Kamari, pamaréntah kota Kerava mutuskeun dina inisiasi prosedur gawé babarengan
Parobahan organisasi henteu tujuanana pikeun PHK atanapi PHK. Déskripsi padamelan sareng tanggung jawab staf tiasa robih.
Rundingan YT dilaksanakeun antara dunungan sareng wawakil tanaga. Uleman kana rundingan bakal dikirim dinten ayeuna ka pihak-pihak dina rundingan. Rundingan diperkirakeun réngsé dina bulan Juni.
"Kota Kerava ngaréaksikeun kana tantangan global sareng parobihan dina widang kotamadya. Penting yén Kerava mekar janten kota anu langkung énggal, dimana perusahaan-perusahaan énggal hoyong investasi, dimana perusahaan sareng panyadia jasa tetep, sareng dimana warga kota ngaraosan diri sareng ngarasa séhat", pupuhu dewan kota. Markku Pyykkölä nagara bagian.
Tujuanana nyaéta kota anu kuat sareng séhat
Tujuan tina parobahan organisasi nyaéta pikeun mastikeun yén kota tiasa ngarencanakeun sareng ngahasilkeun jasa kotamadya sacara éfisién sareng, di luhur sadayana, berorientasi penduduk. Kami damel pikeun mastikeun yén Kerava katingali salaku dunungan anu pikaresepeun anu ngasuh sareng ngahargaan kaahlian sareng karaharjaan personilna.
Simkuring oge hoyong Kerava dipikawanoh salaku kota kalawan ékonomi saimbang sarta laju pajeg kotamadya sedeng. Kota anu lincah sareng kuat mangrupikeun tempat anu pikaresepeun pikeun hirup sareng nyobian. Faktor ieu ogé dipikaresep ku mitra penting jeung jaringan, tanpa nu kota teu bisa salamet dina widang kotamadya.
"Saatos perobahan organisasi, Uusi Kerava berorientasi penduduk, dunungan anu pikaresepeun, mandiri, saimbang finansial sareng kuat," nyimpulkeun Pyykkölä.
Iraha Uusi Kerava badé siap?
Struktur organisasi numutkeun Kerava anyar bakal dikuatkeun sareng fungsi numutkeun modél énggal bakal dilaksanakeun dina 1.1.2025 Januari XNUMX.