Formas de apoio á contratación dun novo traballador

Empregado con apoio salarial

A subvención salarial é unha axuda económica concedida ao empresario para cubrir os custos salariais dun demandante de emprego desempregado. O empresario pode solicitar o apoio salarial ben na oficina de TE ou ben na Proba Municipal de Emprego, segundo de quen sexa cliente a persoa a contratar. A oficina de TE ou a experiencia municipal paga o subsidio salarial directamente ao empresario e o empregado recibe un salario normal polo seu traballo. Podes atopar máis información sobre o experimento municipal de emprego na nosa web: Experimento municipal de emprego.

Condicións para recibir a axuda salarial:

• A relación laboral a establecer é indefinida ou de duración determinada.
• O traballo pode ser a tempo completo ou parcial, pero non pode ser un contrato de cero horas.
• O traballo é remunerado segundo o convenio colectivo.
• A relación laboral non poderá iniciarse ata que se adopte a decisión de conceder o apoio salarial.

Un empresario que contrate a un demandante de emprego desempregado pode recibir unha axuda económica en forma de subvención salarial do 50 por cento dos custos salariais. Cun tipo reducido, podes obter un apoio do 70 por cento para o emprego de persoas capacitadas. Nalgúns casos, unha asociación, fundación ou comunidade relixiosa rexistrada pode recibir unha subvención salarial do 100 por cento dos gastos de contratación.

Solicitar o apoio salarial por vía electrónica no servizo Oma asiointi dos servizos TE. Se non se pode solicitar por vía electrónica, tamén pode enviar a solicitude por correo electrónico. Vaia ao servizo A miña transacción.

Subsidio municipal para o emprego

A cidade de Kerava pode conceder apoio financeiro a unha empresa, asociación ou fundación que contrate a un demandante de emprego de Kerava que leva polo menos seis meses no paro ou que se atope nunha situación difícil do mercado laboral. Non é necesario o período de desemprego se a persoa a contratar é un mozo de Kerava menor de 29 anos que acaba de graduarse.

O complemento municipal pódese conceder a discreción por un período de 6 a 12 meses. O complemento municipal só poderá ser utilizado para cubrir os gastos salariais do traballador e os gastos estatutarios do empresario.

A condición para recibir o apoio é que a duración da relación laboral que se vai concluír sexa, como mínimo, de 6 meses e a xornada laboral sexa, como mínimo, o 60 por cento da xornada completa observada no campo. Se o empresario recibe apoio salarial para o emprego dunha persoa desempregada, a duración da relación laboral debe ser de polo menos 8 meses.

Podes atopar os formularios para solicitar a axuda municipal para o emprego na sección Tenda en liña: Transacción electrónica de traballo e emprendemento.

O bono de traballo de verán apoia a inserción laboral dos mozos

A cidade apoia o emprego dos mozos de Kerava con bonos de traballo de verán. Un bono de traballo de verán é unha subvención que se paga a unha empresa pola contratación dun mozo de Kerava con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos. Se estás pensando en contratar a un mozo de Kerava para traballo de verán, debes coñecer a posibilidade dun bono de traballo de verán xunto co demandante de emprego. Máis información sobre as bases do bono de traballo de verán e como solicitalo: Para menores de 30 anos.