Njia za usaidizi wa kuajiri mfanyakazi mpya

Kuajiriwa kwa msaada wa mshahara

Ruzuku ya mishahara ni msaada wa kifedha unaotolewa kwa mwajiri kwa gharama za mshahara wa mtafuta kazi asiye na kazi. Mwajiri anaweza kutuma maombi ya usaidizi wa mshahara kutoka kwa ofisi ya TE au kutoka kwa Mtihani wa Ajira wa Manispaa, kulingana na mteja wa kuajiriwa. Ofisi ya TE au majaribio ya manispaa hulipa ruzuku ya mshahara moja kwa moja kwa mwajiri na mfanyakazi hupokea mshahara wa kawaida kwa kazi yake. Unaweza kupata maelezo zaidi kuhusu jaribio la manispaa ya ajira kwenye tovuti yetu: Majaribio ya kazi ya Manispaa.

Masharti ya kupokea msaada wa mshahara:

• Uhusiano wa ajira utakaoingizwa ni wazi au wa muda maalum.
• Kazi inaweza kuwa ya muda wote au ya muda, lakini haiwezi kuwa mkataba wa saa sifuri.
• Kazi inalipwa kulingana na makubaliano ya pamoja.
• Uhusiano wa ajira hauwezi kuanza hadi uamuzi umefanywa wa kutoa msaada wa mshahara.

Mwajiri ambaye anaajiri mtafuta kazi asiye na kazi anaweza kupokea usaidizi wa kifedha kwa njia ya ruzuku ya mshahara ya asilimia 50 ya gharama za mshahara. Kwa kiwango kilichopunguzwa, unaweza kupata msaada wa asilimia 70 kwa ajira ya watu wenye uwezo. Katika baadhi ya hali, chama, taasisi au jumuiya ya kidini iliyosajiliwa inaweza kupokea ruzuku ya mshahara ya asilimia 100 ya gharama za kukodisha.

Omba usaidizi wa mshahara kielektroniki katika huduma ya Oma asiointi ya huduma za TE. Ikiwa kutuma maombi kwa njia ya kielektroniki hakuwezekani, unaweza pia kutuma ombi kwa barua pepe. Nenda kwa huduma Yangu ya muamala.

Posho ya Manispaa kwa ajira

Jiji la Kerava linaweza kutoa usaidizi wa kifedha kwa kampuni, chama au taasisi ambayo inaajiri mtafuta kazi asiye na kazi kutoka Kerava ambaye hana kazi kwa angalau miezi sita au vinginevyo yuko katika hali ngumu ya soko la ajira. Kipindi cha ukosefu wa ajira hakihitajiki ikiwa mtu wa kuajiriwa ni kijana kutoka Kerava aliye chini ya umri wa miaka 29 ambaye amehitimu tu.

Nyongeza ya manispaa inaweza kutolewa kwa kuzingatia busara kwa muda wa miezi 6-12. Nyongeza ya manispaa inaweza tu kutumika kulipia gharama za mishahara ya mfanyakazi na gharama za kisheria za mwajiri.

Masharti ya kupokea usaidizi ni kwamba muda wa uhusiano wa ajira kuhitimishwa ni angalau miezi 6 na muda wa kazi ni angalau asilimia 60 ya muda kamili wa kazi unaozingatiwa katika shamba. Ikiwa mwajiri anapokea msaada wa mshahara kwa ajira ya mtu asiye na kazi, muda wa uhusiano wa ajira lazima iwe angalau miezi 8.

Unaweza kupata fomu za kuomba posho ya manispaa ya ajira katika sehemu ya Duka mtandaoni: Uendeshaji wa kielektroniki wa kazi na ujasiriamali.

Vocha ya kazi ya majira ya joto inasaidia ajira ya vijana

Jiji linaunga mkono uajiri wa vijana kutoka Kerava na vocha za kazi za majira ya joto. Vocha ya kazi ya majira ya joto ni ruzuku ambayo hulipwa kwa kampuni kwa kuajiri kijana kutoka Kerava kati ya umri wa miaka 16 na 29. Ikiwa unafikiria kuajiri kijana kutoka Kerava kwa kazi ya majira ya joto, unapaswa kujua uwezekano wa vocha ya kazi ya majira ya joto pamoja na mtafuta kazi. Maelezo zaidi kuhusu sheria na masharti ya vocha ya kazi ya majira ya joto na jinsi ya kutuma maombi: Kwa chini ya miaka 30.