Mathau o gefnogaeth ar gyfer cyflogi gweithiwr newydd

Wedi'i gyflogi gyda chymorth cyflog

Cymorth ariannol a roddir i'r cyflogwr ar gyfer costau cyflog ceisiwr gwaith di-waith yw cymhorthdal ​​cyflog. Gall y cyflogwr wneud cais am gymorth cyflog naill ai o'r swyddfa TE neu o'r Archwiliad Dinesig o Gyflogaeth, yn dibynnu ar gleient pwy yw'r person i'w gyflogi. Mae'r swyddfa TE neu arbrawf trefol yn talu'r cymhorthdal ​​​​cyflog yn uniongyrchol i'r cyflogwr ac mae'r gweithiwr yn derbyn cyflog arferol am ei waith. Gallwch ddod o hyd i ragor o wybodaeth am yr arbrawf trefol cyflogaeth ar ein gwefan: Arbrawf trefol o gyflogaeth.

Amodau ar gyfer derbyn cymorth cyflog:

• Mae'r berthynas gyflogaeth yr ymrwymir iddi yn un penagored neu gyfnod penodol.
• Gall y gwaith fod yn amser llawn neu'n rhan-amser, ond ni all fod yn gontract dim oriau.
• Telir y gwaith yn ol y cydgytundeb.
• Efallai na fydd y berthynas gyflogaeth yn dechrau nes bod penderfyniad wedi’i wneud i roi cymorth cyflog.

Gall cyflogwr sy'n llogi ceisiwr gwaith di-waith dderbyn cymorth ariannol ar ffurf cymhorthdal ​​cyflog o 50 y cant o gostau cyflog. Ar gyfradd is, gallwch gael cymorth o 70 y cant ar gyfer cyflogi pobl abl. Mewn rhai sefyllfaoedd, gall cymdeithas, sefydliad neu gymuned grefyddol gofrestredig dderbyn cymhorthdal ​​​​cyflog o 100 y cant o'r costau llogi.

Gwneud cais am gymorth cyflog yn electronig yng ngwasanaeth Oma asiointi gwasanaethau TE. Os nad yw'n bosibl gwneud cais yn electronig, gallwch hefyd gyflwyno'r cais trwy e-bost. Ewch i Fy ngwasanaeth trafodiad.

Lwfans dinesig ar gyfer cyflogaeth

Gall dinas Kerava roi cymorth ariannol i gwmni, cymdeithas neu sefydliad sy'n llogi ceisiwr gwaith di-waith o Kerava sydd wedi bod yn ddi-waith am o leiaf chwe mis neu sydd fel arall mewn sefyllfa anodd yn y farchnad lafur. Nid oes angen cyfnod diweithdra os yw'r person sydd i'w gyflogi yn berson ifanc o Kerava o dan 29 oed sydd newydd raddio.

Gellir rhoi atodiad dinesig yn seiliedig ar ddisgresiwn am gyfnod o 6-12 mis. Dim ond i dalu costau cyflog y gweithiwr a threuliau statudol y cyflogwr y gellir defnyddio'r atodiad dinesig.

Yr amod ar gyfer derbyn cymorth yw bod hyd y berthynas gyflogaeth i'w chwblhau o leiaf 6 mis a bod yr amser gweithio o leiaf 60 y cant o'r amser gweithio llawn a welir yn y maes. Os yw'r cyflogwr yn derbyn cymorth cyflog ar gyfer cyflogi person di-waith, rhaid i hyd y berthynas gyflogaeth fod o leiaf 8 mis.

Gallwch ddod o hyd i'r ffurflenni ar gyfer gwneud cais am lwfans dinesig ar gyfer cyflogaeth yn yr adran Siop ar-lein: Trafodiad electronig o waith ac entrepreneuriaeth.

Mae'r daleb gwaith haf yn cefnogi cyflogaeth pobl ifanc

Mae'r ddinas yn cefnogi cyflogi pobl ifanc o Kerava gyda thalebau gwaith haf. Mae taleb gwaith haf yn gymhorthdal ​​a delir i gwmni am logi person ifanc o Kerava rhwng 16 a 29 oed. Os ydych chi'n ystyried llogi person ifanc o Kerava ar gyfer gwaith haf, dylech ddarganfod y posibilrwydd o daleb gwaith haf ynghyd â'r sawl sy'n chwilio am waith. Mwy o wybodaeth am delerau ac amodau’r daleb gwaith haf a sut i wneud cais: I rai dan 30 oed.