Cylchlythyr gwasanaethau busnes - pecyn newyddion cryno i entrepreneuriaid

Yng nghylchlythyr mis Chwefror fe welwch:

• Cyfarchiad gaeafol
• Entrepreneur, yn cyflogi pobl ifanc
• Targedu gwaith recriwtio
• Mae'r rheolwr caffael newydd yn cyflwyno ei hun
• Peidiwch â chael eich gadael ar eich pen eich hun gyda datblygiad cwmni
• Croeso i ddigwyddiad Murros Keuda ar Ebrill 18.4.
• Yn fyr o ddiddorol

Cyfarchion gaeaf gan Kauppakaari

Dylai cylchlythyr cyntaf y flwyddyn ddechrau gyda diolch i bob un ohonoch a roddodd adborth ar nodau a mesurau'r rhaglen economaidd mewn gwahanol ffyrdd, er gwaethaf eich amserlen brysur. Diolch! Mae gwasanaethau busnes y ddinas yn bodoli ar gyfer cwmnïau yn unig, ac mae gennych yr atebion cywir i’r hyn y dylem ei wneud mewn gwasanaethau busnes.

Drwy’r rhaglen fusnes, rydym yn cael cymeradwyaeth wleidyddol ac adnoddau ar gyfer ein gweithgareddau er budd bywyd busnes Kerava. Yn gyfiawnhad, roedd un o ymatebwyr yr arolwg yn poeni a oedd unrhyw ystyr i roi adborth. Ydy mae wedi. Mae gwefan y gwasanaethau economaidd wedi casglu'r adborth a dderbyniwyd o'r arolwg ac mae'n dweud sut mae nodau a mesurau wedi'u newid o ganlyniad i'ch adborth.

Er bod y cyfryngau i gyd yn sôn am gostau cynyddol a thwf economaidd sy'n dirywio, mae rhan sylweddol o'm dyddiau gwaith yn dal i gael ei llenwi gan ymholiadau am dir ac adeiladau busnes. Mae cwmnïau presennol eisiau ehangu eu hadeiladau, ac mae gan Kerava ddiddordeb hefyd mewn cwmnïau sy'n gweithredu mewn mannau eraill, ac nid yw buddsoddiadau'n ymddangos yn frawychus. Mae bywyd busnes yn Kerava yn cael ei ystyried yn ysbrydoledig, diolch i chi, ein hentrepreneuriaid gweithgar, sy'n weithgar yn eich rhwydweithiau eich hun y tu allan i Kerava ac yn dal y faner yn uchel.

Yn 2024, mae Kerava yn 100 oed. Mae cynllunio ar gyfer blwyddyn y jiwbilî wedi dechrau. Mae'r digwyddiad byw ei hun yn haf 2024 yn un rhan o flwyddyn y pen-blwydd, ond y bwriad yw dathlu mewn gwahanol ffyrdd trwy gydol y flwyddyn. Gwahoddir trigolion, cwmnïau a chymunedau Kerava i wneud digwyddiadau, cynhyrchion, partïon unigryw, beth bynnag y gallwch chi feddwl amdano. Mae'r ddinas yn cynnig fframwaith, cefnogaeth a gwelededd. Mwy am hyn yn y cylchlythyrau yn ystod y gwanwyn!

Dechrau heulog i'r gwanwyn!

Tiina Hartman
rheolwr busnes

Entrepreneur, cyflogi person ifanc o Kerava ar gyfer yr haf - y ddinas Kerava yn cefnogi cyflogaeth

Mae dinas Kerava yn cefnogi cyflogaeth haf i bobl ifanc yr haf hwn hefyd. Pan fydd cwmnïau, cymdeithasau a sefydliadau yn cyflogi person ifanc o Kerava, mae'r ddinas yn cefnogi cyflogaeth haf y person ifanc gyda naill ai 200 neu 400 ewro.

Rhoddir talebau gwaith haf yn y drefn y mae ceisiadau yn cyrraedd o fewn y gyllideb gymeradwy. Mae gan un nodyn werth 200 ewro ar gyfer perthynas gyflogaeth o bythefnos o leiaf neu 400 ewro ar gyfer perthynas gyflogaeth o bedair wythnos o leiaf.

Gellir gwneud cais am y daleb gwaith haf rhwng 6.2 Chwefror a 9.6.2023 Mehefin 1.5. Gellir defnyddio’r daleb gwaith haf rhwng 31.8.2023 Mai a 1994 Awst 2007. Mae un daleb ar gyfer talebau gwaith haf yn cael ei dosbarthu i berson ifanc o Kerava, y mae ei flwyddyn geni yn XNUMX-XNUMX.

