Градската управа на Керава вчера донесе одлука за започнување на процедурата за соработка
Организациската промена нема за цел отпуштања или отпуштања. Описите на работните места и одговорностите на персоналот може да се променат.
Преговорите за YT се одржуваат помеѓу работодавачот и претставниците на персоналот. Покани за преговорите денеска ќе бидат испратени до страните во преговорите. Се очекува преговорите да завршат во јуни.
„Градот Керава реагира на тековните глобални предизвици и промени на општинско поле. Важно е Керава да се развие во уште поживописен град, каде што новите компании сакаат да инвестираат, каде што остануваат компаниите и давателите на услуги и каде што жителите на градот уживаат и се чувствуваат добро“, претседател на градскиот совет. Markku Pyykkölä државите.
Целта е силен и жив град
Целта на организациската промена е да се осигура дека градот е способен да планира и произведува општински услуги ефикасно и, пред сè, ориентирани кон жителите. Работиме на тоа Керава да се гледа како атрактивен работодавач кој ги негува и вреднува вештините и благосостојбата на својот персонал.
Сакаме и Керава да биде познат како град со урамнотежена економија и умерена општинска даночна стапка. Животниот и силен град е привлечно место за живеење и обид. Овие фактори се од интерес и за важни партнери и мрежи, без кои градот не може да опстане на општинско поле.
„По организациската промена, Ууси Керава е ориентирана кон жителите, атрактивен работодавач, независен, финансиски избалансиран и силен“, резимира Pyykkölä.
Кога ќе биде готов Ууси Керава?
Организациската структура според новата Керава ќе стапи на сила, а функциите според новиот модел ќе се имплементираат од 1.1.2025 јануари XNUMX година.