsta Keravas jauniešu nodarbinātību. Vasaras darba talons ir subsīdija, kas tiek izmaksāta uzņēmumam par Keravas jaunieša no 16 līdz 29 gadiem pieņemšanu darbā. Ja domā par jaunieša no Keravas pieņemšanu darbā vasaras darbā, kopā ar darba meklētāju jānoskaidro vasaras darba talona iespēja. Vairāk informācijas par vasaras darba kupona noteikumiem un pieteikšanos: Līdz 30 gadiem.