Ffurflen gais electronig am daleb gwaith haf. Llenwch y cais gyda'r person ifanc.

Mwy o wybodaeth am y chwiliad taleb gwaith haf ar wefan Kerava o dan "Summer work voucher 2023" a chan y cydlynydd cabanau, ffoniwch 040 318 4169.

Targedu gwaith recriwtio

- Mae chwiliad parhaus yn y diwydiant eiddo tiriog, felly roedd yn hawdd cyffroi pan wnaethom drafod y posibilrwydd o drefnu digwyddiad recriwtio arbennig ar gyfer anghenion Haven gyda Tiina Hartman, Prif Swyddog Gweithredol yr asiantaeth eiddo tiriog Haven LKV, meddai Tero Saloniemi.

- Ychydig iawn o ddechreuwyr i'r maes sydd â gradd HVAC yn barod. Mae hyfforddi staff yn rhywbeth bob dydd i ni.

Yn ôl y rheoliadau, rhaid i hanner y gweithwyr mewn cwmni broceriaeth eiddo tiriog feddu ar radd HVAC. Nid oes llwybr astudio uniongyrchol ar gyfer y maes ychwaith, felly mae gweithwyr newydd yn cael eu hyfforddi yn ôl y sefyllfa.

- Roedd saith o geiswyr gwaith â diddordeb yn bresennol yn y digwyddiad recriwtio a gynhaliwyd ar ddechrau mis Ionawr. Fe wnaethom gyfweld pump ohonyn nhw ac mae un wedi cael ei gyflogi gennym ni. Rydym yn fodlon ar y canlyniad terfynol. Roedd y digwyddiad yn werth ei drefnu. Wrth gwrs, fe allai mwy o ymgeiswyr fod wedi dod, oherwydd roedd gennym ni sawl swydd agored, meddai Saloniemi.

Cysyniad parod yn cael ei ddefnyddio ar gyfer trefnu recriwtio yn y fan a'r lle

Mae gwasanaethau busnes Kerava wedi creu cysyniad lle, ynghyd â'r cwmni sy'n chwilio am weithwyr, y cytunir ar gynnwys y recriwtio penodol. Os yw'r materion cymorth cyflogaeth yn ddiddorol, byddant yn rhoi cyflwyniad ar yr arbrawf cyflogaeth trefol. Os oes angen, gall cynrychiolydd Keuda ddweud wrthych am gyfleoedd hyfforddi a phrentisiaethau yn y maes. Yn y cyfarfod recriwtio logistaidd ym mis Chwefror, siaradodd cynrychiolydd o Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu am y cynnig tai rhent a chontractau tai cyflogaeth.

Yn ogystal â marchnata'r digwyddiad, mae gwasanaethau busnes yn ymdrin â'r holl faterion ymarferol sy'n ymwneud â'r digwyddiad. I entrepreneur, mae'n ddigon dod gyda'ch deunydd cyflwyno eich hun a bod yn barod i gwrdd â cheiswyr gwaith sydd â diddordeb yn y cwmni.

Ers dechrau'r flwyddyn, mae cyfarfodydd Täsmärekriti wedi'u trefnu ar gornel Työllisyyden, h.y. ar lefel stryd neuadd y dref.

Os oes gennych ddiddordeb mewn trefnu eich digwyddiad recriwtio eich hun, anfonwch neges at wasanaethau busnes Kerava elinkeinopalvelut@kerava.fi, neu ffoniwch Tiina Hartman, ffoniwch 040 3182356.

Mae'r rheolwr caffael newydd yn cyflwyno ei hun

Fy enw i yw Janina Riutta a dechreuais yn ninas Kerava fel rheolwr caffael ym mis Chwefror. Cyn hyn, roeddwn yn gweithio fel rheolwr caffael yn Riihimäki. Rwy'n byw yn Kerava, ond rwy'n dod o Tampere. Graddiais gyda gradd meistr yn y gwyddorau gweinyddol o Brifysgol Tampere yn 2020, gan ganolbwyntio ar gyfraith gyhoeddus.

Dechreuodd fy ngyrfa ym maes caffael cyhoeddus yn ninas Helsinki fel rheolwr gwasanaeth, lle roeddwn yn gyfrifol am dendrau ar gyfer caffaeliadau ar y cyd y ddinas. Yn hydref 2021, cefais fy ethol i swydd rheolwr caffael dinas Riihimäki.

