Newsletter für Unternehmensdienstleistungen – Januar 2024

Grüße vom CEO

Liebe Unternehmer aus Kerava!

Die Veranstaltungen zum 100-jährigen Jubiläum von Kerava beginnen diese Woche spektakulär beim Reflektor-Festival für audiovisuelle Kunst. Die für jedermann offene und kostenlose Veranstaltung soll an den Veranstaltungsabenden von Donnerstag bis Sonntag Tausende Besucher ins Zentrum von Kerava locken. Entlang der Strecke ansässige Unternehmen sollten versuchen, die geschäftigen Abende zu nutzen; Insbesondere Cafés und Restaurants haben gute Möglichkeiten, ihre Dienste den Veranstaltungsbesuchern anzubieten.

Die Hauptveranstaltung des Jubiläumsjahres, das New Age Construction Festival URF, bietet Kerava-Unternehmen mehrstufige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Sichtbarkeit, von Ausstellerflächen bis hin zu Workshops und Vorträgen. Kerava Yrittäjät plant außerdem ein gemeinsames Verkaufszelt unter Beteiligung lokaler Unternehmer, mit dem Ziel, Produkte und Dienstleistungen von Kerava eindrucksvoll zu präsentieren. In diesem Newsletter finden Sie einen Link zu einer Umfrage zur Messung des Interesses an einer Teilnahme an der Veranstaltung.

Die Organisation der öffentlichen Arbeitsverwaltung wird zum 1.1.2025. Januar XNUMX von den Arbeits- und Wirtschaftsämtern auf die Kommunen übertragen. Kerava und Sipoo bilden ein gemeinsames Beschäftigungsgebiet für die Organisation von Arbeitsdienstleistungen, wobei Kerava als zuständige Gemeinde fungiert. Ziel der Reform ist es, Dienstleistungen näher an den Kunden zu rücken und eine Dienstleistungsstruktur zu schaffen, die die schnelle Beschäftigung von Mitarbeitern fördert und die Produktivität, Verfügbarkeit, Effektivität und Vielseitigkeit von Arbeits- und Unternehmensdienstleistungen erhöht. Der Wandel bringt daher viele neue Möglichkeiten auch für die Entwicklung von Unternehmens- und Arbeitgeberdienstleistungen sowie für die Bedienung des Geschäftslebens mit sich.

Die neue Bebauungsübersicht der Stadt Kerava wurde soeben veröffentlicht. Der Jahresrückblick berichtet über aktuelle Projekte in der Stadtplanung von Kerava. Trotz der Abschwächung der Konjunkturzyklen ist die Nachfrage nach Gewerbegrundstücken weiterhin hoch und Kerava plant und denkt über Standorte für neue Unternehmen und Arbeitsplätze nach. Auch die Flächenwidmung für den Wohnungsbau ist weiterhin aktiv. Schauen Sie sich den Zonenbericht an.

Bei den Gewerbebetrieben der Stadt sind Firmenbesuche eine unserer wichtigsten Aufgaben in diesem Jahr. Wir möchten die Unternehmer und Unternehmen aus Kerava kennenlernen und Ihre Bedürfnisse und Ansichten hören. Wir helfen Unternehmen auch bei Rekrutierungsproblemen, indem wir spezielle Rekrutierungsveranstaltungen organisieren, bei denen sich das rekrutierende Unternehmen und Arbeitssuchende treffen.

Teilen Sie Ihre Gedanken mit und fragen Sie, ob Sie etwas stört. Per Telefon, E-Mail oder Snap on the Sleeve – so oder so bleiben wir in Kontakt!

Ippa Hertzberg
Tel. 040 318 2300, ippa.hertzberg@kerava.fi

Benötigt Ihr Unternehmen einen Sommermitarbeiter?

Merken Sie sich jetzt die Summer to Work-Veranstaltung am Dienstag, den 12.3. März, in Ihrem Kalender vor. von 13:15 bis 11:XNUMX Uhr und treffen Sie Arbeitssuchende an der Työllisyyden-Ecke (Kauppakaari XNUMX, Straßenniveau des Rathauses). Die Veranstaltung richtet sich an Arbeitssuchende, die auf der Suche nach einem Ferienjob sind. Auch Bildungseinrichtungen werden vor Ort sein, um über verschiedene Bildungsangebote zu sprechen.

