Yeni bir çalışanı işe almak için destek biçimleri

Ücret desteğiyle istihdam ediliyor

Maaş yardımı, işsiz olup iş arayan kişinin ücret giderleri için işverene verilen mali destektir. İşveren, işe alınacak kişinin kimin müşterisi olduğuna bağlı olarak TE ofisinden veya Belediye İş Sınavından ücret desteği için başvuruda bulunabilir. TE ofisi veya belediye deneyi, ücret sübvansiyonunu doğrudan işverene öder ve çalışan, yaptığı iş karşılığında normal bir maaş alır. Belediye istihdam deneyi hakkında daha fazla bilgiyi web sitemizde bulabilirsiniz: Belediye istihdam denemesi.

Ücret desteği alma koşulları:

• Girilecek iş ilişkisi açık uçlu veya sabit sürelidir.
• İş tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir ancak sıfır saatlik sözleşme olamaz.
• İş toplu sözleşmeye göre ödenir.
• Ücret desteği sağlanmasına karar verilene kadar iş ilişkisi başlamayabilir.

İşsiz bir iş arayan kişiyi işe alan işveren, ücret maliyetinin yüzde 50'si oranında ücret desteği şeklinde mali destek alabilir. Engellilerin istihdamına yönelik indirimli oranda yüzde 70 destek alabilirsiniz. Bazı durumlarda bir dernek, vakıf veya kayıtlı dini topluluk, işe alma maliyetlerinin yüzde 100'ü oranında maaş sübvansiyonu alabilir.

TE hizmetlerinin Oma asiointi hizmetinde elektronik olarak maaş desteğine başvurun. Elektronik başvuru mümkün değilse, başvuruyu e-posta yoluyla da gönderebilirsiniz. İşlem hizmetime gidin.

İstihdam için belediye ödeneği

Kerava şehri, en az altı aydır işsiz olan veya iş piyasasında zor durumda olan Kerava'dan iş arayan bir işsizi işe alan bir şirkete, derneğe veya vakfa mali destek verebilir. İşe alınacak kişinin Keravalı 29 yaş altı, yeni mezun genç olması durumunda işsizlik süresi aranmamaktadır.

Belediye desteği, takdire bağlı olarak 6-12 aylık bir süre için verilebilir. Belediye eki yalnızca çalışanın maaş giderlerini ve yasal işveren giderlerini karşılamak için kullanılabilir.

Destek almanın şartı, kurulacak iş ilişkisinin süresinin en az 6 ay olması ve çalışma süresinin sahada gözlemlenen tam çalışma süresinin en az yüzde 60'ı olmasıdır. İşverenin işsizin çalıştırılması karşılığında ücret desteği alması halinde iş ilişkisinin süresinin en az 8 ay olması gerekmektedir.

İstihdam için belediye ödeneğine başvuru formlarını Çevrimiçi alışveriş bölümünde bulabilirsiniz: İş ve girişimciliğin elektronik işlemi.

Yaz çalışma kuponu gençlerin istihdamına destek oluyor

Şehir, Keravalı gençlerin istihdamını yaz çalışma kuponlarıyla destekliyor. Yaz çalışma kuponu, 16-29 yaşları arasındaki Keravalı bir gencin işe alınması için bir şirkete ödenen bir sübvansiyondur. Kerava'dan bir genci yaz çalışması için işe almayı düşünüyorsanız, iş arayanla birlikte yaz çalışması kuponu olanağını öğrenmelisiniz. Yaz çalışma kuponunun hüküm ve koşulları ve nasıl başvurulacağı hakkında daha fazla bilgi: 30 yaş altı için.