Нақшаи баробарӣ ва баробарии мактаби Куркела 2023-2025

Замина

Нақшаи баробарӣ ва баробарҳуқуқии мактаби мо ба Санади баробарӣ ва баробарӣ асос ёфтааст.

Баробарӣ маънои онро дорад, ки ҳама одамон новобаста аз ҷинс, синну сол, пайдоиш, шаҳрвандӣ, забон, дин ва эътиқод, ақида, фаъолияти сиёсӣ ё иттифоқи касаба, муносибатҳои оилавӣ, маъюбӣ, вазъи саломатӣ, тамоюли ҷинсӣ ё дигар сабабҳои марбут ба шахс баробаранд. . Дар ҷомеаи адолатпарвар омилҳои марбут ба шахс, аз қабили насл ё ранги пӯст набояд ба имкони таҳсил, дарёфти кор ва хидматрасониҳои мухталифи мардум таъсир нагузоранд.

Санади баробарӣ ӯҳдадор аст, ки баробарии гендериро дар соҳаи маориф пеш барад. Хамаи одамон барои тахсил ва такмили ихтисос бояд як хел имконият дошта бошанд. Ташкили муҳитҳои таълим, ҳадафҳои таълимӣ ва фаннӣ ба амалӣ шудани баробарӣ ва баробарӣ мусоидат мекунанд. Бо назардошти синну сол ва дараљаи инкишофи хонанда ба таври маќсаднок баробарњуќуќї пешгирї карда, аз табъиз пешгирї карда мешавад.

Дар мактаби Куркела тартиб додан ва кор карда баромадани плани баробарй ва гайриконунй

Шӯрои маориф мегӯяд: Санади баробарӣ талаб мекунад, ки нақшаи баробарӣ дар ҳамкорӣ бо кормандон, хонандагон ва донишҷӯён ва парасторон тартиб дода шавад. Нақшаҳо таҳқиқи вазъияти ибтидоиро талаб мекунанд. Ба ѓайр аз наќшаи баробарї, муассисаи таълимї бояд наќшаи сиёсати баробарии кадрњоро тартиб дињад, агар шумораи кормандони муассисаи таълимї ба таври доимї аз 30 нафар зиёд бошад.

Дастаи роҳбарияти мактаби Куркела моҳи ноябри соли 2022 ба омода кардани нақшаи баробарӣ ва ғайрибаробарӣ шурӯъ кард. Гурӯҳи идоракунӣ бо маводи таҳиякардаи вебсайтҳои Opetushallitus, yhdenvertaisuus.fi, maailmankoulu.fi ва rauhankasvatus.fi ба ин мавзӯъ шинос шуд. , аз чумла. Гурухи рохбарикунанда ин маълумотро ба рохбарй гирифта, барои тартиб додани харитаи вазъияти хозираи баробарй ва баробарй барои хонандагони синфхои 1—3, 4—6 ва 7—9 саволномахо тартиб дод. Ба гайр аз ин, коллективи управления барои кадрхо хам азназаргузаронии худро тайёр кард.

Донишҷӯён дар аввали моҳи январ ба пурсишҳо ҷавоб доданд. Омӯзгорон бо ҷавобҳои донишҷӯён шинос шуда, хулосаи ин ва пешниҳодҳои асосии амалиро, ки аз ҷавобҳои донишҷӯён бармеоянд, ҷамъбаст намуданд. Дар маҷлиси ҷамъиятии ҳифзи донишҷӯён якҷоя бо намояндагони донишҷӯён ва парасторон ҷавобҳои донишҷӯён ба саволномаҳо баррасӣ карда шуда, чораҳои имконпазир барои пешбурди баробарӣ ва баробарӣ баррасӣ карда шуданд.

Дар асоси фикру мулоҳизаҳо ва ҷавобҳои донишҷӯён, омӯзгорон ва парасторон, гурӯҳи роҳбарикунанда тавсифи вазъияти кунунӣ ва тадбирҳои асосии мувофиқашударо оид ба нақшаи пешбинишуда тартиб дод. Дар мачлиси ассамблея план ба коллективи муаллимон пешниход карда шуд.