Teimlaf fod gennyf arbenigedd cryf mewn datblygu gweithgareddau caffael. Mae caffael cyhoeddus yn endid eang a diddorol, lle mae datblygiad systematig gwahanol rannau o'r broses gaffael yn ei gwneud hi'n bosibl cyflawni effaith gymdeithasol a datblygiadau newydd yn ogystal â buddion cost. Datblygu caffael cyhoeddus yw fy niddordeb absoliwt a gallai rhywun hyd yn oed ddweud gwrthrych fy angerdd. Mae'r canlyniadau diriaethol a gyflawnwyd trwy ddatblygu buddion cost, ansawdd ac effeithiolrwydd caffaeliadau yn ffactorau ysgogol mawr i mi.

Beth ydych chi'n ei ddisgwyl o'ch swydd newydd?

Mae dyletswyddau'r rheolwr caffael yn ninas Kerava yn cynnwys arwain y tîm gwasanaethau caffael, trefnu gwasanaeth caffael canolog y ddinas, gweithredu'r polisi caffael a swyddogaethau cymorth caffael eraill.

Pan ddechreuais i, roedd Kerava yn mynd trwy gyfnod diddorol a phwysig iawn o ran rheoli a rheoli caffael, h.y. gweithredu polisi caffael newydd y ddinas. Mae pum prif nod strategol yn y polisi caffael, ac er mwyn gweithredu’r rhain mae angen adolygu holl endid caffael trefniadaeth y ddinas a chychwyn mesurau arfaethedig. Yn fy swydd newydd, rwy’n gobeithio gallu datblygu gweithgareddau caffael y ddinas a thrwy hyn i gyflawni canlyniadau pendant, yn enwedig o ran effeithiolrwydd caffael.

Mae dinas Kerava yn ddinas sy’n gyfeillgar iawn i ddatblygiad, a fy nod yw creu gwerth ychwanegol ar gyfer caffael trwy ddatblygu a sefydlu gweithrediad caffael strategol, lle mae caffael y ddinas yn cefnogi strategaeth y ddinas yn systematig a themâu cymdeithasol arwyddocaol, megis cynaliadwyedd cymdeithasol ac ecolegol. . Mae cyflawni arloesiadau newydd drwy gaffael hefyd o ddiddordeb mawr i mi, a gobeithio yn y dyfodol agos y byddwn yn gallu treialu caffael arloesol yn y ddinas. Mae datblygiad caffael yn gydweithrediad sefydliad cyfan y ddinas, a gobeithiaf y bydd y diwydiannau yn ymrwymo i gydweithredu a gyda'n gilydd byddwn yn gwneud dinas Kerava yn adnabyddus am gaffaeliadau trawiadol hefyd.

Beth yw eich syniad chi am gydweithrediad busnes yn y dyfodol? Sut ydych chi'n bwriadu cynnwys cwmnïau o Kerava yng ngwaith caffael y ddinas a beth yw'r ffordd orau i uned gaffael y ddinas helpu entrepreneuriaid?

Rwy’n gweld y cydweithredu rhwng dinas Kerava a’r cwmnïau yn bwysig iawn, a dyna un o’r meysydd yr wyf yn bwriadu buddsoddi ynddo yn rôl y rheolwr caffael. Yn benodol, rwyf am gyfarfod â chwmnïau lleol a chlywed am eu busnes a’u barn ynghylch caffael y ddinas. Un mesur o’r polisi caffael yw cynnwys arolygon marchnad fel rhan o gaffaeliadau strategol bwysig y ddinas. Mae cynyddu’r defnydd o arolygon marchnad fel rhan o brosesau caffael yn galluogi cynllunio datrysiadau newydd ac yn cefnogi’n bendant cydweithredu posibl yn y dyfodol yn ystod cyfnod y contract.

Arolygon marchnad yw un o'r ffyrdd gorau o gynnwys cwmnïau, ac rwy'n argymell pob cwmni sydd â diddordeb i gymryd rhan yn yr arolygon.

Er mwyn cynyddu bywiogrwydd lleol, mae cyfleoedd y ddinas yn bennaf yn y caffaeliadau bach y ddinas, oherwydd bod y ddinas yn endid caffael yn unol â'r Ddeddf Caffael, y mae'n rhaid iddo gydymffurfio â darpariaethau gweithdrefnol y Ddeddf Caffael yn ei chaffaeliadau. Hyd yn oed mewn caffaeliadau bach, rhaid i'r ddinas ddilyn egwyddorion cyfreithiol y Ddeddf Caffael (gan gynnwys tryloywder, tegwch a pheidio â gwahaniaethu).