Wir laden Unternehmen zu einer kostenlosen Veranstaltung ein, um geeignete Sommerarbeiter für Sie zu rekrutieren. Melden Sie sich am 2.2. an. von Geschäftskoordinatorin Johanna Haavisto: johanna.haavisto@kerava.fi oder 040 318 2116.

Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit der Stadt Kerava, Keuda, Careeria und dem städtischen Experiment Työllisyden organisiert.

Notiz! Am Ende dieses Newsletters finden Sie auch Informationen über die Möglichkeit, Keuda-Studenten für den Sommer mit einem Ausbildungsvertrag zu beschäftigen.

Die Bewerbungsfrist für Sommerarbeitsgutscheine beginnt am 5.2. Februar.

Die Stadt Kerava unterstützt die Sommerbeschäftigung junger Menschen aus Kerava mit einem Sommerarbeitsgutschein. Zu Ehren des 100-jährigen Jubiläums von Kerava werden in diesem Jahr insgesamt 100 Sommerarbeitsgutscheine verteilt. Der Sommerarbeitsgutschein wird einem Arbeitgeber ausgezahlt, der einen 16–29-jährigen Jugendlichen aus Kerava (Jahrgang 1995–2008) für die Sommerarbeit einstellt.

Ein Schein hat einen Wert von entweder 200 Euro bei einem Arbeitsverhältnis von mindestens zwei Wochen oder 400 Euro bei einem Arbeitsverhältnis von mindestens vier Wochen. Sommerarbeitsgutscheine werden in der Reihenfolge vergeben, in der die Anträge innerhalb des genehmigten Budgets eingehen.

Der Sommerarbeitsgutschein kann vom 5.2. Februar bis 9.6.2024. Juni 1.5 beantragt werden, der Sommerarbeitsgutschein kann vom 31.8.2024. Mai bis XNUMX. August XNUMX genutzt werden. Weitere Informationen zu den Bedingungen für die Ausstellung eines Sommerarbeitsgutscheins und zur Beantragung.

Reflektor bringt am Abend des 25. und 28.1. Januar tausende Besucher in die Innenstadt.

Audiovisuelles Kunstfestival zur Feier des 100-jährigen Bestehens von Kerava Reflektor Kerava 100 Spezial findet von Donnerstag bis Sonntag, 25.–28.1. Januar, statt. Die für jedermann offene und kostenlose Veranstaltung bietet ein umfassendes Erlebnis an fünf verschiedenen Arbeitsorten, die sich alle in den Außen- und Innenräumen des Zentrums von Kerava befinden. Die etwa 800 Meter lange Kunstroute beginnt am Bahnhof, führt durch die Bibliothek und Aurinkomäki und endet am alten Anttila-Anwesen. Die Werke sind abends von 18:22 bis XNUMX:XNUMX Uhr zu sehen.

Im vergangenen Herbst besuchten mehr als 20 Besucher Vantaas Reflektor, und auch für Kerava wird eine ähnliche Besucherzahl erwartet. Die Veranstaltung bietet eine großartige Gelegenheit für entlang der Route ansässige Unternehmen, insbesondere Restaurants, ihre Dienstleistungen den Besuchern der Veranstaltung anzubieten. Sehen Sie sich die Streckenkarte und die Kunstpräsentationen auf der Website von Reflektor an.

Die Veranstaltung wird von Reflektor ry in Zusammenarbeit mit der Stadt Kerava und Sun Effects Oy organisiert. Der Partner der Reflektor Kerava 100 Sonderveranstaltung ist Taikavesta.

URF bietet Kooperationsmöglichkeiten – nehmen Sie an der Umfrage teil

Nächsten Sommer, 26.7.–7.8. In Keravas Kivisilla wird das New Age Construction Festival (URF) organisiert, ein neues und einzigartiges Stadtfest. Im Fokus der Veranstaltung stehen nachhaltiges Bauen, Wohnen und Lebensstil. Auf dem Programm stehen Vorträge von Top-Experten rund um nachhaltiges Bauen und Wohnen sowie Konzerte führender Künstler. Die Veranstaltung ist tagsüber für die Öffentlichkeit kostenfrei, die Konzerte am Freitag- und Samstagabend sind kostenpflichtig. Zu der Veranstaltung werden rund 20 Besucher erwartet.