Гузориш дар бораи вазъияти баробарй ва нобаробарй дар мактаби Куркела

Гурухи рохбарияти мактаб дар байни талабагон пурсишхо кор кард, ки максад аз он фахмидани вазъияти мактаби Куркела аз чихати баробарй ва баробарй буд. Дар баробари пешравии кор маълум шуд, ки мафхумхо барои хонандаи хурдсол душвор аст. Аз ин рӯ, кор тавассути муҳокима ва муайян кардани мафҳумҳо дар синфҳо асос ёфтааст.

Натичахо нишон доданд, ки 32% 1.-3. хонандагони синф табъизро аз сар гузаронидаанд. 46% донишҷӯён дидаанд, ки донишҷӯи дигар мавриди табъиз қарор мегирад. 33% хонандагон чунин мешуморанд, ки мактаби Куркела баробар аст ва 49% намедонанд, ки дар ин масъала чӣ гуна мавқеъро ишғол кунанд.

Натичахо нишон доданд, ки 23,5 фоиз 4.-6. аз хонандагони синф дар давоми соли гузашта табъизро аз сар гузаронидаанд. Худи 7,8% донишҷӯён эҳсос карданд, ки онҳо нисбати ягон каси дигар табъиз кардаанд. 36,5% донишҷӯён дидаанд, ки донишҷӯи дигар мавриди табъиз қарор мегирад. 41,7 фоизи хонандагон чунин мешуморанд, ки мактаби Куркела баробар аст ва 42,6 фоиз намедонанд, ки дар ин масъала чй гуна мавкеи худро ишгол кунанд.

15% хонандагони мактаби миёна эҳсос мекунанд, ки онҳо гурӯҳеро намояндагӣ мекунанд, ки махсусан ба табъиз майл доранд. 75% онҳо ба табъиз дучор шудаанд. 54% донишҷӯён дидаанд, ки донишҷӯи дигар табъиз шудааст. Ҷавобҳои ҳамаи донишҷӯён нишон медиҳанд, ки табъизи бештар ба тамоюли ҷинсӣ ё ҳувияти ҷинсӣ, инчунин забон, нажод, этникӣ ё фарҳангӣ асос ёфтааст. 40% мактабро ҷои баробар мешуморанд, 40% не ва боқимонда гуфта наметавонанд. 24% донишҷӯён эҳсос намекунанд, ки онҳо метавонанд бидуни тарси табъиз худ бошанд. 78% фикр мекунанд, ки мактаб бо масъалаҳои баробарӣ ба қадри кофӣ ҳал шудааст ва 68% фикр мекунанд, ки баробарии гендерӣ дар мактаб ба қадри кофӣ баррасӣ шудааст.

Ҳадафҳо ва тадбирҳое, ки дар мактаби Куркела барои пешбурди баробарӣ ва баробарӣ мувофиқа карда шуданд

Дар натичаи пурсиши хонандагон, пурсиши кормандон ва муҳокимаҳои муштараки нигоҳубини хонандагон ва кормандони ҷомеа, ҳайати роҳбарикунандаи мактаб дар бораи тадбирҳои зерин барои пешбурди баробарӣ ва баробарӣ ба мувофиқа расиданд:

1. Муносибати мафҳумҳо ва мавзӯъҳои баробарӣ ва баробарӣ бо донишҷӯёнро зиёд хоҳем кард.
2. Ғамхорӣ дар бораи татбиқи баробарӣ ва баробарӣ дар ҳолатҳои таълим, масалан, дар назардошти фарқият, дастгирӣ ва ниёзҳои инфиродӣ.
3. Баланд бардоштани салоҳияти кадрҳо аз рӯи мавзӯъҳо ва мафҳумҳои марбут ба баробарӣ ва баробарӣ.
4. Баланд бардоштани таҷрибаи баробарӣ ва баробарҳуқуқии кормандон тавассути имкон додани иштирок ва шунидан, масалан, дар мавриди истифодаи вақти изофӣ.