Bydd dinas Kerava hefyd yn trefnu digwyddiadau amrywiol wedi'u hanelu at entrepreneuriaid, lle rwy'n gobeithio cwrdd â chymaint o gwmnïau o Kerava â phosibl. Yn y digwyddiadau, mae entrepreneuriaid yn cael gwybodaeth am weithgareddau caffael y ddinas a chaffaeliadau yn y dyfodol. Rwyf hefyd yn annog cwmnïau i gysylltu â mi gyda throthwy isel ar gyfer pob cwestiwn sy'n ymwneud â chaffael dinesig.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Peidiwch â chael eich gadael gyda datblygiad ac adnewyddiad y cwmni yn unig

Os ydych yn entrepreneur o Kerava, os oes gennych ddiddordeb mewn cyflymu twf, cysylltwch â datblygwr busnes Keuke, Matti Korrhose, ffôn: 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Gyda Mat, gallwch greu strategaeth twf newydd ar gyfer eich cwmni.

Croeso i ddigwyddiad Murros Keuda ar Ebrill 18.4.2023, XNUMX!

Oes gennych chi ddiddordeb mewn gweld a chlywed am bosibiliadau deallusrwydd artiffisial a roboteg? Thema'r digwyddiad yw "Dysgu newydd nawr ac yn y dyfodol - lles a chynaliadwyedd".

Y nod yw hyrwyddo addysgu technolegau newydd mewn addysg alwedigaethol trwy ddod â ffyrdd digidol allan, sut, er enghraifft, realiti rhithwir ac estynedig, roboteg a deallusrwydd artiffisial a thechnolegau digidol eraill eisoes yn cael eu defnyddio mewn addysg a gweithrediadau busnes.

 Keuda sy'n trefnu'r digwyddiad ar Ebrill 18.4. rhwng 9 a.m. a 16 p.m. fel hybrid, h.y. ar y safle yn Keuda-talo yn Kerava ac ar-lein. Dewch i adnabod y rhaglen a chofrestrwch Ar wefan Keuda. Manylir ar berfformwyr a rhaglen y digwyddiad ar ddechrau'r flwyddyn.

Darllenwch hefyd sut mae deallusrwydd artiffisial (AI) yn newid y ffordd yr ydym yn gwneud tasgau bob dydd. Mae deallusrwydd artiffisial wedi dod yn rhan annatod o fywyd modern, o wasanaeth cwsmeriaid awtomataidd i weithgynhyrchu robotiaid. Sut i ddysgu? Gallwch ddarllen yr erthygl O wefan Keuda. 

entrepreneuriaid Kerava

Cyfarfu bwrdd newydd Kerava Yrittäjai yn y cyfarfod sefydliadol ym mis Ionawr. Mae Juha Wickman yn parhau fel cadeirydd y bwrdd. Yn ogystal â'r cadeirydd, mae'r bwrdd yn cynnwys dau is-gadeirydd a chwe aelod.

Darllenwch fwy am aelodau'r bwrdd ar wefan Kerava Yrittäjie.

Mae Keravan Yrittäjät yn gymuned entrepreneuraidd weithredol yn Kerava. Ymunwch â'r gweithredu, gyda'n gilydd rydym yn gryfach! Dolen i gofrestru fel aelod o Kerava Yrittäjai Gallwch hefyd gysylltu naill ai drwy e-bost keravan@yrittajat.fi neu drwy ffonio Juha Wickman ar 050 467 2250.

Gallwch ddod o hyd i ragor o wybodaeth am y gweithgareddau a manteision aelodaeth ar hafan Kerava Yrittäjie.

Yn fyr o ddiddorol

Rydym yn prynu lle storio
Mae cwmni o Kerava eisiau prynu 300 m² lle storio. Os oes gan eich cwmni le o'r fath i'w gynnig, cysylltwch â Tiina Hartman o'r gwasanaeth busnes: tiina.hartman@kerava.fi, ffôn 040 3182356.

Gwnewch gais i Kasvu Open!

Mae Kasvu Open yn gystadleuaeth entrepreneuriaeth twf rhad ac am ddim ledled y wlad ac yn broses gynnil ar gyfer pob cwmni sydd â diddordeb mewn twf.

Darllenwch fwy a gwnewch gais: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/