Für Menschen über 30 Jahre

Die nationalen Arbeits- und Wirtschaftsdienste (TE-Dienste) verfügen über eine breite Palette von Dienstleistungen für unterschiedliche Situationen, um Sie bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Die angebotenen Dienstleistungen helfen Ihnen, einen Job oder eine Ausbildung zu finden oder mit Hilfe der Berufswahl und Berufsberatung einen Job zu finden, der zu Ihnen passt. Informationen zu TE-Diensten und Tipps für die Jobsuche sowie verfügbare Personalschulungen finden Sie auf der Website von Työmarkkinatori: Persönliche Kunden (Työmarkkinatori).

Auf Recruiting-Events treffen Sie rekrutierende Arbeitgeber und Vertreter von Bildungseinrichtungen. Die Veranstaltungen sind eine tolle Gelegenheit, den Arbeitgeber oder die Branche kennenzulernen, die Sie interessiert. Vielleicht finden Sie bei den Veranstaltungen auch einen neuen Job! Keravas Veranstaltungen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender. Gehen Sie zum Veranstaltungskalender

Der multidisziplinäre gemeinsame Dienst zur Beschäftigungsförderung (TYP) ist ein gemeinsames Betriebsmodell des TE-Büros, der Gemeinde und des Nationalen Rentendienstes (Kela). Ziel des Betriebsmodells ist es, Arbeitssuchende, die schon länger arbeitslos sind, zu unterstützen, damit sie von der Gemeinde organisierte Sozial- und Gesundheitsdienste, öffentliche Arbeits- und Unternehmensdienste sowie die Rehabilitationsdienste von Kela aus einer Hand erhalten.

Ein persönlicher Coach des TE-Büros, der Arbeitsverwaltung der Gemeinde oder ein Experte von Kela beurteilt Ihren Bedarf an einem multidisziplinären gemeinsamen Dienst und weist Sie an den Dienst weiter, wenn Sie:

• Arbeitsmarktunterstützung aufgrund einer Arbeitslosigkeit von mindestens 300 Tagen erhalten haben
• 25 Jahre alt geworden sind und seit 12 Monaten ununterbrochen arbeitslos sind
• unter 25 Jahre alt und seit 6 Monaten ununterbrochen arbeitslos.

Wenn Sie an einer multidisziplinären gemeinsamen Dienstleistung interessiert sind, können Sie die Angelegenheit mit Ihrem persönlichen Coach der Arbeitsverwaltung besprechen.

Eine Lehrlingsausbildung ist eine vom Studierenden, dem Arbeitgeber, der Bildungseinrichtung und dem Ausbildungszentrum in Zusammenarbeit organisierte Ausbildung, die den Bedürfnissen sowohl des Studierenden als auch des Arbeitgebers dient. Die Ausbildung führt zu den gleichen beruflichen Grundqualifikationen, Berufsabschlüssen und besonderen Berufsabschlüssen wie die in Bildungseinrichtungen organisierte Ausbildung. Ein Schüler, der an einer Ausbildung teilnimmt, muss mindestens 15 Jahre alt sein.

Die Stadt Kerava stellt jedes Jahr einige Lehrlinge ein. Über die Zahl der Lehrlinge pro Jahr entscheidet die Stadt im Rahmen der im Stadthaushalt vorgesehenen Grenzen. Die Stadt rekrutiert Auszubildende hauptsächlich direkt für verschiedene Fachbereiche bei der Einrichtung, in der der Auszubildende untergebracht ist.

Eine Ausbildung ist ein gutes Geschäft. Weitere Informationen zum Thema finden Sie auf der Website von Keuda: Informationen zum Ausbildungsvertrag des Bewerbers (keuda.fi).

Eine Möglichkeit, Arbeit zu finden, ist die Selbständigkeit durch Ausprobieren. Wenn Sie sich für Unternehmertum interessieren, lesen Sie mehr zum Thema Selbstständigkeit auf unserer Website: Finden Sie einen Job, indem Sie es versuchen.