Ezmûna şaredariyê ya kar

Lêgerîna karê we her gav bi qeydkirina wekî kargerek di karûbarê Oma asiointi ya karûbarên TE de dest pê dike. Ger hûn ji koma armancê ya ceribandina şaredariyê ne, nivîsgeha TE dê we rê bide ku hûn bibin muwekîlê ezmûna şaredariyê. Biçe servîsa danûstendina min.

Xerîdarên dadgeha şaredariyê kargerên betal ên ku li devera ceribandinê dijîn û mafê wan ê yarmetiya betaliyê ya girêdayî dahatiyê nînin, û hem jî hema hema hemî kargerên ji 30 salî biçûktir in ku bi zimanekî biyanî diaxivin.

Wekî xerîdarek darizandina şaredariyê, hûn perwerdekarek kesane digirin ku rewşa we çêtirîn dizane û we rêberiya karûbaran dike.

Hilbijartina karûbaran ne bi hûrgulî li ser karûbarên ku rasterast dibe sedema karkirinê ye, lê di heman demê de aliyên din ên jiyanê yên ku piştgirî didin karîn û karkirinê jî li ber çavan digire.

Dadgehkirina karûbarê şaredariyê tu berpirsiyariyên zêde li ser xerîdar ferz nake. Berpirsiyarên qanûnî yên kargerê betal ji bo muwekîlên TE û dadgeha şaredariyê yek in.

Ji Työmarkkinatori bêtir bixwînin: Maf û erkên kargerekî betal.

Hemî kesên ku di nav komên muwekîlê ezmûna îstihdamê ya şaredariyê de ne, dê bi kesane ji rewşa muwekîlê agahdar bibin. Berî ku mişteriyên we ji ofîsa TE derbasî şaredariyê bibin, hem rêveberiya TE û hem jî şaredariya we dê bi we re di têkiliyê de bin.

Ger we agahdarî li ser veguheztina karûbarên karûbarê Vantaa û Kerava wergirtiye, hûn dikarin bi aramî li bendê bin ku rahênerê kesane bi we re têkilî daynin.

Ger we agahdarî li ser veguheztina xerîdariya xwe ji karûbarên kar ên Vantaa û Kerava wergirtiye, hûn dikarin bi aramî li bendê bin ku rahênerê kesane bi we re têkilî daynin. Heke pirsên we hebin, hûn dikarin bi karûbarên karûbarê Vantaa û Kerava re têkilî daynin. Xizmeta telefonê ya neteweyî ya TE jî ji we re xizmetê dike.

Her kesê di bin 30 salî de dikare ji bo şêwirdariyê were ser kavilê, bêyî ku ew karger e an na. Hûn dikarin ji kabinan jî alîkariyê bistînin, wek nimûne, di warê xanî û pirsgirêkên darayî de.

Xala karûbarê Kerava li qata 1-ê ya navenda karûbarê Sampola, Kultasepänkatu 7 ye. Hûn dikarin nuqteya karûbarê Vantaa-yê li nêzî stasyona trenê ya Tikkurila li Vernissakatu 1 bibînin. Şîretên Kerava û Vantaa Ohjaamo ji her kesê di bin 30 salî re vekirî ye.

Ji ber ku ezmûna şaredariya Vantaa û Kerava projeyek hevbeş e, xerîdarên Kerava dikarin li ofîsên Vantaa û mirovên ji Vantaa dikarin li ofîsên Kerava karsaziyê bikin. Ji kerema xwe not bikin ku danûstendin li ofîsên li deverên din ên ceribandina şaredariyê ne mumkun in.

Mişterîtiya ku di daraza şaredariyê de dest pê kir dê heya 31.12.2024ê Kanûna XNUMXan li seranserê dadgeha şaredariyê bidome. Xerîdar di heman demê de ku xerîdar êdî ne ji yek ji komên armancê yên ku bi Qanûna Ceribandinên Şaredariyê hatine destnîşan kirin jî berdewam dike.

Ger hûn nebin yek ji komên hedef ên ezmûna kar a şaredariyê, karsaziya we dê li ofîsa TE wekî berê berdewam bike.

Heger xizmetên we diçin komeke pîlot a yekzimanî, lê hûn dixwazin xizmetê bi swêdî wergirin, hûn dikarin hilbijêrin ku hûn bibin xerîdarên ofîsa TE. Kerava şaredariyek yekzimanî ye, ji ber vê yekê niştecihên wê yên swêdîaxêv ger bixwazin dikarin bibin mişteriyên ofîsa TE.

Her weha hûn dikarin xerîdarek ofîsa TE bimînin ger betaliya we demek kurt be û dîroka bidawîbûna wê ji berê de were zanîn.

Ger hûn biçin şaredariyek ku beşdarî ceribandina kar a şaredariyê nebe, dê mişteriyên we vegere ofîsa TE. Wekî din, hûn ê serî li xerîdarek dadgeha şaredariya mala xwe ya nû bidin.

Hûn dikarin hemû şaredariyên beşdarî ezmûna şaredariya îstîhdamê dibin li ser malpera Wezareta Kar û Aboriyê (TEM) bibînin: Herêmên ceribandinê yên şaredariyê.

Modela nû ya karûbarê xerîdar di Gulana 2022-an de ket meriyetê û ew ji bo hemî lêgerên kar derbas dibe. Modela karûbarê xerîdar ji bo lêgerîna kar û arîkariya di kar de piştgirîya kesane pêşkêşî we dike. Zêdetir li ser modela karûbarê xerîdar a ceribandina şaredariya Vantaa û Kerava li ser malpera Vantaa bixwînin: Modela karûbarê xerîdar a nû.