ახალი თანამშრომლის აყვანის მხარდაჭერის ფორმები

დასაქმებულია სახელფასო მხარდაჭერით

ხელფასის სუბსიდია არის დამსაქმებლისთვის მიცემული ფინანსური დახმარება უმუშევარი სამუშაოს მაძიებლის სახელფასო ხარჯებისთვის. დამსაქმებელს შეუძლია მიმართოს სახელფასო დახმარებას TE ოფისიდან ან დასაქმების მუნიციპალური გამოცდიდან, იმისდა მიხედვით, თუ ვისი კლიენტია დასასაქმებელი პირი. TE ოფისი ან მუნიციპალური ექსპერიმენტი ხელფასის სუბსიდიას პირდაპირ უხდის დამსაქმებელს და თანამშრომელი იღებს ნორმალურ ხელფასს სამუშაოსთვის. დასაქმების მუნიციპალური ექსპერიმენტის შესახებ მეტი ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე: დასაქმების მუნიციპალური ექსპერიმენტი.

სახელფასო დახმარების მიღების პირობები:

• დასადებელი შრომითი ურთიერთობა არის უვადოდ ან ვადიანი.
• სამუშაო შეიძლება იყოს სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე, მაგრამ ეს არ შეიძლება იყოს ნულოვანი საათის კონტრაქტი.
• სამუშაო ანაზღაურდება კოლექტიური ხელშეკრულების მიხედვით.
• შრომითი ურთიერთობა შეიძლება არ დაიწყოს მანამ, სანამ არ მიიღება გადაწყვეტილება სახელფასო მხარდაჭერის შესახებ.

დამსაქმებელს, რომელიც დაიქირავებს უმუშევარ სამუშაოს მაძიებელს, შეუძლია მიიღოს ფინანსური დახმარება ხელფასების სუბსიდიის სახით ხელფასის დანახარჯების 50 პროცენტის ოდენობით. შემცირებული განაკვეთით შეგიძლიათ მიიღოთ 70 პროცენტიანი მხარდაჭერა შრომისუნარიანი პირების დასაქმებისთვის. ზოგიერთ სიტუაციაში, ასოციაციას, ფონდს ან რეგისტრირებულ რელიგიურ საზოგადოებას შეუძლია მიიღოს ხელფასის სუბსიდია დაქირავების ხარჯების 100 პროცენტის ოდენობით.

მიმართეთ სახელფასო მხარდაჭერას ელექტრონულად TE სერვისების Oma asiointi სერვისში. თუ ელექტრონული ფორმით განაცხადის შეტანა შეუძლებელია, შეგიძლიათ განაცხადის გაგზავნა ელექტრონული ფოსტითაც. გადადით ჩემი ტრანზაქციის სერვისზე.

დასაქმების მუნიციპალური შემწეობა

ქალაქ კერავას შეუძლია ფინანსური დახმარება გაუწიოს კომპანიას, ასოციაციას ან ფონდს, რომელიც დაიქირავებს უმუშევარ სამუშაოს მაძიებელს კერავიდან, რომელიც იყო უმუშევარი სულ მცირე ექვსი თვის განმავლობაში ან სხვაგვარად იმყოფება შრომის ბაზრის რთულ ვითარებაში. უმუშევრობის ვადა არ არის საჭირო, თუ დასაქმებული პირი არის ახალგაზრდა კერავიდან 29 წლამდე, ახლად დამთავრებული.

მუნიციპალური დანამატი შეიძლება გაიცეს საკუთარი შეხედულებისამებრ 6-12 თვის ვადით. მუნიციპალური დანამატი შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ დასაქმებულის ხელფასის და დამსაქმებლის კანონით დადგენილი ხარჯების დასაფარად.

მხარდაჭერის მიღების პირობაა, რომ გასაფორმებელი შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა იყოს არანაკლებ 6 თვე და სამუშაო დრო იყოს დარგში დაფიქსირებული სრული სამუშაო დროის არანაკლებ 60 პროცენტი. თუ დამსაქმებელი იღებს სახელფასო დახმარებას უმუშევარი პირის დასაქმებისთვის, შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა უნდა იყოს მინიმუმ 8 თვე.

დასაქმების მუნიციპალურ შემწეობაზე განაცხადის ფორმები შეგიძლიათ იხილოთ მაღაზია ონლაინ განყოფილებაში: სამუშაოსა და მეწარმეობის ელექტრონული ტრანზაქცია.

საზაფხულო სამუშაო ვაუჩერი ხელს უწყობს ახალგაზრდების დასაქმებას

ქალაქი საზაფხულო სამუშაო ვაუჩერებით კერაველი ახალგაზრდების დასაქმებას უწყობს ხელს. საზაფხულო სამუშაო ვაუჩერი არის სუბსიდია, რომელიც ეძლევა კომპანიას კერავიდან 16-დან 29 წლამდე ახალგაზრდის დაქირავებისთვის. თუ საზაფხულო სამუშაოზე კერავიდან ახალგაზრდას აყვანაზე ფიქრობთ, სამუშაოს მაძიებელთან ერთად უნდა გაარკვიოთ საზაფხულო სამუშაო ვაუჩერის შესაძლებლობა. დამატებითი ინფორმაცია საზაფხულო სამუშაო ვაუჩერის პირობებისა და პირობების შესახებ და განაცხადის მიღების წესი: 30 წლამდე.