Kerava maakt gebruik van kledingtoeslag voor personeel in het voor- en vroegschoolse onderwijs
In het voor- en vroegschoolse onderwijs in de stad Kerava wordt een kledingtoeslag ingevoerd voor werknemers die in groepen werken en regelmatig met kinderen op stap gaan. Het bedrag aan kledijtoeslag bedraagt € 150,- per jaar.
Werknemers die recht hebben op een kledingtoeslag zijn kindermeisjes, leraren voor jonge kinderen, speciale leraren voor jonge kinderen die in groep werken, groepsassistenten en maatschappelijk werkers voor jonge kinderen. Daarnaast wordt er kledinggeld betaald aan de gezinsopvangmedewerkers.
Kledingtoeslag wordt betaald aan vaste medewerkers en uitzendkrachten waarvan het dienstverband minimaal 10 maanden onafgebroken duurt. Voor degenen die minder dan 10 maanden werkzaam zijn en bij wie de arbeidsrelatie ononderbroken voortduurt, wordt een kleedvergoeding uitbetaald vanaf het begin van de arbeidsrelatie, waarin 10 maanden zijn vervuld. Vanaf 1.1.2024 januari XNUMX wordt de duur van arbeidsrelaties voor bepaalde tijd herzien.
De kleedvergoeding bedraagt € 150,- per jaar en wordt uitbetaald in maandelijkse termijnen van € 12,50 per maand. Kledinggeld wordt dus betaald wanneer de persoon geldige salarisrechten heeft. De kleedvergoeding wordt volledig uitbetaald, zelfs aan degenen die in deeltijd werken. Bij algemene verhogingen wordt de kleedvergoeding niet verhoogd.
De kledingtoeslag wordt voor het eerst uitbetaald in de salarissen van april, met terugwerkende kracht vanaf begin 2024.