एक जिम्मेदार कार्यस्थल

हमने अपने नौकरी चाहने वालों से संवादात्मक, मानवीय और स्पष्ट रूप से संवाद किया।

हम स्वतंत्र कार्य शुरू करते समय नौकरी के प्रति आवश्यक अभिविन्यास और सहायता प्रदान करते हैं। एक नए कर्मचारी के साथ पहली पाली में हमेशा एक अधिक अनुभवी सहकर्मी होता है। कार्य सुरक्षा विशेष रूप से रोजगार संबंध की शुरुआत में पेश की जाती है।

हमारे कर्मचारी अपने पर्यवेक्षक की भूमिका और उपलब्धता के बारे में स्पष्ट हैं। हमारे पर्यवेक्षकों को कर्मचारियों द्वारा सामना की गई और उठाई गई चुनौतियों की मदद करने और सक्रिय रूप से पहचानने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।

नियमित विकास चर्चाओं के साथ, हम कर्मचारियों की इच्छाओं और उनके काम में विकास और आगे बढ़ने के अवसरों दोनों को ध्यान में रखते हैं। हम आपके स्वयं के कार्य विवरण को प्रभावित करने का अवसर प्रदान करते हैं ताकि कार्य सार्थक रहे और बना रहे।

हम वेतन, कार्यों और भूमिकाओं के मामले में कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार करते हैं। हम सभी को स्वयं जैसा बनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और हम किसी के साथ भेदभाव नहीं करते हैं। कर्मचारियों को यह स्पष्ट रूप से बताया गया है कि वे अपने सामने आने वाली शिकायतों के बारे में जानकारी कैसे दे सकते हैं। सभी शिकायतों का समाधान कर दिया गया है।

कार्य दिवसों की लंबाई और संसाधनों की योजना इस तरह से बनाई जाती है कि वे काम पर मुकाबला करने में सक्षम हों और कर्मचारियों पर अधिक बोझ न पड़े। हम कर्मचारी की बात सुनते हैं और जीवन के विभिन्न चरणों में लचीले होते हैं।

वेतन एक महत्वपूर्ण प्रेरक कारक है, जो काम के अर्थ के अनुभव को भी बढ़ाता है। संगठन में वेतन का आधार खुला एवं स्पष्ट होना चाहिए। कर्मचारी को समय पर और सही ढंग से भुगतान किया जाना चाहिए।