Støtteformer ved ansettelse av ny medarbeider

Ansatt med lønnsstøtte

Lønnstilskudd er økonomisk støtte som gis til arbeidsgiver til lønnskostnadene til en arbeidsledig arbeidssøker. Arbeidsgiver kan søke om lønnsstøtte enten fra TE-kontoret eller fra Kommunal undersøkelse av arbeidsforhold, avhengig av hvem sin oppdragsgiver personen som skal ansettes er. TE-kontoret eller kommuneforsøket utbetaler lønnstilskuddet direkte til arbeidsgiver og arbeidstakeren får normal lønn for sitt arbeid. Du finner mer informasjon om sysselsettingskommuneforsøket på våre nettsider: Kommunalt eksperiment med sysselsetting.

Vilkår for å motta lønnsstøtte:

• Arbeidsforholdet som skal inngås er tidsbestemt eller tidsbestemt.
• Arbeidet kan være heltid eller deltid, men det kan ikke være en nulltimerskontrakt.
• Arbeidet er lønnet etter tariffavtale.
• Arbeidsforholdet kan ikke starte før det er fattet vedtak om innvilgelse av lønnsstøtte.

En arbeidsgiver som ansetter en arbeidsløs arbeidssøker kan få økonomisk støtte i form av lønnstilskudd på 50 prosent av lønnskostnadene. Til redusert sats kan du få 70 prosent støtte til sysselsetting av funksjonsfriske. I enkelte situasjoner kan en forening, stiftelse eller registrert trossamfunn få et lønnstilskudd på 100 prosent av innleiekostnadene.

Søk om lønnsstøtte elektronisk i TE-tjenesters Oma asiointi-tjeneste. Dersom det ikke er mulig å søke elektronisk, kan du også sende inn søknaden på e-post. Gå til Min transaksjonstjeneste.

Kommunal godtgjørelse for ansettelse

Byen Kerava kan gi økonomisk støtte til en bedrift, forening eller stiftelse som ansetter en arbeidsledig arbeidssøker fra Kerava som har vært arbeidsledig i minst seks måneder eller på annen måte er i en vanskelig arbeidsmarkedssituasjon. Arbeidsledighetsperiode er ikke nødvendig hvis personen som skal ansettes er en ungdom fra Kerava under 29 år som nettopp har tatt eksamen.

Kommunalt tillegg kan gis etter skjønn for en periode på 6–12 måneder. Kommunetillegget kan kun brukes til å dekke arbeidstakers lønnsutgifter og lovpålagte arbeidsgiverutgifter.

Vilkåret for å motta støtte er at varigheten av arbeidsforholdet som skal inngås er minst 6 måneder og arbeidstiden utgjør minst 60 prosent av full arbeidstid observert i felt. Dersom arbeidsgiver mottar lønnsstøtte for ansettelse av en arbeidsledig, skal varigheten av arbeidsforholdet være minst 8 måneder.

Skjemaer for å søke om kommunal stønad til arbeid finner du i seksjonen Handle på nett: Elektronisk transaksjon av arbeid og entreprenørskap.

Sommerarbeidsbeviset støtter sysselsetting av ungdom

Byen støtter ansettelse av unge mennesker fra Kerava med sommerarbeidskuponger. En sommerjobbkupong er et tilskudd som utbetales til en bedrift for å ansette en ungdom fra Kerava mellom 16 og 29 år. Hvis du vurderer å ansette en ungdom fra Kerava til sommerarbeid, bør du finne ut muligheten for sommerarbeidskupong sammen med jobbsøkeren. Mer informasjon om vilkårene for sommerarbeidskupongen og hvordan du søker: For under 30 år.