אתמול החליטה ממשלת עיריית קרבה על פתיחת הליך שיתוף הפעולה

משא ומתן YT מתקיים בין המעסיק לבין נציגי כוח אדם. הזמנות למשא ומתן יישלחו היום לצדדים למשא ומתן. המשא ומתן צפוי להסתיים ביוני.

"העיר קרבה מגיבה לאתגרים ולשינויים הגלובליים המתמשכים בתחום המוניציפאלי. חשוב שקרבה תתפתח לעיר תוססת עוד יותר, שבה חברות חדשות רוצות להשקיע, בה שוהים חברות ונותני שירות, ושבה תושבי העיר נהנים ומרגישים טוב", יו"ר מועצת העיר. Markku Pyykkölä מדינות.

המטרה היא עיר חזקה ותוססת

מטרת השינוי הארגוני היא להבטיח שהעיר תהיה מסוגלת לתכנן ולייצר שירותים עירוניים ביעילות ובעיקר מוכוונת תושב. אנו פועלים להבטיח שקרבה תיראה כמעסיק אטרקטיבי המטפח ומעריך את הכישורים ורווחתם של אנשיו.

אנחנו גם רוצים שקרבה תהיה ידועה כעיר עם כלכלה מאוזנת ושיעור ארנונה מתון. עיר תוססת וחזקה היא מקום אטרקטיבי לחיות בו ולנסות בו. גורמים אלו מעניינים גם שותפים ורשתות חשובות, שבלעדיהם העיר לא יכולה להתקיים בתחום המוניציפאלי.

"לאחר השינוי הארגוני, Uusi Kerava מכוון תושב, מעסיק אטרקטיבי, עצמאי, מאוזן כלכלית וחזק", מסכם Pyykkölä.

מתי יוסי קרבה יהיה מוכן?

המבנה הארגוני על פי הקרבה החדשה ייכנס לתוקף והפונקציות על פי המודל החדש יופעלו ב-1.1.2025 בינואר XNUMX.