新卒採用支援の形態

賃金補助を受けて雇用されている

給与補助は、失業中の求職者の賃金コストに対して雇用主に与えられる財政的支援です。雇用主は、雇用される人物の顧客に応じて、TE オフィスまたは地方自治体の雇用試験のいずれかに賃金サポートを申請できます。 TE のオフィスまたは自治体の実験室は雇用主に賃金補助金を直接支払い、従業員は仕事に対する通常の給与を受け取ります。雇用自治体実験の詳細については、次の Web サイトをご覧ください。 自治体による雇用実験。

賃金補助を受けるための条件：

• 締結される雇用関係は無期限または有期です。
• 仕事はフルタイムでもパートタイムでもかまいませんが、ゼロ時間契約にすることはできません。
• 労働賃金は労働協約に従って支払われます。
• 賃金サポートを与える決定が下されるまで、雇用関係は開始されない場合があります。

失業中の求職者を雇用する雇用主は、賃金コストの 50% を賃金補助金という形で経済的支援を受けることができます。割引料金で、健常者の雇用に対する 70% の支援を受けることができます。状況によっては、協会、財団、または登録された宗教団体が雇用コストの 100% の給与補助を受けることができます。

TE サービスの Oma asiointi サービスで給与サポートを電子的に申請します。電子申請ができない場合は、電子メールによる申請も可能です。 マイトランザクションサービスに移動します。

市町村の雇用手当

ケラヴァ市は、少なくとも 29 か月以上失業している、またはその他の困難な労働市場状況にあるケラヴァ市の失業中の求職者を雇用する企業、協会、財団に財政的支援を与えることができます。雇用される人が卒業したばかりの XNUMX 歳以下のケラヴァ出身の若者である場合、失業期間は必要ありません。

自治体の補助金は、裁量に基づいて 6 ～ 12 か月間支給されます。地方自治体の補助金は、従業員の給与費と法定雇用主の経費をカバーするためにのみ使用できます。

支援を受ける条件は、締結される雇用関係の期間が6か月以上で、労働時間が現場で観察される全労働時間の60％以上であること。雇用主が失業者の雇用に対して賃金援助を受ける場合、雇用関係の期間は少なくとも 8 か月でなければなりません。

地方自治体の雇用手当の申請フォームは、「オンラインで購入」セクションにあります。 仕事と起業家精神の電子取引。

サマーワークバウチャーは若者の雇用をサポートします

市は夏季就労券によりケラヴァの若者の雇用を支援しています。サマーワークバウチャーは、ケラバ出身の16歳から29歳までの若者を雇用した場合に企業に支払われる補助金です。夏期労働のためにケラバの若者を雇用することを考えている場合は、求職者と一緒に夏期労働券の可能性を調べる必要があります。サマーワークバウチャーの利用規約と申請方法の詳細については、以下をご覧ください。 30代以下向け。