Форми підтримки прийому нового працівника

Працевлаштований із забезпеченням заробітної плати

Субсидія на заробітну плату – це грошова допомога, яка надається роботодавцю на оплату праці безробітного, який шукає роботу. Роботодавець може подати заявку на підтримку заробітної плати або в офісі TE, або в Муніципальній експертизі зайнятості, залежно від того, чий клієнт є особою, яку потрібно найняти. Офіс TE або муніципальний експеримент виплачує субсидію на заробітну плату безпосередньо роботодавцю, а працівник отримує звичайну зарплату за свою роботу. Детальніше про муніципальний експеримент з працевлаштування ви можете знайти на нашому сайті: Муніципальний експеримент зайнятості.

Умови отримання допомоги по заробітній платі:

• Трудові відносини, що укладаються, є безстроковими або строковими.
• Робота може бути повний або неповний робочий день, але це не може бути контракт без робочих годин.
• Праця оплачується згідно з колективним договором.
• Трудові відносини не можуть виникнути доти, доки не буде прийнято рішення про надання допомоги по заробітній платі.

Роботодавець, який бере на роботу безробітного, може отримати матеріальну підтримку у вигляді дотації до заробітної плати у розмірі 50 відсотків вартості заробітної плати. За пільговим тарифом можна отримати 70-відсоткову підтримку при працевлаштуванні працездатних. У деяких ситуаціях асоціація, фонд або зареєстрована релігійна громада можуть отримувати субсидію на зарплату в розмірі 100 відсотків вартості найму.

Подайте заявку на підтримку зарплати в електронному вигляді в службі TE services Oma asiointi. Якщо подати заявку в електронному вигляді неможливо, ви також можете подати заявку електронною поштою. Перейдіть до служби «Мої транзакції».

Муніципальна допомога при працевлаштуванні

Місто Керава може надати фінансову підтримку компанії, асоціації чи фундації, які наймають безробітного шукача роботи з Керава, який був безробітним принаймні шість місяців або іншим чином перебуває у складній ситуації на ринку праці. Період безробіття не потрібен, якщо особа, яку потрібно прийняти на роботу, є молодою людиною з Керави віком до 29 років, яка щойно закінчила навчання.

Муніципальна доплата може бути надана на власний розсуд на період від 6 до 12 місяців. Муніципальна надбавка може бути використана лише для покриття витрат на зарплату працівника та статутних витрат роботодавця.

Умовою для отримання підтримки є тривалість трудових відносин, які укладаються, щонайменше 6 місяців, а робочий час становить не менше 60 відсотків повного робочого часу, який спостерігається на місцях. Якщо роботодавець отримує підтримку заробітної плати для працевлаштування безробітного, тривалість трудових відносин має становити не менше 8 місяців.

Бланки для оформлення муніципальної допомоги при працевлаштуванні ви можете знайти в розділі «Магазин онлайн»: Електронний правочин праці та підприємництва.

Ваучер на літню роботу сприяє працевлаштуванню молоді

Місто підтримує працевлаштування керавської молоді путівками на літню роботу. Ваучер на літню роботу – це субсидія, яка виплачується компанії за найм молодої людини з Керави віком від 16 до 29 років. Якщо ви думаєте про те, щоб найняти молоду людину з Керави на літню роботу, вам варто разом із шукачем дізнатися про можливість отримання ваучера на літню роботу. Детальніше про умови ваучера на літню роботу та як подати заявку: Для молодших 30 років.