Es wäre wunderbar, wenn Kerava-Unternehmer stark an der Veranstaltung beteiligt wären!
KLICKEN SIE HIER FÜR DIE UMFRAGE Teilen Sie uns mit, an welcher Art von Zusammenarbeit Ihr Unternehmen auf der URF-Veranstaltung interessiert wäre, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

URF ist eine großartige Gelegenheit, den Kundenstamm zu beeinflussen und zu treffen, um die Vorteile Ihres Unternehmens und Ihrer Lösungen hervorzuheben. Der Beitritt ist einfach und für jeden geeignet. URF bietet eine vielseitige Sammlung von Optionen für Zusammenarbeit und Sichtbarkeit. Wir bieten sowohl umfassendere Partnerschaften als auch Lösungen für kleinere Budgets an, zum Beispiel:

• Ihr eigenes Ausstellerzelt oder Ort zur Präsentation und zum Verkauf von Produkten.
• Sichtbarkeit in den Zaunelementen des Geländes oder beispielsweise dem firmeneigenen Firmenschild.
• Präsentationszeit, in der Sie über die Möglichkeiten sprechen können, die Ihr Unternehmen bietet.
• Ihre firmeneigene Werkstatt.
• Sichtbarkeit in der Marketingkommunikation der Veranstaltung in verschiedenen Kanälen.
• Event-Sponsoring, zum Beispiel bei Abendkonzerten.
• Oma Myintypaikka vom Gemeinschaftszelt Kerava Yrittäja, wo lokale Produkte und Dienstleistungen verkauft werden. (Es wird wahr, wenn das Zelt während der gesamten Dauer der Veranstaltung mit lokalen Unternehmern gefüllt werden kann.)

Der neue Vorstand von Kerava Yrittäjai

Der Vorstand von Kerava Entrepreneurs traf sich Mitte Januar zu einem Austauschtreffen, bei dem die diesjährigen Verantwortungsbereiche bestätigt, die Einsatzplanung in die Tat umgesetzt, Experten konsultiert und gemeinsam die kommende Saison aufgebaut wurde.

Er bleibt auch 2024 Vorstandsvorsitzender Juha Wickman, Datasky Oy. Vizepräsidenten wurden gewählt Minna Skog, Trukkihuolto Marjeta Oy und Annukka Sumkin, Vertriebs- und Business-Coaching Asset Oy. Die weiteren Vorstandsmitglieder sind: Mark Hirn, EM-Kone Oy, Seppo Hyrkäs, Marrow Oy, Märchen Koivunen, Friseursalon Satukka, Riina Nihti, Trans World Shipping Oy, Tommi Ruusu, Ruusukuva Oy, Tuula Vorselman, Liikuntakeskus Pompit und Jari Vähämäki, Vähämäki Invest Oy. Zum Jahreswechsel starteten Markku, Satu, Riina und Jari als neue Mitglieder.

Verantwortungsbereiche 2024
Interessenschutz: Juha, Minna, Annukka
Unternehmerische Ausbildung: Minna, Tuula
Kommunikation: Annukka, Riina, Satu, Tommi, Jari
Veranstaltungen: Seppo, Markku, Satu, Tuula
Mitgliederangelegenheiten: Jari, Markku

Die diesjährige Veranstaltungsplanung hat begonnen und wird in naher Zukunft erfolgen Zur Website von Kerava Yrittäki Es wird weitere Informationen zu Frühlingsveranstaltungen geben. Wenn Sie noch kein Mitglied sind, können Sie die Aktivitäten gerne kennenlernen, zum Beispiel zum Morgenkaffee, oder uns kontaktieren: keravan@yrittajat.fi.

Der Vorstand von Kerava Entrepreneurs wünscht allen Kerava-Unternehmern ein gutes und erfolgreiches Jahr 2024!

Von der Idee zum Produkt

Wissen Sie, was Produktentwicklung ist? Erkennen Sie auch, was nötig ist, um ein neues Produkt durch den Prozess zu bringen? Wäre der Jahresanfang an der Zeit, etwas Neues zu planen?

Die Bedürfnisse der Verbraucher ändern sich ständig. Gleichzeitig entwickeln sich die Produkte der Wettbewerber weiter und das Wettbewerbsumfeld verändert sich. Auf diese Veränderung muss reagiert werden, und die Antwort ist Produktentwicklungsarbeit.

