僱用新員工的支持形式

受僱並有工資支持

工資補貼是雇主為失業求職者的工資成本提供的財政支持。雇主可以向 TE 辦公室或市府就業考試局申請薪資支持，具體取決於受聘人員是誰的客戶。 TE辦公室或市實驗將工資補貼直接支付給雇主，員工獲得正常的工作工資。您可以在我們的網站上找到有關就業市政實驗的更多資訊： 市級就業試辦。

獲得薪資支持的條件：

• 所建立的僱傭關係是無限期的或固定期限的。
• 工作可以是全職或兼職，但不能是零時合約。
• 工作報酬依照集體協約支付。
• 在決定提供工資支持之前，僱傭關係可能不會開始。

雇主僱用失業求職者，可獲得薪資成本50%的薪資補貼。以較低的比例，您可以獲得70%的健全人就業支援。在某些情況下，協會、基金會或註冊宗教團體可以獲得招聘成本 100% 的工資補貼。

在 TE 服務的 Oma asiointi 服務中以電子方式申請薪資支援。如果無法以電子方式申請，您也可以透過電子郵件提交申請。 進入我的交易服務。

市就業補貼

Kerava 市可以向僱用來自 Kerava 的失業求職者（失業至少六個月或處於勞動力市場困境的其他人）的公司、協會或基金會提供財務支援。如果被雇用者是來自Kerava的29歲以下剛畢業的年輕人，則不需要失業期。

市政補助可酌情發放，期限為 6 至 12 個月。市政補貼只能用於支付員工的工資費用和法定雇主費用。

獲得支持的條件是締結僱傭關係的期限至少為6個月，且工作時間至少為在該領域觀察到的全部工作時間的60%。如果雇主為失業人士的就業提供薪資支持，則僱傭關係的期限必須至少為 8 個月。

您可以在網上商店部分找到申請市就業津貼的表格： 工作和創業的電子交易。

暑期工作券支持年輕人就業

該市透過夏季工作券支持凱拉瓦年輕人就業。夏季工作券是向僱用 Kerava 16 至 29 歲年輕人的公司支付的補貼。如果您正在考慮聘用 Kerava 的年輕人進行暑期工作，您應該與求職者一起了解是否可以獲得暑期工作優惠券。有關夏季工作優惠券的條款和條件以及如何申請的更多資訊： 適合30歲以下。