ஒரு பொறுப்பான பணியிடம்

நாங்கள் எங்கள் வேலை தேடுபவர்களுடன் ஊடாடும் வகையில், மனிதாபிமானத்துடன் மற்றும் தெளிவாக தொடர்பு கொண்டோம்.

சுயாதீனமான வேலையைத் தொடங்கும்போது வேலைக்குத் தேவையான நோக்குநிலையையும் ஆதரவையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம். ஒரு புதிய ஊழியர் எப்போதும் முதல் ஷிப்டில் அவருடன் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த சக ஊழியரைக் கொண்டிருப்பார். வேலை பாதுகாப்பு குறிப்பாக வேலைவாய்ப்பு உறவின் தொடக்கத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

எங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் மேற்பார்வையாளரின் பங்கு மற்றும் கிடைக்கும் தன்மை குறித்து தெளிவாக உள்ளனர். பணியாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் மற்றும் எழுப்பப்படும் சவால்களுக்கு உதவுவதற்கும், முன்கூட்டியே அடையாளம் காண்பதற்கும் எங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர்.

வழக்கமான மேம்பாட்டு விவாதங்களுடன், ஊழியர்களின் விருப்பங்கள் மற்றும் அவர்களின் வேலையில் முன்னேற்றம் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் இரண்டையும் நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம். உங்கள் சொந்த வேலை விவரத்தை பாதிக்கும் வாய்ப்பை நாங்கள் வழங்குகிறோம், இதனால் வேலை அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

ஊதியம், பணிகள் மற்றும் பாத்திரங்களின் அடிப்படையில் நாங்கள் ஊழியர்களை நியாயமாக நடத்துகிறோம். ஒவ்வொருவரையும் தாங்களாகவே இருக்குமாறு நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம், யாரையும் பாகுபாடு காட்ட மாட்டோம். ஊழியர்கள் தாங்கள் சந்திக்கும் குறைகள் குறித்த தகவல்களை எவ்வாறு தெரிவிக்கலாம் என்பது தெளிவாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அனைத்து குறைகளும் நிவர்த்தி செய்யப்படும்.

வேலை நாட்களின் நீளம் மற்றும் ஆதாரங்கள் ஆகியவை வேலையில் சமாளிக்கும் வகையில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் பணியாளர்கள் அதிக சுமையுடன் இல்லை. நாங்கள் பணியாளரின் பேச்சைக் கேட்கிறோம் மற்றும் வாழ்க்கையின் வெவ்வேறு கட்டங்களில் நெகிழ்வாக இருக்கிறோம்.

சம்பளம் ஒரு முக்கியமான உந்துதல் காரணியாகும், இது வேலையின் அர்த்தத்தின் அனுபவத்தையும் அதிகரிக்கிறது. நிறுவனத்தில் சம்பளத்தின் அடிப்படை வெளிப்படையாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும். பணியாளருக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.