Bilang isang tagapag-empleyo, may pagkakataon kang makatanggap ng suporta para sa pagkuha ng bagong empleyado. Ang mga anyo ng suporta na inaalok ng mga serbisyo ng tagapag-empleyo ay suporta sa suweldo, pandagdag sa munisipyo para sa trabaho at Summer Work Voucher.
Ang salary subsidy ay suportang pinansyal na ibinibigay sa employer para sa mga gastos sa sahod ng isang walang trabaho na naghahanap ng trabaho. Ang employer ay maaaring mag-aplay para sa suporta sa sahod mula sa opisina ng TE o mula sa Municipal Examination of Employment, depende sa kung kaninong kliyente ang taong tatanggapin. Direktang binabayaran ng opisina ng TE o municipal experiment ang wage subsidy sa employer at ang empleyado ay tumatanggap ng normal na suweldo para sa kanyang trabaho. Makakahanap ka ng higit pang impormasyon tungkol sa eksperimento ng munisipyo sa pagtatrabaho sa aming website: Munisipal na eksperimento ng trabaho.
Mga kondisyon para sa pagtanggap ng suporta sa sahod:
Ang isang tagapag-empleyo na kumukuha ng isang walang trabaho na naghahanap ng trabaho ay maaaring makatanggap ng suportang pinansyal sa anyo ng isang wage subsidy na 50 porsiyento ng mga gastos sa sahod. Sa isang pinababang rate, maaari kang makakuha ng 70 porsiyentong suporta para sa pagtatrabaho ng mga may kakayahan. Sa ilang mga sitwasyon, ang isang asosasyon, pundasyon o rehistradong relihiyosong komunidad ay maaaring makatanggap ng salary subsidy na 100 porsiyento ng mga gastos sa pagkuha.
Mag-aplay para sa suporta sa suweldo sa elektronikong paraan sa serbisyo ng Oma asiointi ng mga serbisyo ng TE. Kung hindi posible ang pag-apply sa elektronikong paraan, maaari mo ring isumite ang aplikasyon sa pamamagitan ng email. Pumunta sa Aking serbisyo sa transaksyon.
Ang lungsod ng Kerava ay maaaring magbigay ng suportang pinansyal sa isang kumpanya, asosasyon o pundasyon na kumukuha ng isang walang trabaho na naghahanap ng trabaho mula sa Kerava na walang trabaho nang hindi bababa sa anim na buwan o kung hindi man ay nasa isang mahirap na sitwasyon sa merkado ng paggawa. Hindi kailangan ang unemployment period kung ang tatanggapin ay isang kabataan mula sa Kerava na wala pang 29 taong gulang na katatapos lang.
Maaaring ibigay ang munisipal na suplemento batay sa pagpapasya sa loob ng 6–12 buwan. Ang municipal supplement ay magagamit lamang para mabayaran ang mga gastusin sa suweldo ng empleyado at mga gastusin ayon sa batas ng employer.
Ang kondisyon para sa pagtanggap ng suporta ay ang tagal ng relasyon sa pagtatrabaho upang tapusin ay hindi bababa sa 6 na buwan at ang oras ng pagtatrabaho ay hindi bababa sa 60 porsiyento ng buong oras ng pagtatrabaho na sinusunod sa larangan. Kung ang employer ay tumatanggap ng suporta sa sahod para sa pagtatrabaho ng isang taong walang trabaho, ang tagal ng relasyon sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa 8 buwan.
Maaari mong mahanap ang mga form para sa pag-aaplay para sa municipal allowance para sa trabaho sa Shop online na seksyon: Electronic na transaksyon ng trabaho at entrepreneurship.
Sinusuportahan ng lungsod ang pagtatrabaho ng mga kabataan mula sa Kerava na may mga voucher sa trabaho sa tag-init. Ang summer work voucher ay isang subsidy na binabayaran sa isang kumpanya para sa pagkuha ng isang kabataan mula sa Kerava sa pagitan ng edad na 16 at 29. Kung nag-iisip ka tungkol sa pagkuha ng isang kabataan mula sa Kerava para sa summer work, dapat mong alamin ang posibilidad ng isang summer work voucher kasama ang naghahanap ng trabaho. Higit pang impormasyon tungkol sa mga tuntunin at kundisyon ng summer work voucher at kung paano mag-apply: Para sa wala pang 30s.
Ang business forum na natipon mula sa mga pangunahing manlalaro sa buhay negosyo ni Kerava at ang mga kinatawan ng lungsod ay nagpulong ngayong linggo sa unang pagkakataon.