Im Clinic-Meeting, das sich auf die Produktentwicklung von Keuke konzentriert, wird die Produktidee anhand des Business Model Canvas überprüft und das agile Entwicklungsmodell genutzt. Es führt Sie dazu, über das neue Produkt aus allen notwendigen Perspektiven nachzudenken: von der Kundenperspektive und dem Cashflow bis zum Marketing, von der kritischen Kompetenz bis hin zu wichtigen Partnern. Über diesen Link können Sie sich direkt über Kliniktermine und -themen informieren.

Die kostenlosen Entwicklungskliniken von Keuke helfen Ihnen beim Einstieg und auf dem richtigen Weg zur Entwicklung Ihres Unternehmens. Sie können einen Termin auch per E-Mail vereinbaren: keuke@keuke.fi oder indem Sie unsere Terminbuchung anrufen, Tel. 050 341 3210

p.s. Haben Sie sich bereits mit den Blogs von Keuk vertraut gemacht? Im Keuken-Blog-Bereich schreiben Keuken-eigene Experten und bekannte Top-Experten in Finnland über Wirtschaft, Zukunftsaussichten, Informationssicherheit, Vertrieb, Marketing, Know-how und viele andere für das Geschäftsleben relevante Themen. Lesen Sie die Blogs hier.

Stellen Sie einen Studenten für den Sommer mit einem Ausbildungsvertrag ein

Rekrutiert Ihr Unternehmen für Ferienjobs? Jedes Jahr studieren und machen zukünftige Fachkräfte in verschiedenen Bereichen bei Keuda. Wenn Sie einen Keuda-Studenten für den Sommer einstellen, können Sie einen Lernvertrag abschließen, bei dem das Studium des Studenten mithilfe von Sommerarbeiten vorangetrieben wird.

Eine Sommerlehre bedeutet, Sommerarbeit und Studium zu kombinieren. Damit ist es möglich, einen motivierten Ferienmitarbeiter mit klaren Zielen und Lernwillen zu gewinnen. Demnach besteht für Studierende die Möglichkeit, ihr eigenes Studium im Rahmen der Sommerarbeit praxisnah zu fördern und so den Einstieg ins Berufsleben zu beschleunigen. Wir ermutigen auch Studierende unter 18 Jahren, für Sommerarbeiten eingestellt zu werden. Für Personen, die unter 20 Jahren ein Grundstudium abgeschlossen haben, wird für die Ausbildung eine erhöhte Ausbildungsvergütung von 300 Euro/Monat gezahlt.

Infos zur Ausbildung:
- Der Student ist angestellt und erhält mindestens das Gehalt gemäß TES des Fachgebiets.
- Die Arbeitszeit des Studierenden beträgt durchschnittlich mindestens 25 h/Woche.
– Der Student hat die Möglichkeit, sich am Arbeitsplatz beraten zu lassen (zuständiger Arbeitsplatzbetreuer)
- Der Arbeitsplatz ist als Lernumgebung geeignet und der Student hat die Möglichkeit, vielseitige Aufgaben zu erledigen, die das Erreichen seiner Studienziele unterstützen.

Benachrichtigung über Jobs und Praktika
Um Studierende zu erreichen, nutzen wir den digitalen Karriere- und Rekrutierungsdienst Tiitus, bei dem Sie sich für Jobs und Praktika anmelden können. Geh zu Titus. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an den Unternehmensservice von Keuda melden: yyrtisasiakkaat@keuda.fi.

Wir helfen Unternehmen gerne dabei, neue Talente für den Sommer zu gewinnen!

Kommende Veranstaltungen

• Keudan RekryKarnevalit Do 25.1. um 9–11 Uhr im Keuda-Haus
• Laureas UraFest-Rekrutierungsveranstaltung am Montag, 29.1. Januar. von 11 bis 14 Uhr auf dem Tikkurila-Campus
• Um für die Sommerveranstaltung am Dienstag, den 12.3., zu arbeiten. um 13:15–11:XNUMX Uhr an der Ecke Employment (Kauppakaari XNUMX)
• Beschaffungsabend Mi 24.4. von 17:20 bis 5:XNUMX Uhr im Mittagsbereich (Sortilantie XNUMX)