Wingi, Pemkot Kerava mutusake kanggo miwiti prosedur kerjasama
Owah-owahan organisasi ora ngarahake PHK utawa PHK. Katrangan lan tanggung jawab kerja staf bisa uga owah.
Rembugan YT dianakaké antarane juragan lan wakil personel. Undangan kanggo negosiasi bakal dikirim dina iki menyang pihak sing negosiasi. Rembugan kasebut bakal rampung ing wulan Juni.
"Kutha Kerava nanggapi tantangan global lan owah-owahan ing lapangan kotamadya. Penting yen Kerava berkembang dadi kutha sing luwih sregep, ing ngendi perusahaan-perusahaan anyar pengin nandur modal, ing ngendi perusahaan lan panyedhiya layanan tetep, lan ing ngendi warga kutha seneng lan kepenak", ketua dewan kota. Markku Pyykkölä negara.
Tujuane yaiku kutha sing kuwat lan sregep
Tujuan saka owah-owahan organisasi yaiku kanggo mesthekake yen kutha bisa ngrancang lan ngasilake layanan kotamadya kanthi efisien lan, sing paling penting, berorientasi penduduk. Kita kerja kanggo mesthekake yen Kerava katon minangka juragan sing narik kawigaten lan ngurmati katrampilan lan kesejahteraan personel.
Kita uga pengin Kerava dikenal minangka kutha kanthi ekonomi imbang lan tarif pajak kotamadya moderat. Kutha sing sregep lan kuwat minangka papan sing apik kanggo urip lan nyoba. Faktor kasebut uga dadi kapentingan kanggo mitra lan jaringan penting, tanpa kutha kasebut ora bisa urip ing arena kotamadya.
"Sawise owah-owahan organisasi, Uusi Kerava dadi penduduk-oriented, juragan atraktif, independen, financial imbang lan kuwat," ngringkes Pyykkölä.
Nalika Uusi Kerava bakal siap?
Struktur organisasi miturut Kerava anyar bakal dileksanakake lan fungsi miturut model anyar bakal ditindakake tanggal 1.1.2025 Januari XNUMX.