1.-6. синфхо

Натичахо дар байни кадрхо дар гуруххо мухокима карда шуданд. Дар асоси ҷавобҳои донишҷӯён, кормандон муайян карданд, ки донишҷӯён баҳсҳоро дар мавзӯъҳои баробарӣ муҳим медонанд. Ба гуфтаи донишҷӯён, ҳамкорӣ як ҷузъи муҳими амалӣ шудани баробарӣ ва баробарӣ мебошад. Гайр аз ин, мавзуъхоро дар хаёти харрузаи мактаб, масалан, бо ёрии плакатхо намоён кардан мумкин буд. Донишҷӯён фикр мекарданд, ки шунидан ва ба ҳаёти ҳаррӯза дохил кардан муҳим аст. Натичахо нишон доданд, ки фаъолияти иттифоки студентон дар баланд бардоштани баробарй ва баробархукукй роли асосй мебозад. 

7.-9. синфхо

Ҷавобҳои донишҷӯён аҳамияти таълими ҷинсӣ барои сатҳҳои гуногуни синфҳо, инчунин хоҳиши гирифтани маълумоти воқеӣ дар бораи табъизи ҷинсӣ ва малакаҳои бехатариро қайд карданд. Донишҷӯён инчунин зарурати ҳузури калонсолон дар вақти танаффусро баён карданд ва онҳо умедворанд, ки шумораи калонсолонро барои танаффус ва назорати долон зиёд кунанд. Донишҷӯён инчунин умедворанд, ки калонсолон фаҳмиши худро дар бораи гуногунрангӣ афзоиш медиҳанд ва мавзӯъҳои дар боло зикршударо бо калонсолон муҳокима мекунанд.

Нигохубини студентон дар асоси чамъият

Вохӯрии ғамхории донишҷӯён рӯзи чоршанбе 18.1.2023 январи соли XNUMX ташкил карда шуд. Аз тамоми синфҳо намояндаи донишҷӯён, кормандони соҳаи таъминоти донишҷӯён ва парасторон даъват карда шуданд. Рохбарон натичахои пурсиши студентонро пешниход карданд. Баъди маъруза мо масъалахоеро, ки аз натицахои пурсиш ба миён меоянд, мухокима кардем. Донишҷӯён гуфтанд, ки ин мавзӯъҳо ва мафҳумҳои онҳо барои бисёре аз донишҷӯён душвор аст. Муаллимон низ хаминро гуфтанд. Пешниҳод дар бораи чораҳои нигоҳубини хонандагон дар асоси ҷомеа аз он иборат аст, ки масъалаҳои марбут ба баробарӣ ва баробарӣ бештар дар синфҳо бо назардошти сатҳи синну соли хонандагон баррасӣ карда мешаванд. Пешниҳоди иттифоқи донишҷӯён аз он иборат буд, ки донишҷӯён дар соли хониш бо кумаки калонсолони мактаб дарҳои кушод ва ҷаласаҳои мавзуъӣ баргузор кунанд. 

Нақшаи баробарии кормандон

Дар пурсиш, ки ба кормандон нигаронида шудааст, мушоҳидаҳои зерин ба миён омаданд: Дар оянда ба тарҳи саволҳо дар пурсиш тағйирот ворид кардан лозим аст. Бисёр саволҳо ба алтернатива ниёз доштанд, ман гуфта наметавонам. Бисёре аз омӯзгорон ҳатман таҷрибаи шахсии мавзӯъҳои мавзӯъро надоштанд. Дар фасли кушод зарурати муҳокимаи муштарак оид ба амалия ва қоидаҳои умумии мактаби мо ба миён омад. Хисси шунавонидан ба коллектив бояд дар оянда хам мустахкам карда шавад. Аз посухҳои пурсиш ягон нигаронии мушаххас ба миён наомадааст. Дар асоси ҷавобҳо, кормандон аз ӯҳдадориҳои мактаб барои пешбурди баробарӣ сахт дарк мекунанд. Дар асоси ҷавобҳои кормандон, масалан, болоравии мансаб ва имкониятҳои таълим барои ҳама баробар аст. Тартиб додани вазифаҳо ба малакаи кормандон мувофиқат мекунад. Дар асоси ҷавобҳои кормандон, ҳолатҳои табъизро хуб муайян кардан мумкин аст, аммо 42,3% намедонанд, ки чӣ гуна мавқеъгириро дар мавриди ҳалли самараноки табъиз нишон диҳад.