Voor mensen ouder dan 30 jaar

De nationale diensten voor werkgelegenheid en economie (TE-diensten) bieden een breed scala aan diensten voor verschillende situaties om uw zoektocht naar werk te ondersteunen. De aangeboden diensten helpen je bij het vinden van een baan of opleiding, of bij het vinden van een baan die bij je past met behulp van loopbaankeuze en loopbaanbegeleiding. U kunt informatie vinden over TE-diensten en tips voor het zoeken naar een baan, evenals beschikbare personeelstrainingen op de Työmarkkinatori-website: Persoonlijke klanten (Työmarkkinatori).

Op recruitmentevenementen ontmoet je rekruterende werkgevers en vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen. De evenementen zijn een geweldige kans om kennis te maken met de werkgever of branche die u interesseert. Misschien vind jij ook een nieuwe baan op de evenementen! De evenementen van Kerava vindt u in onze evenementenkalender. Ga naar de evenementenkalender

De multidisciplinaire gezamenlijke dienst ter bevordering van de werkgelegenheid (TYP) is een gezamenlijk werkingsmodel van het TE-bureau, de gemeente en de Nationale Pensioendienst (Kela). Het doel van het operationele model is om werkzoekenden die langer werkloos zijn te ondersteunen, zodat zij vanuit dezelfde plaats sociale en gezondheidsdiensten kunnen ontvangen die worden georganiseerd door de gemeente, openbare arbeids- en zakelijke diensten en Kela's rehabilitatiediensten.

Een persoonlijke coach van het TE-kantoor, de arbeidsbemiddelingsdienst van de gemeente of een deskundige van Kela beoordeelt uw behoefte aan een multidisciplinaire gezamenlijke dienstverlening en verwijst u naar de dienst als u:

• ontving gedurende ten minste 300 dagen arbeidsmarktsteun op basis van werkloosheid
• 25 jaar oud zijn geworden en twaalf maanden onafgebroken werkloos zijn geweest
• jonger dan 25 jaar en zes maanden onafgebroken werkloos zijn.

Als u geïnteresseerd bent in een multidisciplinaire gezamenlijke dienstverlening, kunt u dit bespreken met uw persoonlijke coach van de arbeidsbemiddeling.

Een leerlingopleiding is een opleiding die door de student, de werkgever, de onderwijsinstelling en het leerlingcentrum in samenwerking wordt georganiseerd en die in de behoeften van zowel de student als de werkgever voorziet. Het onderwijs leidt tot dezelfde beroepsmatige basiskwalificaties, beroepskwalificaties en bijzondere beroepskwalificaties als het onderwijs dat in onderwijsinstellingen wordt georganiseerd. Een leerling die deelneemt aan een stage moet minimaal 15 jaar oud zijn.

De stad Kerava neemt elk jaar een aantal leerlingen aan. De stad beslist elk jaar over het aantal leerlingstudenten binnen de grenzen van de stadsbegroting. De stad werft voornamelijk leerling-studenten rechtstreeks voor verschillende vakgebieden door de eenheid waar de student wordt geplaatst.

Een stage is een goede deal. Meer informatie over dit onderwerp vindt u op de website van Keuda: Informatie over het leercontract voor de aanvrager (keuda.fi).

Eén manier om werk te vinden is als zelfstandige werken door het te proberen. Als je geïnteresseerd bent in ondernemerschap, lees dan meer over zelfstandig ondernemerschap op onze website: Vind een baan door het te proberen.