जिम्मेवार कार्यस्थल

हामीले हाम्रा जागिर खोज्नेहरूलाई अन्तरक्रियात्मक, मानवीय र स्पष्ट रूपमा सञ्चार गर्यौं।

हामी कामको लागि आवश्यक अभिमुखीकरण प्रस्ताव गर्दछौं र स्वतन्त्र काम सुरु गर्दा समर्थन गर्दछ। नयाँ कर्मचारीसँग पहिलो शिफ्टमा सधैं उहाँसँग बढी अनुभवी सहकर्मी हुन्छ। काम सुरक्षा विशेष गरी रोजगार सम्बन्धको सुरुमा पेश गरिएको छ।

हाम्रा कर्मचारीहरू आफ्नो पर्यवेक्षकको भूमिका र उपलब्धताबारे स्पष्ट छन्। हाम्रा पर्यवेक्षकहरूलाई कर्मचारीहरूले सामना गर्ने र उठाएका चुनौतीहरूलाई मद्दत गर्न र सक्रिय रूपमा पहिचान गर्न प्रशिक्षित गरिन्छ।

नियमित विकास छलफलको साथ, हामी कर्मचारीहरूको इच्छा र अवसरहरू दुवैलाई ध्यानमा राख्छौं र उनीहरूको काममा विकास र अगाडि बढ्छौं। हामी तपाईंको आफ्नै कामको विवरणलाई प्रभाव पार्ने अवसर प्रदान गर्दछौं ताकि त्यो काम सार्थक छ र जारी रहनेछ।

हामी कर्मचारीहरूलाई तलब, कार्य र भूमिकाको सन्दर्भमा निष्पक्ष व्यवहार गर्छौं। हामी सबैलाई आफै हुन प्रोत्साहित गर्छौं, र हामी कसैलाई भेदभाव गर्दैनौं। कर्मचारीहरूलाई उनीहरूले सामना गर्ने गुनासोहरूको बारेमा कसरी जानकारी दिन सक्छन् भन्ने कुरा स्पष्ट रूपमा सूचित गरिएको छ। सबै गुनासो सम्बोधन गरिन्छ।

कामका दिनहरूको लम्बाइ र संसाधनहरू यसरी योजनाबद्ध छन् कि तिनीहरूले काममा सामना गर्न सक्षम पार्छन् र कर्मचारीहरू ओभरलोड हुँदैनन्। हामी कर्मचारीको कुरा सुन्छौं र जीवनको विभिन्न चरणहरूमा लचिलो हुन्छौं।

तलब एक महत्त्वपूर्ण प्रेरक कारक हो, जसले कामको अर्थको अनुभव पनि बढाउँछ। तलबको आधार संगठनमा खुला र स्पष्ट हुनुपर्छ। कर्मचारीलाई समयमै र सही रूपमा भुक्तानी गर्नुपर्छ।