Mahali pa kazi inayowajibika
Sisi ni sehemu ya jumuiya ya mahali pa kazi inayowajibika na tunataka kuendeleza shughuli zetu kwa muda mrefu, kwa kuzingatia kanuni za jumuiya. Duuni inayowajibika ya majira ya joto hufanya kazi kama sehemu ya jamii inayowajibika ya mahali pa kazi.
Kanuni za mahali pa kazi zinazowajibika
-
Tuliwasiliana kwa maingiliano, kiutu na kwa uwazi kwa wanaotafuta kazi.
-
Tunatoa mwelekeo unaohitajika kwa kazi na usaidizi wakati wa kuanza kazi ya kujitegemea. Mfanyikazi mpya huwa na mwenzake mwenye uzoefu zaidi naye kwenye zamu ya kwanza. Usalama wa kazi huanzishwa hasa mwanzoni mwa uhusiano wa ajira.
-
Wafanyakazi wetu wako wazi kuhusu jukumu na upatikanaji wa msimamizi wao. Wasimamizi wetu wamefunzwa kusaidia na kutambua kwa vitendo changamoto zinazokabili na kuibuliwa na wafanyikazi.
-
Kwa majadiliano ya mara kwa mara ya maendeleo, tunazingatia matakwa ya wafanyakazi na fursa za kuendeleza na kuendeleza kazi zao. Tunatoa fursa ya kushawishi maelezo yako ya kazi ili kazi iwe na itaendelea kuwa na maana.
-
Tunawatendea haki wafanyakazi katika suala la malipo, kazi na majukumu. Tunahimiza kila mtu kuwa mwenyewe, na hatubagui mtu yeyote. Imefahamishwa wazi kwa wafanyakazi jinsi wanavyoweza kupeana taarifa kuhusu malalamiko wanayokutana nayo. Malalamiko yote yanashughulikiwa.
-
Urefu wa siku za kazi na rasilimali zimepangwa kwa njia ambayo itawawezesha kukabiliana na kazi na kwamba wafanyakazi hawalemeki. Tunamsikiliza mfanyakazi na tunaweza kubadilika katika hatua tofauti za maisha.
-
Mshahara ni sababu muhimu ya motisha, ambayo pia huongeza uzoefu wa maana ya kazi. Msingi wa mishahara lazima iwe wazi na wazi katika shirika. Mfanyakazi lazima alipwe kwa wakati na kwa usahihi.
